律图审稿专业委员会3轮严审

员工在上下班途中发生交通事故受伤,请问交通事故工伤认定工伤认定条件

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-08-12 河北邯郸
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    最高人民20日公布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的“上下班途中”等问题做出了进一步细化,“合理时间”和“合理路线”将成为其中的关键。
    《规定》第三条载明:社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:
      
    (一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;
      
    (二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;
      
    (三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡,指派单位为承担工伤保险责任的单位;
      
    (四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;
      
    (五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
      第
    (四)、
    (五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。
    全文
    14 2020-08-12
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下班途中交通事故算工伤吗?
下班途中发生交通事故只要符合法律规定的条件算是工伤的;工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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非机动车逆行撞上机动车受伤怎么判责
[律师回复] 解析:
道路交通事故的责任判定由负责交通事务管理的交管部门依据当事人行为对于引发道路交通事故的影响力及过失严重性来做出裁定。
具体而言,交管部门将遵循以下原则进行处理:
(一)如果某一方当事人由于自身的过失而引发了道路交通事故,那么他/她需要承担全责;
(二)当有两个或者更多的当事人共同造成了这条道路上的交通事故时,他们各自的行为会对事故产生影响,而随之而来的过失也会被进行评估,然后据此决定他们各自应该承担的主要责任、同等责任或次要责任;
(三)在所有当事人都没有过失的情况下,如果这起事故被认定为是一场交通意外,那么所有人都无需承担任何责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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下班途中交通事故算工伤吗
在上下班途中突发的交通事故理论上可以算作工伤,因为工伤保险条例当中有规定,外出期间因为工作的原因,遇到的这些伤害是可以被认定为工伤的,但是,即便是在工作场所之内发生的意外事故,也都需要申请工伤认定,所以最终以工伤认定的结论为准。
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工伤赔偿
刑事申诉案件的受理与立案流程是什么
[律师回复] 解析:
各级人民法院或人民检察院在接收到当事人的申诉申请之后,应当展开全面且细致入微的审查工作,不受申诉人提出的申诉理由的诸多局限。
在审查工作中主要关注以下几个方面:
首先,案件事实的准确性。
弄清楚案件事实是审查申诉的首要任务,也是关键所在。
在审查过程中,应当调阅原审案卷进行深入研究,对申诉人所提出的申诉理由以及所提供的相关证据进行详细的分析和比对,从而确保原判决对于事实的认定清晰明了,证据确凿充分。
若在此过程中发现新的事实线索,必须进一步查证其是否具备充足的证据支持。
其次,适用法律的准确性。
这是审查申诉过程中的法律层面上的重要环节。
所谓适用法律,即是指应当以判决作出时现行有效的法律法规为准绳。
通常情况下,我们不应该依据新出台的法律来推翻已经发生的旧案。
除非是为了纠正过去存在的法律错误而专门制定的相应新法,才可以作为申诉审查和再审审理的依据。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条
公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案;
认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经县级以上公安机关负责人批准,不予立案。对有控告人的案件,决定不予立案的,公安机关应当制作不予立案通知书,并在三日以内送达控告人。
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上班途中出交通事故算工伤吗
上班途中出交通事故算工伤,有关的法律规定中在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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上下班途中交通事故算工伤吗?
上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。
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工伤赔偿
诈未满16周岁诈骗1w会受到处罚吗
[律师回复] 解析:
倘若涉案未成年人年龄达到十六周岁以上,且行为确属构成诈骗罪的情况下,必须严格遵守法律规定,依法承担相应的刑事责任。
在情节特别严重且诈骗金额达到一万元人民币以上时,依照相关法律条款,这属于法律上定义为“数额较大”的范畴,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚,同时还需缴纳罚金。
需要注意的是,未成年人犯罪是指已满14周岁但未满18周岁的青少年实施了违法犯罪行为。
对于这类案件,我们应该采取更加宽容和人性化的处理方式,对未成年人犯罪者应予以从轻或减轻处罚。
对于那些可能被判处一年有期徒刑以下刑法的未成年人犯诈骗罪的案例,若其能够展现出真诚的悔过之意,那么人民检察院有权作出附条件不起诉的决定;
或者他们也可向人民法院提出申请,以期获得更轻的刑罚甚至缓刑。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;
在必要的时候,也可以由政府收容教养。
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上班途中发生交通事故算工伤吗
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内。
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工伤赔偿
洗钱的主要途径有哪些法律如何制裁
[律师回复] 解析:
一、洗钱活动主要可分为以下几种常见模式:
1.通过开设空头公司来实施洗钱行为。
2.使用匿名存款或者购买金融票据等途径来掩盖犯罪所得。
3.使用违规转账的方式进行洗钱,即将非法资金通过金融机构巧妙地融入合法资金之中。
4.借助进出口贸易进行洗钱,例如通过高价出售、低价购进等手段将赃款转移至境外。
5.设立外商独资企业或者利用外汇黑市进行跨境洗钱,然后以外商身份回国进行投资。
6.通过虚假报税的方式进行洗钱,即设立虚假企业,伪造出口业务,骗取退税后再将非法资金分散转入多个账户。
7.以民间借贷的名义进行洗钱。
8.将财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式进行洗钱。
9.利用国有企业改革的机会进行洗钱。
10.利用关联单位进行洗钱。
11.还有其他各种可能的洗钱方式。
二、洗钱,即是一种将非法所得合法化的行为。
它主要涉及到将违法所得及其产生的收益,通过各种手段掩饰、隐瞒其真实来源和性质,从而使得这些资产在表面上看起来是合法的。
洗钱活动不仅违反了法律法规,而且还涉嫌刑事犯罪,将会受到法律的严厉制裁,包括追究刑事责任。
三、根据相关法律规定,对于构成洗钱罪的行为,通常会判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时处以罚金;
如果情节较为严重,则会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
而对于单位实施此类犯罪的情况,则会对单位处以罚金,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,按照前述规定进行相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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