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公司撤销部门,现在让先签离职单,再谈赔偿,合法吗?

3.1w浏览 匿名 2020-08-11 江苏苏州
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律师解答 共8条
  • 赵勇律师
    赵勇律师
    本答案只建立在你叙说的信息之上,不考虑其他你没提到的细节问题,希望你认真考虑一下,采纳我的意见。我的意见是这样的:拿不到赔偿的风险太大,建议不要签。单位愿意给多少呢?如果还有不懂的地方,我可以帮你。如果还需要解答,可以电话或者微信联系到我。
    全文
    5 2020-08-11
  • 李亚春律师
    李亚春律师
    评分 5.0 服务544万人
    咨询我
    不合法  
    全文
    7 2020-08-11
  • 刘培辰律师
    刘培辰律师
    评分 5.0 服务1.1万人
    咨询我
    不合法,可以申请劳动仲裁。
    全文
    2 2020-08-11
  • 李阳律师
    李阳律师
    建议你谈好赔偿再签离职单,而且要注意离职原因一定是单位解除
    全文
    7 2020-08-11
  • 李强律师
    李强律师
    如果自己辞职的,没有任何补偿
    全文
    7 2020-08-11
  • 张雪松律师
    张雪松律师
    如果离职,是明确用人单位原因,用人单位提出解除劳动关系,那是可以的。
    全文
    5 2020-08-11
  • 高新区法律团队律师团队
    高新区法...律师团队
    你好,不合法。如果先签离职单的话,后面赔偿会少很多。
    全文
    5 2020-08-11
  • 姑苏法律团队律师
    姑苏法律团队律师
    不合法。如果自己辞职的,没有补偿。如果需要法律帮助,可以电话联系我。
    全文
    5 2020-08-11
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