律图审稿专业委员会3轮严审

辞退员工后,员工要求补以前的社保可以吗

10w+浏览 匿名 2020-08-12 广东深圳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6075位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退员工后,员工要求补以前的社保可以吗
一键咨询
  • 珠海用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    142****2780用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    152****4680用户4分钟前提交了咨询
    168****8806用户1分钟前提交了咨询
    132****5566用户4分钟前提交了咨询
    134****1046用户1分钟前提交了咨询
    141****7315用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    135****6016用户3分钟前提交了咨询
    136****3323用户1分钟前提交了咨询
    144****6450用户4分钟前提交了咨询
  • 151****5803用户3分钟前提交了咨询
    171****4710用户1分钟前提交了咨询
    135****3274用户4分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    154****2144用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    132****3755用户2分钟前提交了咨询
    148****1613用户4分钟前提交了咨询
    173****4820用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    150****1861用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    158****0028用户2分钟前提交了咨询
    155****7230用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    142****0227用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    158****7231用户2分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    132****3857用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    135****7273用户4分钟前提交了咨询
    157****8557用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    148****0171用户1分钟前提交了咨询
    148****6407用户3分钟前提交了咨询
    162****4048用户2分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    141****7484用户1分钟前提交了咨询
    147****4883用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    154****7187用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    153****8153用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    150****0822用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    165****0807用户1分钟前提交了咨询
    143****6036用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    167****8102用户2分钟前提交了咨询
    160****1328用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    171****5667用户4分钟前提交了咨询
    168****2447用户1分钟前提交了咨询
    137****8484用户1分钟前提交了咨询
    175****0833用户2分钟前提交了咨询
    132****5366用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    151****5784用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    136****0405用户3分钟前提交了咨询
    157****6263用户3分钟前提交了咨询
    153****2550用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    177****4856用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    171****2848用户2分钟前提交了咨询
    156****6217用户1分钟前提交了咨询
    142****7487用户1分钟前提交了咨询
    131****1411用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城180****3848用户2分钟前已获取解答
常州152****6686用户4分钟前已获取解答
镇江177****9020用户3分钟前已获取解答
没交社保被辞退员工可以要求补偿吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没交社保被辞退员工可以要求补偿吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
私人企业员工受贿是受贿罪吗
[律师回复] 解析:
一般而言,在私营企业中接受贿赂是违法行为,有可能触及到非国家工作人员受贿罪这一刑事罪名。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,国有公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用职务之便,向他人索取财物或以不正当手段收取他人财物,为他人谋求利益,金额达到较大标准的话,将被判处三年以下有期徒刑或拘留,同时还将面临罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
取保候审人员能探视吗现在
[律师回复] 解析:
对于已经批准采取保证金形式进行候审的嫌疑人来说,他们并未受到任何拘押限制,因此可以直接与其取得联系,除非其身份为特定的不应与其接触或通信的人员。
依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》相关法律条文,人民法院、人民检察院及公安机关有权依据案件具体情况,以书面形式责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵循以下一项或多项规定:
(1)不得擅自进入特定的场所;
(2)不得与特定的人员进行私下会面或通信联络;
(3)不得参与特定的活动;
(4)需将护照等出入境证件以及驾驶执照等交由执行机关妥善保管。若有违反上述取保候审规定的行为,且情节严重到需要对其进行逮捕处理时,可以先对犯罪嫌疑人、被告人实施拘留措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退员工还可以要求员工赔偿吗?
用人单位在辞退员工之后,如果是因为员工的工作失误,给用人单位带来损失的,此时还是可以要求员工赔偿的。但是需要注意的是,此时如果是用人单位在要求劳动者赔偿的话,是需要在合理的损失范围内请求赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司员工怀孕被辞退补缴社保可以要求吗?
公司员工怀孕被辞退补缴社保是可以要求单位给予的,同时被辞退的员工还可以要求用人单位给予相应的经济补偿;但如果劳动者在工作的期间做出违法的事情,那么公司就不会承担任何的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怀孕员工购买社保后被辞退可以要求补偿吗?
怀孕员工购买社保后被辞退是可以要求补偿的;怀孕属于在三期之内用人单位不能被辞退,而对于怀孕员工的补偿用人单位就应该要按照经济补偿标准的二倍来向劳动者支付相应的补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5762 位律师在线,高效解决问题
员工不交社保可以辞退么
在员工不交社保的情况下公司不能辞退,但是,是员工不愿意交社保的,公司应该让员工写自愿不交社保的声明,员工的这种行为,公司不承担任何法律责任,法律规定的公司可以辞退员工的情形是,员工不符合录用条件或者有重大过错等情形。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应