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你好!我2013年10月从原单位辞职,同月调入新单位工作。单位说第一年不享受年假,去年才知道其他同事未干满一年也能享受年假,请问:我是否可以要求补休年假。谢谢

4.5w浏览 匿名 2020-08-11 北京
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我2013年10月从原单位辞职,同月调入
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当月平均工资达10万元时,需缴纳约27000元个税。计算方式为:应纳税所得额=税前工资-五险一金-专项扣除-起征点(5000元),再应用公式:应纳所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
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月收入10万给孩子多少抚养费
根据相关法规,夫妻有固定收入时,抚养费通常为月收入的20%-30%。抚养两个及以上子女时,比例可适度上调,但不超过月收入的50%。无固定收入时,需参考当年总收入或行业平均水平,再按此比例确定抚养费。
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月收入10万个人所得税是多少
若无专项附加扣除等因素,每日薪资十万需缴21040元个税,依据《个人所得税法》的45%税率。实际计税涉及累进税率和速算扣除数,较复杂。建议按全年应纳税额均摊至各月计算,公式为:(100000×12-各项扣除)×适用税率-速算扣除数。请注意,未考虑专项附加扣除等因素,实际税款可能与计算结果有差异。建议咨询专业人士或使用在线工具准确计算。
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社保不能调入现单位,该如何说明原因?
本人离职后,进入现任单位后,因为地方的差异,因此各地的办理手续也有所差异,需转移到的新公司所在地方的人力资源和社会保障局,将自己的相关信息交予相关部门,进行办理业务。
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