房子的基础水泥hh质量不过关,怎么办hh？.

[律师回复] 你这个情况建议你和商家协商，商家是可以找物流公司要求赔偿的

[律师回复] 这种行为可能涉嫌帮信罪

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 您好建议您报警处理这个问题

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 你好，涉及多少亩土地呢

[律师回复] 请具体描述你的问题以及诉求

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 离婚协议书看一下，以什么理由拆掉

[律师回复] 请问流水多少？贷款有没有合同？

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 如果有土地确权可以找村镇解决

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 您好，具体你可以咨询当地税务局

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你好，你这边漏水多久了呢。

[律师回复] 公司药水长期泡到脚，导致右脚肿胀，行动不便，这个算工伤

[律师回复] 你好！ 可以去起诉对方的 的

[律师回复] 解析：
关于加班费之基准金额的确定方法如下所述，但应严格遵守各地法规中对最低工资额度的明确规定。
若用人机构因实际运营需求而安排员工在正常工作日以外进行工作，那么其所应支付的薪资标准应按照以下公式计算，即劳动者每日基本工资=加班费计算基准金额÷21.75；
另悉，劳动者每小时基本工资=加班费计算基准金额÷(21.75×8)。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。