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劳动法规定的每天八小时工作制,是否包括午休时间?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-08-13 湖南郴州
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律师解答 共1条
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    不含午休时间
    1、这是个关于工作时间计算问题,特别是八小时工作制的工作时间跨度,一直都有些争议。
    2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定:“年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天,由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。”工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位,在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系,其须遵从用人单位的各项规章制度。
    所以,工作时间八小时应当仅仅指纯粹的工作时间。
    3、至于,午餐、午休时间是否算工作时间,现实生活中,因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度,允许员工午休1至2两个小时,并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是,如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间,那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间,用人单位应该另外支付加班费,其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。
    全文
    10 2020-08-13
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八小时工作制包括午休时间吗
一般不包含。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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八小时工作制是否包括午休时间
通常情况下,每天八小时工作制,是不包括午休时间的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。依据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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网约车合同诈骗罪的构成要件包括什么
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的构成要素,主要包括以下几个要点:
首先,犯罪主体为一般的自然人或单位;
其次,主观态度必须是明知故犯且意图非法占有他人财产;
再次,本罪侵犯的对象为国家对经济合同的严格监管秩序以及公共财产及其所有人的合法权益;
最后,犯罪行为则具体表现为在签订、履行合同过程中,通过欺诈手段骗取对方当事人财物,且涉案金额达到法定标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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八小时工作制含午休吗
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,实行八小时工作制是指正常的工作时间不超过八小时每天,平均每周不超过四十四小时。午休时间是否算入这八小时工作制,这在实际操作中可能会因地区和具体行业的规定而有所不同。用人单位应当在员工入职时,明确以规章制度形式或劳动合同约定明确告知。
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猥亵罪被害人包括男性吗
[律师回复] 解析:
关于强制猥亵罪,犯罪客体的范围在法规中做了明确规定,无论是男性还是女性均属于其保护范围。
具体来说,若有人使用暴力手段、压制手段或是其他违法手段对他人进行强制性的猥亵或侮辱,那么便构成了我们常说的强迫猥亵罪。在此种情况下,"他人"这一词汇并不仅限于女性,同样也涵盖了男性群体。因此,可以说强制猥亵罪的犯罪主体既包含了男性,也包含了女性。
对于以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人的行为,无疑是构成了强制猥亵罪。
然而,要想构成刑法意义上的强制猥亵罪,必须同时满足两个条件:
首先,强制性和猥亵性必须达到一定程度;
其次,这种行为必须侵犯到了刑法所保护的法益。如果不符合以上两个条件,则应优先考虑适用行政处罚。
至于如何判断猥亵的程度是否达到了"强"的标准,这就需要根据刑法规定的强制猥亵行为所侵害的法益来进行综合评估。评估过程中可能涉及到的因素包括接触原因、方式、次数以及受害人的意愿等等,而这些因素都需要通过在案证据来予以证实。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑。
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八小时工作制算午休吗
员工工作时长和八小时工作制的执行一直是热议话题。 根据《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》,全年工作日为250天,季度为62.5天,月为20.83天。 工作小时数按月、季、年工作日乘以每天8小时计算。 午餐和午休时间是否计入工作时间因企业而异。 若雇主已明确8小时工作时间包含午餐和午休,则额外工作时间算作加班,需支付加班费,且不应对工作时间定义自相矛盾。
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强制取保候审需要交押金吗
[律师回复] 解析:
在司法程序中,解除被告人之羁押措施并将其释放之前,通常需要缴纳一定数额的担保物或现金作为保证。
然而,如果被告人选择以保证人的形式来提供担保,则无需支付任何现金。
值得注意的是,对于同一名被告人,不能同时要求其提供保证人和缴纳保证金。
此外,对于未成年人的取保候审申请,应优先考虑采用保证人保证的方式进行处理。在这种情况下,所提出的保证人必须得到公安机关的批准,并且满足以下几个基本条件:
首先,保证人与案件本身无直接关联;
其次,保证人具有履行保证义务的经济实力;
再次,保证人享有完整的政治权利以及人身自由;
最后,保证人应有稳定的居住地及稳定的收入来源。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十四条
公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审的,应当责令犯罪嫌疑人提出保证人或者交纳保证金。
对同一犯罪嫌疑人,不得同时责令其提出保证人和交纳保证金。对未成年人取保候审,应当优先适用保证人保证。
第八十五条
采取保证人保证的,保证人必须符合以下条件,并经公安机关审查同意:
(一)与本案无牵连;
(二)有能力履行保证义务;
(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;
(四)有固定的住处和收入。
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八小时工作制,午休时间算吗
现行的八小时工作制并未包含午间休息时间,仅指员工在正午以外的工作时长。根据劳动法规,劳动者每日工作时长不超八小时,周工作时长不超过四十四小时。每周至少应有一天休息,保障员工得到充分休整。
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挪用资金算不算八大罪
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规规定,如果公司、企业或其他机构的员工在职位职责范围内,运用其自身职权,将本单位资金擅自挪用于个人使用或者以贷款形式借予他人,金额达到一定程度,即金额大于等于人民币三万元且持续时间超过三个月尚未偿还;或者虽然持续时间未满三个月,但是金额较大并用于盈利性活动;又或者是用于非法活动,那么该行为将会被视为犯罪,面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
此外,对于刑法中规定的挪用资金罪中的“数额较大”、“数额巨大”以及“进行非法活动”等情况的具体数额起点,应按照本解释中对挪用公款罪的“数额较大”、“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的两倍来执行。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
袭警罪包括威胁手段吗
[律师回复] 解析:
关于构成袭警罪的衡量标准:
该罪行所针对的主要侵犯客体是人民警察在日常执法管理工作中的权威性和秩序性。
其侵犯的具体对象则是正在依法执行职务或履行职责过程中代表国家行使权力的人民警察。
从客观角度来看,这种犯罪行为通常表现为通过暴力手段、威胁方式来阻挠人民警察依法执行职务或履行职责,并可能导致严重的后果。
只要符合法定的刑事责任年龄并且具有相应的刑事责任能力,任何自然人都有可能成为袭警罪的犯罪主体。
对于那些以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚;
而如果采用了更为恶劣的手段,例如使用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等方式,对人民警察的人身安全造成严重威胁的,那么他们将被判处三年以上七年以下有期徒刑的重刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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