律图审稿专业委员会3轮严审

每天八小时以外的加班自己可以决定加与不加吗?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-09 浙江台州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
    全文
    7 2020-08-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5941位律师在线平均3分钟响应99%好评
每天八小时以外的加班自己可以决定加与不加吗?
一键咨询
  • 丽水用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    130****1506用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    148****7017用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    162****5534用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    164****0457用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    142****4177用户3分钟前提交了咨询
  • 杭州用户3分钟前提交了咨询
    173****3418用户3分钟前提交了咨询
    153****6700用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    147****2811用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    141****1055用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    143****8502用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    137****3765用户4分钟前提交了咨询
    131****4375用户4分钟前提交了咨询
    147****5158用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    161****2524用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    141****7111用户2分钟前提交了咨询
    141****1454用户1分钟前提交了咨询
    161****1528用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    175****7205用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    173****1046用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    176****8874用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    148****8713用户4分钟前提交了咨询
    131****2064用户3分钟前提交了咨询
    171****0156用户2分钟前提交了咨询
    150****8436用户2分钟前提交了咨询
    146****7330用户2分钟前提交了咨询
    154****6051用户2分钟前提交了咨询
    173****8307用户2分钟前提交了咨询
    173****4524用户3分钟前提交了咨询
    151****5014用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    138****4660用户4分钟前提交了咨询
    165****4303用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    167****8571用户2分钟前提交了咨询
    151****4724用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    165****8753用户1分钟前提交了咨询
    140****5162用户2分钟前提交了咨询
    175****2208用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    147****0154用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    160****8555用户3分钟前提交了咨询
    135****1783用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    172****6816用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    166****1466用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    171****0564用户2分钟前提交了咨询
    166****2363用户4分钟前提交了咨询
    163****8532用户2分钟前提交了咨询
    157****5512用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    175****7505用户1分钟前提交了咨询
    136****3815用户2分钟前提交了咨询
    170****6120用户4分钟前提交了咨询
    150****6108用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    131****5513用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****1922用户4分钟前已获取解答
苏州181****7921用户3分钟前已获取解答
南通177****1324用户1分钟前已获取解答
拿月薪每晚加班有加班费吗
有加班费,任何加班都是有加班费的,或者用调休的方式补偿。加班工资计算方法为:法定节假日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘300%乘加班天数,休息日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘200%乘加班天数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
每周上六天班算加班吗?
用人单位安排劳动者每周工作6天,没有违反劳动基准法规定的工时制度。除不定时工作制、综合计算工时工作制外,确认用人单位是否安排劳动者延长工作时间,应当以劳动合同约定的“每日不超过8小时”作为计算延长工作时间的基准;用人单位是否安排劳动者休息日工作时间,应当以“每周不超过40小时”作为计算休息日加班时间的基准。而不仅仅看每周上几天班,应该以每天上班的时间与每周上班的天数相结合来看。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
三八妇女节上班算加班吗
算法定节假日加班。三八妇女节对于妇女是属于法定节假日的,用人单位应当给予妇女放假半天。若未放假的,属于加班,应当支付半天算三倍的加班费用。《劳动法》第四十四条,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司每天都让加班可以投诉吗
公司每天都让加班可以投诉,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6237 位律师在线,高效解决问题
每天上班多少个小时算加班?
每天上班超过八个小时就算是加班,在休息日加班的话,只要是超过四十个小时就算是加班。用人单位由于因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*