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工伤认定后赔偿的项目有哪些

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-08-13 青海玉树
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律师解答 共1条
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    您好,关于工伤认定后赔偿的项目有哪些这个问题,我的解答如下,
    一、受到工伤后如何申请工伤赔偿
    1、如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2、认定工伤之后,发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残疾补助金,另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请,劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。如果没有缴纳工伤保险的话,这个情况,单位一般不会申请工伤认定的,这个时候,员工一般要自己向劳动部门申请工伤认定,认定之后的程序跟上面的一样,只是到时钱由单位出。
    3、与所在单位协商赔偿,协商不成的,可以申请劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
    4、对劳动仲裁不服的,可以向提讼解决。对一审判决不服的,可以依法向二审提起上诉。
    5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向执行局提起执行申请,由执行。
    6、对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。
    二、工伤认定后赔偿的项目有哪些
    1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    2、造成伤残的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    3、造成死亡的赔偿项目丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
    4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。说到工伤认定后赔偿问题,如果确认属于工伤的话,那此时的赔偿自然就是工伤赔偿,不然的话就会是其他一般的人身损害赔偿。至于此时涉及到的赔偿项目,就要区分一下实际造成的损害情况是怎样的。如果造成了劳动者死亡的话,则此时的赔偿项目肯定就会与造成伤残的赔偿项目不一样。
    全文
    13 2020-08-13
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工伤认定后赔偿的项目有哪些
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工伤认定后赔偿的项目有哪些
最新工伤鉴定赔偿的范围规定1、医疗费2、住院伙食补助费3、交通费、食宿费4、康复治疗费5、辅助器具费。
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工伤赔偿
殴打构成袭警罪的认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
1、本罪所侵犯的客体较为复杂,主要包括国家的正常管理秩序以及人民警察的人身权益两个层面。
作为维护国家公共安全的重要力量,人民警察执法过程中代表的即是国家对于社会事务的治理与监管;
而攻击或袭击正在履行职责的人民警察者,不仅严重干扰了国家正常的社会管理秩序,同时也可能对被袭击的人民警察人身权益产生潜在威胁甚至造成实质伤害。
2、在客观方面,袭警罪强调的是使用暴力手段攻击正在依法执行职务的人民警察。
若仅以暴力相恐吓,则并不构成袭警罪,但符合《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第一款规定的,应当依据妨害公务罪进行惩处。
3、在主体方面,袭警罪的实施主体为一般主体,即自然人犯罪。
然而,在司法实践中,时常出现某些单位负责人、直接责任人出于单位利益考虑,带头或组织单位员工阻碍警察执法的情况。
对此类行为,应当视为自然人犯罪进行处理,并追究相关单位负责人及直接责任人的刑事责任。
4、在主观方面,袭警罪必须由行为人具有明确的故意心态。
这种故意形态只能表现为直接故意,而不能是间接故意或过失。
此外,行为人须明知其攻击对象系正在执行职务的人民警察。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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工伤认定后赔偿的项目有哪些
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。
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工伤认定重伤后的赔偿项目有什么
劳动者受工伤之后,单位需要赔偿的项目包括医疗费,住院伙食补助费,交通费,护理费,误工费以及营养费;医疗费可以根据医院的收款凭证确认,交通费和住院伙食补助费要按照国家工作人员的出差标准进行确认。
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认定工伤赔偿哪些项目?
工伤赔偿中涉及到的赔偿项目,主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金。
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工伤认定通过后赔偿的项目有哪些?
工伤认定通过后赔偿的项目有:医疗费、伙食费、交通费、停工工资、生活护理费、伤残津贴等,具体情况下对于工伤认定的项目和赔偿标准,还需要根据实际的工伤后果和造成的损害情况来确定。
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