这个当时人在工地干活儿受伤了，把腿砸坏。，这个要怎样能鉴定伤残。

[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。

[律师回复] 你掉落几颗牙齿。。。。你是问构成10级赔偿多少钱，还是鉴定需要多少钱啊

[律师回复] 解析：
依法允许。
依据我国的相关法规，如《中华人民共和国未成年人保护法》、《娱乐场所管理条例》以及《互联网上网服务营业场所管理条例》等等，都明确规定了未成年人群体不得涉足歌舞娱乐场所(如KTV)及互联网上网服务营业场所(如网吧)；
并且，在非法定节假日期间也不得擅自进入游艺娱乐场所内的电子游戏区域进行游玩活动(即游戏机)。
法律依据：
《娱乐场所管理条例》第二十三条
歌舞娱乐场所不得接纳未成年人。除国家法定节假日外，游艺娱乐场所设置的电子游戏机不得向未成年人提供。

[律师回复] 解析：
根据有关岗位准则及职业伤害的伤情严重程度，将工伤共划分为一至十个等级。
在这些类别之中，最为严重的级别的工伤就是一级，代表着员工可能遭受了极其严重的智能功能损害；
而最低一级则是第十级，指的是员工满足了轻度毁容的任意一项标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
故意破坏他人祖墓并不等同于刑事犯罪的概念。
依据法无明文规定即不为罪的法律原则，由于《中华人民共和国刑法》并未将破坏他人祖墓的行为明确界定为犯罪行为，因此，这种行为无疑并不构成刑事犯罪。
然而，若在破坏他人祖墓的同时，还涉及到对他人遗体进行伤害的行为，那么便有可能被认定为侮辱尸体罪，从而面临相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第三百零二条
盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰罪是指，盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪须得经过伤势鉴定才能判定其是否成立。
碰到此类事件，应当立刻向警方报案，在接到报警之后，公安部门应在24小时之内为受害者出具伤势鉴定委托书，并引导他们前往法定的法医鉴定机构展开详细的法医鉴定工作。
故意伤害行为若仅仅导致他人轻微受伤，则属于治安案件范畴，涉事人员将面临拘留和罚款等处罚措施；
而如果致人轻伤及以上程度，那么就构成了刑事犯罪，相关责任人将被依法追究故意伤害罪的刑事责任。
在未进行伤势鉴定之前，双方无法进行赔偿事宜的协商。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1、对于法定价格鉴定司法机关所受理之委托鉴定项目，应当在自收到委托之日起30个自然日内予以妥善处理和完成鉴定；
2、当鉴定事项涉及到繁琐复杂、疑难或特殊技术性问题，亦或是鉴定过程需要较长时间的情况下，经过该机构负责人的批准，完成鉴定的期限可适当延长，但延长的时限通常不应超过30个自然日。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的相关规定，盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间、3万元至10万元之间以及30万元至50万元之间的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
各省级行政区划的高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平，同时兼顾社会治安状况，在上述法律条款规定的数额范围内，确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报至最高人民法院、最高人民检察院进行审批。
在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为，由于盗窃地点难以查证，因此，盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当依据受理案件所在省级行政区划的高级人民法院、人民检察院所确认的相应数额标准来加以认定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
交通事故的科学鉴定程序如下所示：
若交通事故涉及到交通工具性能、机件以及其他相关部件的检验和鉴定，公安机关交通管理部门应严格遵循相关法律法规，自事故现场调查工作全部完成之日起三个工作日内，委托具备相应资质的鉴定机构进行全面细致的检验与鉴定。
对于涉及到尸体检验的情况，则需在死者去世后的第三个工作日内委托相关鉴定机构进行。
对于涉嫌交通肇事逃逸的车辆，其检验、鉴定工作应从查获肇事嫌疑车辆之日起的第三个工作日内开始委托。
对于在现场调查工作完成之日起三个工作日之后仍需进行检验、鉴定的案件，必须上报并经过上级公安机关交通管理部门的批准方可进行。
而对于涉及到精神疾病的鉴定问题，则应由具备精神病鉴定资质的专业鉴定机构进行。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若获批取保候审，申请人可于收到通知之日起三个工作日内离开监狱。
原因在于，执法机关需要在收到取保候审申请后的三个工作日之内做出是否批准的决策。
一旦得到审批机关的认同，警方将立即着手进行相关手续，使当事人得以释放。
取保候审是指相关执法机构对犯罪嫌疑人所采取的一种暂时不予羁押的处理方式，这并不会影响到案件的正常审理和判决。
尽管如此，被取保候审者仍需接受审判，该判的刑罚仍然会如期执行。
取保候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
需根据实际情况判断。
若因故意损毁企业内部资料而为雇主带来经济上的损失，雇主有权向责任人提出索赔，并依据相关法规随时进行劳动合同的解除。
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有以下任一情形者，雇主均可考虑终止其劳动关系：
首先是，处于试用期内且被证实不具备被录用资格；
其次是，屡次违背工作纪律或雇佣方的规章制度；
最后是，严重渎职、营私舞弊，对雇主的利益造成了重大损害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于对挪用公款罪行的法律认定标准如下所示：
首先，如果行为人私自将公款挪作他用，如走私、赌博等违反国家法令和道德规范的非法活动；
其次，如果行为人擅自挪用公款为其个人谋求经济利益，且数额较大的情况下；
再者，如果行为人擅自挪用公款用于与其职权职责无关的非法活动、或其他非法盈利活动之外的用途，且数额巨大，超过了法定的还款期限长达三个月以上仍未偿还的情况。
挪用公款罪，是指国家公务人员在履行职务过程中，利用职务上的便利条件，将公款非法据为己有，用于从事非法活动，或者挪用公款数额较大，用于从事营利性活动，或者挪用公款数额较大，超过三个月未予归还的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
被告人依据法律法规判定为犯下故意毁坏财物罪行，即蓄意破坏或损毁公共或私人财产，且所涉及的财产价值在一定标准以上或存在其他严重情节的犯罪行为。
倘若被告人有意窃取并擅自拆除他人的围墙，且情节严重者，便可被认定为故意毁坏财物罪，根据相关法律规定，其应承担的刑事责任包括：
判处三年以下有期徒刑、拘役或处罚金等。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于盗窃案件的赔偿，通常情况下应以被盗财物的实际价值为依据进行核算和支付。
具体的赔偿方案可以由双方共同协商确定，但其金额可能受到您所购买的家庭盗窃险保障额度的影响。
以下是两种常用的保险理赔方式及其具体算法：
1.比例责任保险赔偿方式：
这一方式主要基于投保人所支付的保费总额及在事故发生时，保险合同中所注明的保险金额之间的比率，以此为基础计算得出赔偿款项。
2.责任赔偿法：
在保险金额所规定的范围之内，保险公司将依照被盗财物的实际价值来进行赔偿。
然而，需要注意的是各个家庭盗窃险种的赔付标准各不相同。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于入室盗窃这一行为，在刑法中被视为盗窃罪的一种常见情形。
根据现行的相关法律法规，凡是实施了入室盗窃行为者，皆应被判定为犯下盗窃罪，并依法予以相应刑罚制裁。
具体而言，这类犯罪行为通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事处罚，同时还可能被处以罚金。
然而，若盗窃数额达到“巨大”、“特别巨大”的标准，或者存在其他严重或特别严重的情节，则将面临更为严厉的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪的详细概念阐述如下：
行为人以非法永久获取他人财产为目的，采取恐吓、威胁或要挟等手段，对受害者实施非法侵占其公私财物的违法犯罪行为。
对于构成敲诈勒索公私财物罪且涉案金额达到法定标准（即数量较大）或实施多次此类行为的案件，经由法院依法审理后，将判处被告三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金刑罚。
在敲诈勒索数额特别巨大或者存在其它严重情节的情况下，被告人将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时亦需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.一次性赔偿，意指双方当事人就未来可能出现的治疗费用作出商议并确立一个具体金额进行一次性赔偿，自此之后，无论是何种情况下产生了多少医疗费用，责任方均无需承担任何后续责任；
2.对于未来可能发生的治疗费用，待实际发生后可另行提起诉讼，而不必在此次诉讼程序中加以解决；
3.依据医疗证明或鉴定结论所确定的必然发生费用，可以连同已经产生的医疗费用一并给予赔偿。
关于这部分费用，在法院判决过程中会显得较为谨慎，必须具备医疗机构出具的明确证明文件，否则通常不会得到支持。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
洗钱罪作为一种破坏金融秩序罪行，其构成要件是明确知晓所涉及的收入属于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪的非法所得及相关收益，并以此为掩盖或隐瞒这些收入的来源与性质，从而采取一系列措施来提供资金账户，或是协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式，又或者通过转账或其他结算方式协助资金的转移，甚至协助将资金汇往境外，或者采用其他手段掩盖或隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
诚然，尽早地寻求律师的援助是十分必要且有益的。
因为在案件的初期阶段，律师有更多机会深入研究案情，从而更有利于维护犯罪嫌疑人和被告人的合法权益。
反之，若到了审判阶段再聘请律师，则可能会显得过于匆忙和准备不足。
在特定的情况下，经过审判长的批准，被害人、附带民事诉讼的原告人以及辩护人、诉讼代理人等都有权向被告人进行提问。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十一条
公诉人在法庭上宣读起诉书后，被告人、被害人可以就起诉书指控的犯罪进行陈述，公诉人可以讯问被告人。
被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人、诉讼代理人，经审判长许可，可以向被告人发问。
审判人员可以讯问被告人。

[律师回复] 解析：
在向用人单位或社会保障机构提出工伤赔偿请求之前，必须首先进行工伤认定程序。
在此过程中，提交工伤认定申请的劳动者如若存在伤残情况，导致其劳动能力受损，方可继续申请劳动能力鉴定。
在经过严格的工伤认定之后，被确认为工伤的受害者将可享有相应的工伤保险待遇；
而在劳动能力鉴定环节，一旦被裁定丧失劳动能力，则可以享受到相应的伤残待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；
其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

[律师回复] 解析：
当参保员工达到法定退休年龄时，其退休手续应由其原本所在的企业单位之社会保险专项负责人来完成。
首先，该用人单位需携带被证明已由员工本人签字确认过的《养老保险手册》，前往所属地区的社会保险分支机构，以获取展示养老保险个人账户储蓄额以及其平均工资收益状况详情的《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；
其次，他们需要前往劳动和社会保障管理部门进行退休福利待遇的审查批准工作；
最后，在获得相关部门的审批通过之后，他们需要将包含《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》在内的所有相关文件资料提交至社会保险分支机构，以便对退休福利待遇进行最终的审核确认。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。