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烟台市劳动监察部门在哪里,怎么投诉

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-08-12 海南省直辖
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    1、在投诉之前,我们首先要了解到,劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能,目前属于人力资源和社会保障局,在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会,其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以,无论是来人、来电、来信,最终处理单位都是劳动监察大队。
    2、口头报案。自己的工资或者劳动报酬没有支付,涉及切实利益必然要维权。什么仲裁、,先不用着急,到劳动监察大队去投诉。是的,本人直接亲自去口头报案,对方一般都会受理。但是如何处置,那么就要劳动法的具体规定了。
    3、涉案群体的问题。对于拖欠农民工工资或者不按规定支付报酬的问题,往往涉及很大的群体。为了引起相关部门的重视,多人聚众讨薪的场景或许可以理解,但是既然选择了劳动监察,就要按照规定程序,选取三五个代表依法投诉。
    4、书面报案。如果性格内敛,又是涉及深层次问题,有些人是采取书面投诉的方式。书面投诉的好处是在避免言不达意,能够把问题说的很清楚。这种方法再给监察重视程度上,或许有些消弱。
    5、拨打劳动监察投诉电话:12333。经常看到网友询问被劳动侵权了怎么办。其实完全不需要那么拐弯抹角,劳动监察投诉电话是12333,如果遇到侵权或者违法行为,直接拨打这个电话,问题或许就迎刃而解了。
    6、准备资料,积极配合调查。劳动监察作为执法部门,也必须依法办事。作为投诉人,不仅仅是一个来访、一封信件和一个电话的问题。在投诉前必须收集、固定证据,在投诉受理后,要积极提供线索,帮助劳动监察部门正确处理。
    全文
    11 2020-08-12
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怎么去劳动监察部门投诉?
想好自己要投诉的问题。带着身份证及复印件一份,所签订的劳动合同一份(或其他能证明劳动关系的书面材料),本人亲自前往,填写投诉书即可。
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劳动纠纷
涉嫌侮辱人民警察罚款多少
[律师回复] 解析:
针对公众因某种原因对人民警察进行侮辱的行为,其处理方式主要依据的是该侮辱行为的性质及其严重性程度。
为了让广大读者更清晰地了解这一问题,我们在此提供了以下详尽且具体的解释以供参考。
首先,如果这种行为仅仅被认定为一般的民事侵权行为,那么侵权者可能需要为自己的不当言论和行为负责,承担起多种形式的法律责任,其中包括但不仅限于立即停止侵权行为、消除不良影响、恢复受害人的名誉、向受害方诚恳地道歉以及赔偿因此而产生的所有经济损失等。
其次,如果侮辱行为已经达到了较为严重的程度,例如涉及到较大金额或者恶劣情节,那么就有可能触犯相关法律法规,从而使侵权者面临最高三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚款等刑事处罚。
在这样的情况下,公安机关将依法依规展开全面细致的调查取证工作,深入剖析辱骂行为背后所反映出来的社会问题,并根据案件的具体情况采取相应的惩戒措施。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
第五十条
阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处警告或者二百元以下罚款;
情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
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如何向劳动监察部门投诉
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于如何向劳动监察部门投诉问题带来帮助。
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劳动纠纷
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烟台检察院信息公开包括哪些?
烟台市人民检察院应当及时向社会发布下列重要案件信息:1、有较大社会影响的职务犯罪案件的立案侦查、决定逮捕、提起公诉等情况。2、社会广泛关注的刑事案件的批准逮捕、提起公诉等情况。3、已经办结的典型案例。4、重大、专项业务工作的进展和结果信息。
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征地拆迁
足疗店消费被警察传唤是否合法
[律师回复] 解析:
此举并未对审理工作产生严重影响,因为电话通知协助调查实际上是一种口头传唤的形式。
在这个过程中,我们只是将相关信息传达给被传唤者,待到他们到达现场后,便可以要求他们在传唤证上签字确认。
根据我国现行的相关法律法规,如果公安部门因涉嫌违法行为而进行传唤,通常情况下,被传唤者必须在八个小时内得到释放;
然而,如果遇到案情较为复杂的特殊情况,最长的等待时限也仅为二十四小时。
对于电话通知协助调查的行为,我们应该给予足够的重视和理解。
即便接到了协助调查的通知,但没有正当理由却拒绝赴约或者逃避传唤的人员,都有可能面临强制传唤的后果。
法律依据:
《治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。
对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以强制传唤。
《治安管理处罚法》第八十三条
对违反治安管理行为人,公安机关传唤后应当及时询问查证,询问查证的时间不得超过八小时;
情况复杂,依照本法规定可能适用行政拘留处罚的,询问查证的时间不得超过二十四小时。
公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。
棋牌游戏平台账号被冻结怎么维权
[律师回复] 解析:
确实如此,若您希望通过司法程序申请对对方银行账户进行财产保全,这无疑是可行的。
然而,需注意财产保全应满足如下几个必备条件:
首先,须是情况紧迫,如果不立即实施财产保全,申请人的合法财产权益将不可避免地遭受无法挽回的损失;
其次,财产保全申请应当由与利益相关者直接向财产所在地的基层人民法院提交,而非由法院依据自身权力主动实施财产保全手段;
此外,申请人还必须提供担保,否则法院有权拒绝其申请。
当事人提起的法律案件必须具有确定的给付请求内容,属于给付之诉的范畴;
另一方面,该行为必须是由当事人一方的作为或不作为可能导致判决难以执行的情况;
最后,财产保全申请必须在诉讼过程中提出。
当然,在必要的时候,法院也可以根据自身权力自行决定采取诉讼财产保全措施;
但请注意,如果法院并未要求申请人提供担保,则不受此限制。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条
利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。
人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;
裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。
第一百零二条
保全限于请求的范围,或者与本案有关的财物。
第一百零三条
财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。
人民法院保全财产后,应当立即通知被保全财产的人。
财产已被查封、冻结的,不得重复查封、冻结。
第一百零四条
财产纠纷案件,被申请人提供担保的,人民法院应当裁定解除保全。
七天取保候审到没到检察院影响缓刑适用吗
[律师回复] 解析:
值得指出的是,取保候审并不必然导致缓刑判决,审判机关往往会依据案件具体情节作出相应处理。
例如,若案件性质较为恶劣,则可能会面临实体刑罚的判决。
此外,被取保候审者在取保期间如若再度触犯法律,将会受到更为严厉的惩罚。
具体而言:
1.取保候审并非意味着必定判处缓刑,但当事人仍有机会通过积极辩护争取缓刑判决;
2.被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须严格遵守以下规定:
(1)未经执行机关即公安机关批准,不得擅自离开所居住的市、县;
(2)在接到传唤时应立即到案;
(3)不得以任何方式干扰证人作证;
(4)被取保候审人不得以口头、书面或其他形式威胁、恐吓、引诱、收买证人不要作证或不要如实作证;
(5)不得销毁、伪造证据或串通口供。
若被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反上述规定,且已缴纳保证金,首先将被没收保证金,随后根据违规行为的轻重程度,分别给予相应处理。
对于违规情节较轻,无需逮捕,允许再次取保候审的,要求犯罪嫌疑人、被告人写下悔过书,重新缴纳保证金或提供担保人;
对于违规情节严重,不再允许取保候审的,应当采取监视居住措施或依法逮捕。
若犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未曾违反相关规定,取保候审期限届满时,应当将保证金全额退还给本人。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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什么时候可以去劳动监察部门投诉
出现法定情形的,劳动者可以第一时间去投诉。如果你遇到的问题属于以下情况之一的,可以直接到劳动监察大队投诉:1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
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劳动纠纷
绑架警察算袭警罪吗
[律师回复] 解析:
我方所在国并无袭警罪名存在,然而若出现针对警察进行攻击之行为,并导致受害者构成轻伤级别以上的损伤,则将依据伤害罪相关法律条文进行定罪量刑;
对于推搡等情节轻微的抗拒执法行为,则将以妨碍公务罪论处。
妨害公务罪的犯罪构成要件主要包括四个方面:
(1)犯罪嫌疑人需为一般社会公众人物所能涵盖;
(2)侵害对象须针对国家机关、红十字会等公共机构的正常公务运行;
(3)犯罪嫌疑人在主观心态上必须表现出明确的故意性;
(4)客观方面则需要展示出行为人通过暴力、威胁等方式阻挠国家机关工作人员、红十字会工作人员依法执行职务或履行职责的行为,或者虽然未采用暴力、威胁手段,但却对国家安全机关、公安机关的国家安全工作产生了严重影响的行为。
关于袭警罪的量刑标准,具体如下:
1、对于暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2、如行为人使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危害到自身及他人生命安全的,则应判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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什么时候可以去劳动监察部门投诉
劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉,在八种法定情形下可以直接到劳动监察大队,其中包括用人单位的规章制度,劳动合同,雇佣情况,工资,休假,保险等问题。
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