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没有签订劳动合同的应该怎么样去申请工伤鉴定

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-08-12 广西北海
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律师解答 共1条
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    在没有签订劳动合同的情况下,当事人需要做工伤认定的,可以提供存在事实劳动关系的相关证据,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔〕12号规定:认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
    (四)考勤记录
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”但有的劳动行政部门会要求劳动者提供,双方已被认定存在劳动关系的仲裁裁决,否则将不予进行工伤认定,因此往往将现行仲裁,确定存在劳动关系后进行工伤认定。
    《劳动合同法》第八十二条
    全文
    8 2020-08-12
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工伤应该去哪里鉴定
到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
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工伤赔偿
伤残等级1-10鉴定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
我国在工伤伤残等级评定上,主要综合考虑了各类劳动者身体器官的损害程度,劳动能力的受影响状况以及生活自理困难程度等多方面因素进行严格评估。
举例来说,若劳动者身患器官部分缺失、形态异常、无生理功能障碍且无需依赖治疗或仅需要一般医疗辅助支持,生活尚能自理者,可被认定为十级伤残;
然而,十级伤残则是其最为轻微的一种类型;一级伤残则被认为是最严重的级别之一。
从一级到十级伤残的划分标准各异,各级别所对应的赔偿以及资金援助待遇也有所区别。
此外,我国的残疾人士全年都可以依法领取相应的伤残抚恤金,而他们的子女每月还能额外获得十元的扶持,直至成年。
同时,这些残疾家庭的孩子在接受幼儿园教育的费用大部分也将由国家承担。
法律依据:
《职工工伤与职业病致残等级》5.10.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1、符合中度毁容标准之一项者;
2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;
3、全身瘢痕面积<5%,但≥1%。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
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工伤应该去哪里鉴定
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤应该去哪里鉴定的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
人退休去世单位申请殡葬费是多少
[律师回复] 解析:
关于退休人员殡葬费用的发放规定,一般按照当地区域范围内上一年度(或者近十二个月)职工每月平均收入核算出来的金额,乘以六个月作为具体标准进行发放。
这些资金主要用于支付逝者的丧葬事宜及相关费用,原则上应当由其直系亲属负责接收,如果没有法定继承人,则依据具体情况,可能会由组织安排安葬的相关单位或个人代为领取,当然在此之前必须提供相应的身份证明文件。
另外,除了上述丧葬费用以及一次性抚恤金以外,还涉及到遗属生活困难补贴。
一次性抚恤金的额度主要取决于死亡原因,如果因为疾病导致身故,那么对应的抚恤金额就是去世者生前十个月的基本工资;而由于公务原因去世的,抚恤金额则变成了他生前二十个月的基本工资。
遗属生活困难补贴的额度,则需要看逝者家属的户口性质以及家庭成员的数量,对于非农业户口的家属,每名成员每月可以获得210元的补贴,如果有两名以上成员,则每个月可享受190元的补贴;而对于农业户口的家属,每名成员每月可以获得170元的补贴,如果有两名以上成员,则每个月可享受150元的补贴。
法律依据:
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
快速解决“劳动纠纷”问题
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面部受伤伤残鉴定怎么划分
[律师回复] 解析:
在探讨面部损伤评定这个问题时,必须认识到这实际上是一项极为严谨且细致入微的工作流程。
必须要明确的是,这些相关的标准并不是凭空杜撰出来的,而是经历过深入的思考以及科学进行验证后才定下来的结果。
其中所涉及的评判标准并不仅仅局限于观察您的面部疤痕究竟严重到了何种地步,同时也需要关注这些伤痕对您的日常生活及社交行为产生的具体影响。
对此,让我们做出一些假设性的设想,假如您的面容遭受到了彻底性的破坏,以至于出现了外貌方面的变化,甚至与他人交往和接触都成为了一个极大的挑战,那么这类情况便往往被认定为第一级别的伤残范畴;
然而,若您的身体布满了各种伤痕,特别是那些关键性的大关节部位,如手臂或腿部等,运动能力因此而受到严重限制,那么这时的状况就将被划分为第二级别伤残。
值得注意的是,这些相对应的伤残级别不仅仅是一些抽象的数据,其背后实际上具有深远的现实含义。
它们能有效协助医师、法律专家乃至社会各界人士更为精准地理解和把握受伤者的真实处境,进而可以为他们提供更加具针对性的援助和支持措施。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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工伤应该去哪里鉴定
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤应该去哪里鉴定相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
营业执照网上申请流程是怎样的
[律师回复] 解析:
请申请人首先登陆登记机关设立的官方网站,凭借有效且真实的个人身份数据信息,在其网络注册系统内进行用户注册操作。
接下来,请您访问中国国家工商行政管理总局网站的“服务导向窗格”部分中的“网上登记”栏目;对于尚未取得电子营业执照的企业而言,您可以选择使用“普通登录”的方式登入该系统;相反,如果贵公司已经拥有了电子营业执照,则建议您采用更为便捷的“电子证书登录”途径进入系统。
其次,依据您所需办理的各项业务类别,选择正确的业务选项。
随后,详细填写相关的信息事项,同时上传相关的证明文件,并且时刻关注系统的反馈信息。
当您接到“预约材料提交时间”的短消息通知或者发现系统的业务办理状态显示为“已办理成功”时,便可方便地从系统中下载相关文书以及相关纸质文档。
最后,经审核无疑义后,即可前往现场领取加盖公章的批准通知书,以及实体的营业执照和电子版营业执照。
法律依据:
《公司法》第二十九条
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
快速解决“公司经营”问题
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交通事故与保险公司共同委托鉴定费谁出
[律师回复] 解析:
关于赔偿鉴定手续及诉讼受理费用应由何方承担的问题,鉴于交通事故案件所涉法律体系繁复,故难免会导致审判结果存在不同观点。
在现实工作当中,法院并不倾向于判定由保险公司负担鉴定费用以及诉讼手续费,然而仍有一些特殊情况下,可能会由保险公司承担此类责任。
具体到鉴定费用和诉讼费的承担问题,保险公司通常援引《机动车交通事故强制保险条款》第十条中的规定:
“以下任何损失或费用,均属交强险不予赔偿且亦不进行垫付:
…(四)由于交通事故引发涉及的仲裁费用、诉讼费用及其附属相关费用。
”这条规定常常被视为保险公司在案件处理过程中拒绝承担诉讼费用和鉴定费用的主要依据。
尽管如此,我们对保险公司以该条款为依据的抗辩是否成立仍须持保留态度。
因为根据我国《保险法》第六十六条的明确要求:
“如果责任保险的被保险人因为自身行为引起的保险事故,导致第三者受到损害,从而被他人提起仲裁或诉讼时,被保险人为保障自身权益所需支付的仲裁费用、诉讼费用及其他必需且合理的费用,除非在合同中有特别约定,否则均由保险人负责承担。
”因此,鉴定费用,作为探索真实情况的必要步骤之一,无疑属于“其他必要且合理的费用”的范畴之中。
法律依据:
《道路交通事故处理工作规范》第七十六条规定“伤残评定、财产损失评估由当事人自行委托具备资质的机构进行评定、评估。《道路交通事故处理程序规定》第五十一条规定“公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限,确定的期限不得超过三十日。超过三十日的,应当报经上一级公安机关批准,但最长期限不能超过六十日。
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应该去哪办理工伤鉴定?
工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定,用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。如果职工发生工伤,经伤情相对稳定后,发现存在残疾、影响劳动能力的,应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。同时应当提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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工伤赔偿
伤情鉴定下来多久拘留对方
[律师回复] 解析:
针对未满十四周岁的青少年犯罪问题,需依据实际情况予以处理。
例如对于已满十二周岁且不足十四周岁的孩子,如果实施了涉嫌故意杀人或故意伤害的行为,并导致他人死亡或者使用非常残酷的手段导致别人重度伤残,情节极其恶劣,且经过最高人民检察院极其慎重地决定对其追究刑事责任时,那么他们将被要求承担相应的刑事责任。
然而,年龄未满十四周岁者,不负刑事责任,且不会面临刑罚惩罚,其家长或者其他法定监护人将会承担监管教育的职责,同时,若有需要,还会依法采取适当的专门矫治教育措施。
另外,也需要注意到,如果此类不满十四周岁者已经年满十二周岁,而且犯下了故意杀害、故意伤害致人死亡或者使用特别残忍手段致使他人重度伤残等严重案件,又或者情节极其恶劣,最高人民检察院经过审慎决定后决定对其进行司法追诉,那么这些孩子就必须担负起刑事责任,并且会依法受到刑罚处罚。
对于已满十四周岁而不满十六周岁的青少年来说,只要他们实施了涉嫌故意杀人、故意伤害导致他人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等任何形式的罪行,他们都将必须承担刑事责任,且将会依法受到刑罚惩罚。
最后,对于已满十六周岁且不满十八周岁的孩子而言,即使他们只犯下了轻微的错误,也必须承担刑事责任,并且会依法接受刑罚惩罚。
法律依据:
《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
企业申请专利的主要目的是什么
[律师回复] 解析:
关于申请专利的目的主要包括以下几个方面:
首先,通过法定程序明确发明创新者享有的权利归属以及与其相关的关联关系,进而能够有效地保护发明创新成果,实现其市场上的独占地位并取得最大化收益;
其次,为在激烈的市场竞争环境中夺得先机,保障自身生产和销售活动的安全稳定性,避免被竞争对手以专利侵权为由发起诉讼而导致的高额经济赔偿以及实体业务被迫停滞的困境;再则,由于专利权受到国家专利法的严格保护,如果没有得到专利权所有人的首肯,任何团体或者个别的人都无法擅自开采或利用(包括起诉他人侵犯专利权,并向相关方请求相应的赔偿);
最后但并非最不重要的一点,可借此推动产品的更新换代过程,提高产品的科技含量,同时提升产品质量及降低制造成本,使得企业的产品在市场竞争中始终保持着绝对的竞争力。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人的姓名,申请人姓名或者名称、地址,以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候,应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
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鉴定工伤应该先去哪2023
工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定,用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。如果职工发生工伤,经伤情相对稳定后,发现存在残疾、影响劳动能力的,应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。同时应当提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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工伤赔偿
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