在么，入职两个月，发现怀孕，公司知道后，调岗，调到劳动强度，工作环境差的行政管理岗，如何维护自身权益

你好，劳动关系的变更，比如你所说的调整岗位，这是必须要满足两个基本前提的：双方协商一致和采取书面形式。也是说用人单位如果没有经过和您的协商一致而单方面调岗，你是有权拒绝的，劳动合同应当按照原约定继续履行。请问您和对方签订的劳动合同在手中吗？里面有没有规定说公司可以根据需要将员工单方面调岗呢？如果没有说的话，您就可以直接与公司协商说明拒绝，如果公司不配合，则可以收集证据去当地劳动局投诉或者申请仲裁，还是无法解决，则可以起诉维权。你有时间的话可以来电向我详细说明一下，上述我提到的您劳动合同中的相关条款，我帮您确认一下是否可以直接准备证据去仲裁，并进行相关的仲裁指导。来电咨询是免费的，希望可以帮到你。（点击我的头像，进入主页可以看到电话号码）

您好，这个情况可以去申请劳动仲裁维权。

你好，调岗一般需要协商一致，如不同意调岗，公司强行调岗，可以向劳动局投诉。