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海安五险一金缴纳比例
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上海缴纳五险一金比例
上海缴纳五险一金比例养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
失业金领取条件，已经领取了失业金，然后又找到工作了， 停止了失业金领取，但是在新找的工作单位干了一个月也交了五险一金，离职了，还能领取失业金吗
[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。
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珠海五险一金缴纳比例
珠海五险一金缴纳比例是：养老保险单位20%—22% 个人8%医疗保险单位9%—12%个人2% 失业保险单位1、7%—2%个人1% 工伤保险单位0.4%—0.5%个人不缴。生育保险单位0.7%—0.8%个人不缴。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20% 个人扣同样比例。
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劳动纠纷您好，我在一个私企干了五年，有他交的保险记录，在社保局，没给我住房公积金，我去讨要，他说我是非全日制工，我干了五年，除了厂里叫休息的才休息平时都上班了，算非全日制工吗
[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答
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快速解决“劳动纠纷”问题
咨询一下：三人合股开公司，拟注册1000万的公司，股份按60%，20%，20%分配认缴。其中一人60%实缴清，20%的一人只实缴了100万，另一人实缴了50万，请问年底分红怎样分？假如亏损又怎样分担？
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
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上海五险一金缴纳比例
1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
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劳动纠纷你好我暖气报停五六年了去年没去缴费今年说暖气正常呢
[律师回复] 需要每年报停，并交费的，没交费就需要正常交全额的。
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快速解决“房产纠纷”问题
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2024年上海市五险一金缴纳比例
上海市的社保缴费总体标准是 养老保险单位缴纳比例：21%，个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%，个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：1、5%，个人缴纳比例：0.5%。生育保险单位缴纳比例：1%，个人不承担缴费。工伤保险单位缴纳比例：0.5%，个人不承担缴费。
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劳动纠纷帮信罪获利五万是否属于数额较大？
[律师回复] 根据我国刑法，获利达到一万元以上即达到情节严重的程度了。您的具体情况是什么样的，请及时主动与我们联系！
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快速解决“刑事辩护”问题
在娱乐场所做人事招聘，但是面试无业绩保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时变动，做了一个月，未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（名字不像工作群）…这样子在海口市律师，多少钱，又可以拿回多少钱
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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物业在我家门上贴了一个条，说我们从2022年到2024年欠了8000多块钱的物业费，滞纳金三万多块钱，我不懂这三万多块钱的滞纳金，他是怎么算出来的？我该怎么办？
[律师回复] 您好，查看合同约定：仔细查看与物业签订的服务合同，确认其中关于滞纳金的具体规定，包括计算方式、比例、是否有上限等，以此判断物业计算的滞纳金是否合理.
核实欠费金额与期限：核对物业所说的欠费金额及欠费时间是否准确，查看是否存在已缴费但未记录、缴费时间认定差异等问题。
评估物业服务质量：检查物业是否按照合同约定提供了相应服务，若存在服务不到位的情况，如小区环境差、安保不达标、设施维护不及时等，可拍照、录像留存证据，作为减免滞纳金甚至物业费的依据.
与物业协商解决：主动与物业沟通，说明自身情况和对滞纳金的疑问，表达愿意解决欠费问题的诚意，争取减免或降低滞纳金，若对服务不满，可提出整改要求和费用减免方案，协商达成一致后签订补充协议。
寻求第三方调解：若与物业协商无果，可向业主委员会、居委会或街道办事处等第三方机构求助，请求其调解纠纷，促成双方达成合理解决方案.
核实欠费金额与期限：核对物业所说的欠费金额及欠费时间是否准确，查看是否存在已缴费但未记录、缴费时间认定差异等问题。
评估物业服务质量：检查物业是否按照合同约定提供了相应服务，若存在服务不到位的情况，如小区环境差、安保不达标、设施维护不及时等，可拍照、录像留存证据，作为减免滞纳金甚至物业费的依据.
与物业协商解决：主动与物业沟通，说明自身情况和对滞纳金的疑问，表达愿意解决欠费问题的诚意，争取减免或降低滞纳金，若对服务不满，可提出整改要求和费用减免方案，协商达成一致后签订补充协议。
寻求第三方调解：若与物业协商无果，可向业主委员会、居委会或街道办事处等第三方机构求助，请求其调解纠纷，促成双方达成合理解决方案.
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海口五险一金缴纳比例是多少？
1、养老保险：单位20%(悉数划入统筹基金，个人8%(悉数划入自个帐户。2、医疗保险：单位8%，个人2%。3、失业保险：单位2%，个人1%。4、工伤保险：依据单位被区分的职业规模来断定它的工伤费率，原则上单位0.5%-1、5%，个人不缴费。5、生育保险：单位0.5%，个人不缴费。
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劳动纠纷
想了解，我九点离厂去仓库干活,十一点半下班在仓库对面吃过后,骑着公司的电车返回公司的途中十一点五十摔伤能算工伤吗?
[律师回复] 你好，可以具体说一下z怎么摔伤的 福达合金阿克苏等结果
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