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热门问答·劳动纠纷
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单位未给员工缴纳社会保险费，能要求经济补偿金吗？
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未缴纳社保要求经济补偿金合法吗
用人单位未依法缴纳社保，劳动者据此终止劳动合同，可要求经济补偿。这是为了保障劳动者权益，若单位违反规定，导致合同终止，劳动者理应获得赔偿。
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劳动纠纷离婚要求男方补偿多少钱合适一点
[律师回复] 离婚时男方的补偿数额没个固定标准，得从多方面去考量。像男方要是有重婚、跟别人同居、家暴、虐待或者遗弃家庭成员这些重大过错，从而导致离婚的话，女方就能主张精神损害赔偿，这数额大概在几千到几万之间，具体得看过错的严重程度以及当地的经济水平之类的因素。要是单纯因为男方经济能力强就要求补偿，那通常是没法得到支持的。要是双方能协商出一个补偿数额，只要不违反法律的强制性规定，法院一般都会尊重双方的意愿。所以，得根据具体的情况去合理主张补偿，这样才能更好地维护自己的合法权益。
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快速解决“婚姻家庭”问题
离婚诉讼的请求事项有哪些
[律师回复] 离婚诉讼的请求事项那可是关键。核心就在于解除婚姻关系，这可是重中之重。要是有子女抚养这档子事，就得请求明确子女的抚养权到底归谁，包括哪一方能直接带娃，另一方又有怎样的探视权之类的。说到财产分割，得把夫妻共同财产的范围搞清楚，然后请求合理地分配财产，像房产、车辆、存款这些都得安排好。要是一方在婚姻里犯了错导致离婚，比如重婚、虐待家人或者遗弃家庭成员啥的，那无过错方就可以请求损害赔偿。除此之外，还能根据具体情况让对方承担诉讼费用。写请求事项的时候，一定要具体又合理，这样才能让法院好好审理和裁判，就跟盖房子得把地基打牢一样重要。
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你好胡律师，未发生碰撞交通事故，慈溪横河中队搞脑子的说对方无责，我也无责，交警说只能起诉他，起因就是同向行驶对方超我车的时候压到石子，弹到我挡风玻璃，前挡九月刚换的，加上新帖的龙膜共1700左右。该怎么起诉
[律师回复] 收集证据，如事故现场照片、行车记录仪视频等，写好起诉状，明确诉求，将对方诉至法院，要求赔偿损失。
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男方诱骗女方发生性行为，女方瞒着家人未婚先孕，生下一个孩子，男方应该负责吗
[律师回复] 男方应负责。可协商孩子抚养及相关费用，如协商不成，女方可向法院起诉，要求男方承担抚养义务和相应费用。
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未缴纳社保要求经济补偿金怎么算
如果劳动者因没有享受社保待遇而与用人单位解除劳动关系，那么用人单位需要依法支付经济补偿。具体的补偿标准是，根据劳动者的工作年限来计算，每满一年支付上一年度月均工资的一定比例；工作超过六个月但不足一年的，按照一年计算，支付一个月工资的经济补偿；工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”指的是解除劳动关系前十二个月的平均薪资。
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劳动纠纷口头辞退后要求老板写书面辞退但是老板将我拉黑了 交接的人事也不会信息怎么办
[律师回复] 这种情况可先收集工作相关证据，如考勤记录、工作邮件等。然后去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿。若有必要，可寻求专业律师帮助。
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快速解决“劳动纠纷”问题
个体商户未与我签订劳务合同 也没有考勤记录 我该怎么向公司索赔 我需要准备什么
[律师回复] 可收集能证明劳务关系的证据，如工作成果、聊天记录等。先与商户协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资等赔偿。
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车祸骨折可以要求赔偿精神损失费吗，想了解：我能否因车祸导致的精神痛苦要求赔偿？
[律师回复] 一般情况下，车祸骨折若造成严重精神损害，可要求赔偿精神损失费。但需结合具体情况判断，如伤害程度、对生活的影响等。可先与对方协商，协商不成可通过诉讼解决。
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未缴纳社保可以要求补齐并经济补偿吗
用人单位未按时足额缴纳社保，员工有权要求公司补充社保，并能获得经济赔偿。如果因为这个原因导致员工无法继续劳动合同，员工可以单方面解除合同，并且可以根据工作年限获得经济补偿。每满一年补偿一个月工资，不足一年按一年计算，不足六个月补偿半个月工资。
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劳动纠纷不带头盔,没有车牌,无证驾驶，未成年
[律师回复] 未成年人无证驾驶：
已满十四周岁不满十六周岁：由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，免于十五日拘留，但监护人需对其加以管教。
已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理：监护人将被罚款二百元以上二千元以下，未成年人可免于被拘留十五日以下的处罚，但需接受教育。
已满十六周岁不满十八周岁，非初次违反：将被处二百元以上二千元以下罚款，并处十五日以下拘留。
未悬挂车牌：机动车将被扣留，同时面临二十元以上二百元以下的罚款。
不带头盔：根据不同地区的规定，不戴头盔的罚款金额从 50 元到 200 元不等。
已满十四周岁不满十六周岁：由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，免于十五日拘留，但监护人需对其加以管教。
已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理：监护人将被罚款二百元以上二千元以下，未成年人可免于被拘留十五日以下的处罚，但需接受教育。
已满十六周岁不满十八周岁，非初次违反：将被处二百元以上二千元以下罚款，并处十五日以下拘留。
未悬挂车牌：机动车将被扣留，同时面临二十元以上二百元以下的罚款。
不带头盔：根据不同地区的规定，不戴头盔的罚款金额从 50 元到 200 元不等。
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快速解决“交通事故”问题
公司每月扣除社保等费用，但是一年没有交了，工资也拖欠一个多月没有支付，这个可以申请劳动仲裁吗，如果可以需要提供什么资料
[律师回复] 可以申请劳动仲裁。需提供劳动合同、工资流水、社保扣费记录等证据。先收集证据，再写仲裁申请书，向仲裁委提交申请。
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无证无牌不带头盔未成年
[律师回复] 未成年无证无牌且不带头盔驾驶很危险。应立即停止这种行为，家长要加强监管和教育。若被发现，可能会受到相应处罚，包括警告、罚款等，严重的还可能涉及治安问题。要遵守交通规则，保障自身和他人安全。
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未缴纳社保要求经济补偿金在哪里申请
如果你遇到了单位未缴社保费用的问题，并想要获得经济赔偿，我建议你向当地劳动仲裁机构提出申诉。在申诉之前，你需要做好充分的准备，收集相关的证据，例如劳动合同、工资流水以及能够证明未缴社保的资料等。劳动仲裁机构会根据这些证据以及实际情况做出公正的裁决。
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劳动纠纷被对方把脸抓伤了，可以要求对方赔偿吗
[律师回复] 如果脸被对方抓伤，可要求赔偿。先协商，协商不成可向法院起诉，要求对方承担医疗费等相关费用。要注意保留证据，如抓伤的照片、医疗记录等。
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快速解决“刑事辩护”问题
我能否一次性补缴社保以达15年？
[律师回复] 一般情况下，若符合特定条件可以一次性补缴社保至 15 年，比如达到退休年龄时缴费不足 15 年等。具体可咨询当地社保部门，以其规定为准。
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未缴纳社保要求经济补偿金到哪个单位
如果用人单位没有依法缴纳社会保险，劳动者可以向劳动争议仲裁机构或法院提出经济赔偿的诉求。劳动者可以先去所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以向有管辖权的法院提起民事诉讼。在这个过程中，劳动者需要收集相关证据，例如劳动合同、工资明细等，以此来证明用人单位没有依法缴纳社保的客观事实。
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劳动纠纷80年劳教三年未被开除，工龄怎么认定
[律师回复] 劳教期间一般不计算工龄。未被开除，劳教前的工龄可与劳教后的工龄合并计算。具体认定还需结合实际情况和相关规定，可向单位或劳动部门咨询确认。
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快速解决“劳动纠纷”问题
签了解除劳动合同协议、尚未到终止日期，可以撤销吗
[律师回复] 一般来说，签了协议就生效了，较难撤销。但如果有重大误解、欺诈等情形，可向法院起诉请求撤销，需提供相关证据。具体可根据实际情况判断。
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