律图审稿专业委员会3轮严审

你好!请问学生做暑期临时工,进去做的时候己讲好只做一个月,十多天前也与负责人讲过只能做到12号,现在负责人忘记了,并且以现在找不到人做为由,要刻扣三天工资,我们应该如何??

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-12 广东广州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    待业期间不计量交费年限。工龄,是指劳动者以薪水收入为全部生活资料或者主要生活来源的期间。劳动者待业期间,无参加工作,不是以自己薪水收入为主要生活来源,不计量工龄,退休时自然也不计量视为交费年限。劳动部《劳动保险条例实施细则》 第三十八条通常工龄系指工人员工以薪水收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计量通常工龄时,应包括本公司工龄在内。国务院《关于深化公司工人养老保险规则改革的通知》国发19956号公司工人基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二(二)基本养老保险费由公司和工人个人共有交纳。公司和工人个人共有交纳养老保险费的年限,称为“交费年限”。实行个人交费规则前,工人的持续工龄可视为交费年限。
    全文
    11 2020-08-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6257位律师在线平均3分钟响应99%好评
学生做暑期临时工,进去做的时候己讲好只做
一键咨询
  • 135****2241用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    176****0404用户2分钟前提交了咨询
    150****4878用户2分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    172****6412用户2分钟前提交了咨询
    172****0530用户4分钟前提交了咨询
    157****2764用户2分钟前提交了咨询
    170****5321用户3分钟前提交了咨询
    137****8787用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
  • 142****0388用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    135****0238用户2分钟前提交了咨询
    151****1041用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    177****0864用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    178****4804用户2分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    165****5338用户4分钟前提交了咨询
    174****6436用户2分钟前提交了咨询
    137****8786用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    162****0102用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    136****3600用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    147****8677用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    173****0114用户3分钟前提交了咨询
    152****4110用户3分钟前提交了咨询
    175****1471用户1分钟前提交了咨询
    156****2256用户2分钟前提交了咨询
    130****0816用户3分钟前提交了咨询
    138****2742用户4分钟前提交了咨询
    136****7004用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    131****7323用户4分钟前提交了咨询
    130****4707用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    175****3665用户2分钟前提交了咨询
    150****8216用户4分钟前提交了咨询
    177****8560用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    143****1612用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    151****0102用户2分钟前提交了咨询
    174****5412用户3分钟前提交了咨询
    148****1573用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    137****1234用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    148****5152用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    177****2480用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    152****1581用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    138****3872用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    142****5321用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    161****4377用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    130****6305用户4分钟前提交了咨询
    136****8575用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    164****6772用户3分钟前提交了咨询
    162****5546用户1分钟前提交了咨询
    137****4367用户1分钟前提交了咨询
    164****3242用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    174****2078用户3分钟前提交了咨询
    153****7007用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****4122用户2分钟前已获取解答
扬州134****7124用户1分钟前已获取解答
淮安178****6005用户1分钟前已获取解答
学生暑假工可随时离职吗
可以,《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
学生暑假工可以随时辞职吗
暑假打工的学生可以随时辞职。我国法律规定,非全日制用工双方当事人都可以随时通知对方终止用工,且雇主无需支付经济补偿。因此,学生在暑期工作期间,有权随时提出辞职,无需承担违约责任或支付赔偿金。但建议学生在辞职前与雇主沟通,以维护双方权益。
10w+浏览
劳动纠纷
学生暑假工算童工吗
暑期打工是否构成雇佣童工,取决于参与者的年龄。若已满16周岁并在暑假期间从事有报酬的工作,则不属于雇佣童工。同时,若活动由学校组织且参与者为未满16周岁的未成年人,且未经其本人同意,则这种社会实践劳动也不应被视为雇佣童工。因此,判断暑期打工是否构成雇佣童工,需综合考虑参与者的年龄、工作性质及是否经过其本人同意等因素。
10w+浏览
劳动纠纷
暑假学生保险有效吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与暑假学生保险有效吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
学校临时工聘用合同范本
经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下合同:1、合同期限。2、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。3、劳动纪律。4、劳动的时间与劳动报酬。5、劳动保护和劳动条件。6、终止解释劳动合同条件。7、违反合同责任。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应