我是暑假工，七月份做完了，然后八月份做了七天，自动离职了能不能拿到八月份的七天工资呢

[律师回复] 解析：
第一个步骤是确保当事人之间已经就股权转让事宜达成了一致意见；
其次，股权转让人需要获得持有公司已发行股份总数过半数的股东确认同意其转让股权，同时还需要取得其他所有股东承诺放弃自己的优先购买权的书面声明；
接着，双方应当签署正式的股权转让协议；
然后，股权转让者应在上一步骤完成后，即刻注销原股东持有的出资证明书，并向新的股东出具新的出资证明书，同时对公司章程进行相应的修订和完善。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
根据我国劳动合同法之明文规定，国家对于最低工资水平实施了严格保障措施。
因此，无论是何种类型的用人单位，向劳动者支付的工资标准均不得低于当地政府制定的最低工资标准。
在现实情形中，假如劳动者未能完全达到与雇主所约定的劳动定额时，雇主亦有责任按照相关法律法规向其发放基本工资。
无论如何，工资数额都应以不低于所在地的最低工资标准为准则。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十六条
在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

[律师回复] 解析：
涉案金额达到了二十万人民币以上的，无疑已经构成为了以营利为目的的非法行为，这是赌博罪名的核心体现。
在法律的量刑规定中，涉案者可能将面对以下几种情况：
首先，若涉案人员纯粹是为了谋取暴利而频繁参与赌博活动，或者纠集他人进行大规模的赌博活动，如此恶劣的行为将可能被判处有期徒刑并处以罚金、拘留或者管制。
其次，如果涉案人员开办了赌场，那么他们将会面对更为严重的刑事后果——即五年内可能会被判处有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要承担相应的罚金责任。
最后，如果涉案人员的犯罪行为情节特别严重，那么他们将有可能面临五年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我国现行法中，股权代持协议原则上被认为是合法的，但同时也需要遵守相关法律的强制性规范。
在这种情况下，仅有隐名股东才具备法定的转让股权的权力，而这种代持股的协议在法律框架内得到了充分的保护。
此外，有限责任公司中的实际出资人和名义出资人常常会签订一份合意，其中约定了由实际出资人提供资金并且享有相应的投资权益，双方共同确认名义出资人为名义股东。
通常情况下，当实际出资人和名义股东就这份合同的有效性产生争议时，若没有明确的法律规定予以限制，那么人民法院将会认定这份合同是有效的。
然而，人民法院对于此类案件的处理方式是否给予支持，具体情况如下所述：
首先，如果实际出资人和名义股东因为投资权益的归属问题产生争议，实际出资人以其已经实际履行了出资义务为理由向名义股东提出权利主张，那么人民法院将对此类诉讼请求给予支持；
其次，如果名义股东以公司股东名册的记录以及公司登记机关的登记为依据来否定实际出资人的权利，那么人民法院将不会对此种抗辩进行支持；
最后，如果实际出资人未获得公司其他股东过半数以上的同意，便试图要求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记等事项，那么人民法院同样不会对此类诉讼请求给予支持。
总的来说，股权代持协议的主要目的在于通过这一协议实现隐名股东的投资目标，
然而，法律或行政法规可能会禁止或限制隐名股东从事某些投资活动或投资于特定行业。
因此，如果隐名股东属于被禁止或限制从事投资活动的人群，或者他们计划投资的企业所属的行业属于法律或行政法规禁止或限制投资的特定领域，那么股权代持协议很可能会被视为具有非法目的。
法律依据：
《中华人民共和国公司法司法解释三》第二十五条
名义股东将登记于其名下的股权转让、质押或者以其他方式处分，实际出资人以其对于股权享有实际权利为由，请求认定处分股权行为无效的，人民法院可以参照民法典第三百一十一条的规定处理。
名义股东处分股权造成实际出资人损失，实际出资人请求名义股东承担赔偿责任的，人民法院应予支持。
《中华人民共和国民法典》第三百一十一条
无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；
除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权：
（一）受让人受让该不动产或者动产时是善意；
（二）以合理的价格转让；
（三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。
受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。
当事人善意取得其他物权的，参照适用前两款规定。

[律师回复] 解析：
首先，需要澄清的是，术语“故意伤害致人重伤或死亡”并非一个独立的罪名，而是在认定为故意伤害罪时所必须达到的严重后果之一。
其次，关于投放危险物质罪，这是自2002年起由最高人民法院与最高人民检察院共同出台的司法解释中将原有的“投毒罪”更改为现今的“投放危险物质罪”而形成的新罪名。
最后，需要指出的是，该罪名还涵盖了过去被称为“奸淫罪”的内容，同样是根据2002年司法解释的相关规定进行调整后得出的结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在已签署购房合约之后，倘若房屋遭到抵押，购买方有权向人民法院或仲裁机构提出申诉请求，请求撤销购房合同、退还原购房屋，并且要求对方对因此造成的损失予以赔偿。
依据相关法律法规，销售方在完成购房合约之立契后进行房屋抵押，可被认定为违约行为。
若购买方据此提出退房诉求，销售方应当退还已支付的购房款项及相应利息，同时还需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第三百九十五条
债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：
（一）建筑物和其他土地附着物；
（二）建设用地使用权；
（三）海域使用权；
（四）生产设备、原材料、半成品、产品；
（五）正在建造的建筑物、船舶、航空器；
（六）交通运输工具；
（七）法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。
抵押人可以将前款所列财产一并抵押。

[律师回复] 解析：
若购买房产出现延迟交付房屋的情况，可先行向开发商提出警告和催促，以期在合理期限内完成交付工作。
若逾期交付行为持续发生，则买方有权依据购销协议中的相关条款，对卖方追究其相应的违约责任。
在确定违约金额度或损害赔偿金时，可参考以下指导性标准：
对于逾期支付款项的行为，应根据未结清的购房价款总额，参照中国人民银行所制定的金融机构收取逾期贷款利息的标准进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条
商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准来确定。

[律师回复] 解析：
盗窃案中，数额特别巨大且已达法定量刑标准的案件，其刑事处罚措施通常为十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
关于此类情况的具体量刑标准如下：
第一档，犯罪金额在人民币60000元以上但未达到78000元的，将被判处有期徒刑十年至十一年；
第二档，犯罪金额在人民币78000元以上但未达到96000元的，将被判处有期徒刑十一年至十二年；
第三档，犯罪金额在人民币96000元以上但未达到114000元的，将被判处有期徒刑十二年至十三年；
第四档，犯罪金额在人民币114000元以上但未达到132000元的，将被判处有期徒刑十三年至十四年；
最后一档，犯罪金额超过人民币132000元且未达到150000元的，将被判处有期徒刑十四年至十五年；
而当犯罪金额超过人民币150000元时，则将面临无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
盗窃公私财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准如下：
（一）个人盗窃公私财物价值人民币五百元至二千元以上的，为“数额较大”。
（二）个人盗窃公私财物价值人民币五千元至二万元以上的，为“数额巨大”。
（三）个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上的，为“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
首先请您启动微信应用程序并登录您的个人账号，随后选择界面中的“我”选项并点击其中的“钱包”功能。
紧接着进入到“我的钱包”页面后，您需要在上端看到功能菜单栏下方的三个圆点标志，点击该处以展开更多选项，然后在弹出的子菜单中寻找并点击“支付安全”选项。
接下来，在“支付安全”设置页面中，您需要找到并点击“注销微信支付”功能。
此时，系统将会向您展示一条信息，告知您由于某些特定原因导致您的微信支付账户暂时无法完成注销手续。
不过，您仍然可以点击“确认注销”按钮来尝试解除当前的实名认证状态。
为了让您更好地理解这一过程，我们还为您提供了一些额外的参考信息。
根据相关规定，每位用户仅能使用同一张身份证进行不超过五次的微信钱包账号实名认证。
若您已经超出这个限制并且仍需继续进行其他账号的认证工作，那么您可能需要先将之前不再使用的账号进行注销处理。
具体来说，您可以在微信钱包界面的右上角位置找到三个点的图标，点击此处并在弹出的子菜单中选择“帮助中心”选项。
在“帮助中心”的首页中，您会发现“更改账户实名”功能位于第一排，这实际上正是用于注销账户的入口。
按照系统提示和相应的说明进行操作，便可顺利完成注销流程。
最后，我们要再次强调，实名认证是对用户提交的个人资料真实性的一种验证与审核，其目的在于构建更为完善、可靠的互联网信用体系。
通常情况下，实名认证主要采用银行卡认证以及身份证认证两种方式，这样能够有效防止一定程度的网络诈骗行为发生。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第二条
居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民，应当依照本法的规定申请领取居民身份证；未满十六周岁的中国公民，可以依照本法的规定申请领取居民身份证。

[律师回复] 解析：
当一名公司职员遭到解聘时，其应享有的带薪年假权益自然也就随之丧失。
带薪年假是指每年为在职员工设定的一段休息时间，旨在给予他们适当的身心调整和恢复的机会。
此条款适用于各机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇佣工人的个体工商户等单位的员工，只要他们在同一岗位上连续工作满一年，便有权享受带薪年休假待遇。
同时，用人单位也必须确保员工能够充分利用这一福利，保障他们的合法权益。
《条例》中明确指出，带薪年假并不包含国家法定节假日等相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
若二位尚未领取结婚证书，则无法顺利进行离婚流程。
如需解决这一问题，建议您与伴侣先行前往婚姻登记部门，办理相关的结婚补登手续。
在此基础上，二者的道德关系应界定为同居范畴，可尝试通过自主协商手段予以解除。
在同居关系持续期间所获取的资产将被视为共同财产，二位有权就此进行商议分配。
如未能达成共识，可诉诸法律途径，由法院依据事实情况作出公正裁决。
对于已婚夫妇而言，若双方均有意愿离婚，应签署书面离婚协议，并亲自至婚姻登记机关提交离婚申请。
该份协议中应明确记载双方自愿离婚的意愿表达及对子女抚养、财产分配以及债务处理等事宜的协商结果。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
通常情况下，伤残鉴定会在医疗救治工作全部结束后进行；
至于轻重伤鉴定，往往在患者出院之后便可着手进行；
而对于那些涉及关节、骨骼以及肌肉功能等方面问题的受伤者，则需要等待出院后约三至六个月时间再做鉴定；
若患者出现骨折现象并采用了钢板固定手术且影响到了关节功能，那么在钢板被取出来且所有治疗程序都已接束之后的三至六个月内，方可进行相关鉴定；
至于残疾等级鉴定，一般来说，需要在治疗工作完全结束、患者出院后的三至六个月内进行。
在接受鉴定申请后的七日内，我们将出具鉴定报告；
如果遇到较为复杂的案例，我们会在十五天之内完成鉴定工作；
如果需要补充材料，那么从补充材料完成的那一天开始，我们会重新计算时间；
最后，鉴定报告将由委托单位（例如交警大队）前来领取。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

[律师回复] 解析：
1.电子数据所包括的现有的聊天记录可作为一种有效的证据形式。
然而，这种电子数据形式的证据必须经过充分核实后，才有资格被视为认定事实所需的依据。
值得注意的是，聊天记录常常被参考为视听资料，而这类证据在我国现行的证据分类中被定位于间接证据类别，因此它们本身并不能独立或直接地证明某个特定案件的实际情况。
2.对于由微信等社交平台进行的交流活动，如果无法证实使用该平台的用户即为相关当事人，那么这些微信证据在法律层面上将无法与案件建立起实质性的联系。
这主要是因为微信并非实行实名制，因此无法确定使用微信的人员是否确实为相关当事人。
3.关于微信证据的完整程度问题，需要特别关注以下几点：
（1）由于微信证据通常以生活化的片段式方式进行记录，如果记录不够完整，就有可能导致断章取义，从而无法准确反映出当事人的真实意图；
（2）由于目前尚未制定明确的认证标准以及设立专门的电子证据鉴定机构，部分公证和鉴定过程中可能出现瑕疵和遗漏，这无疑加大了法院对电子证据进行认证的难度。
如果微信证据存在上述问题，法院将会依法对其作出不予采纳的决定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
在经历了检察机关的笔录程序后，后续活动详列如下：
首先，检察机关向您发出询问讯问的邀请，您需要亲自前往该部门接受提问与记录。
然而，此类笔录并非刑事拘留性质，因此无需过分担忧其严重性。
其次，询问笔录，也被称为询问证人笔录，这是司法工作人员在刑事诉讼活动中的重要环节之一，主要针对询问证人和被害人的过程及其内容进行详细的文字记录。
值得注意的是，询问笔录可作为有效的证据材料，根据相关法律法规，询问证人、被害人时必须制作相应的笔录。
再者，若您需要承担刑事责任，检察机关将会把此案提交给法院进行公开审理。
此外，在获得取保候审批准后，检察机关将继续对案件展开深入调查、提起公诉以及进行审理。
最后，当案件被移交至检察机关后，若检察官认为证据尚显不足，他们可能会要求公安机关进行补充侦查。
对于那些经审查认定无犯罪事实或者犯罪情节轻微的情况，检察机关有权作出不起诉的决定。
而对于事实清晰且证据确凿的案件，检察机关则会将其正式起诉至法院。
法律依据：
《人民检察院刑事诉规则》第三百五十七条
人民检察院立案侦查时认为属于直接受理侦查的案件，在审查起诉阶段发现属于监察机关管辖的，应当及时商监察机关办理。
属于公安机关管辖，案件事实清楚，证据确实、充分，符合起诉条件的，可以直接起诉；
事实不清、证据不足的，应当及时移送有管辖权的机关办理。
在审查起诉阶段，发现公安机关移送起诉的案件属于监察机关管辖，或者监察机关移送起诉的案件属于公安机关管辖，但案件事实清楚，证据确实、充分，符合起诉条件的，经征求监察机关、公安机关意见后，没有不同意见的，可以直接起诉；
提出不同意见，或者事实不清、证据不足的，应当将案件退回移送案件的机关并说明理由，建议其移送有管辖权的机关办理。
第三百五十九条
人民检察院提起公诉的案件，应当向人民法院移送起诉书、案卷材料、证据和认罪认罚具结书等材料。
起诉书应当一式八份，每增加一名被告人增加起诉书五份。
关于被害人姓名、住址、联系方式、被告人被采取强制措施的种类、是否在案及羁押处所等问题，人民检察院应当在起诉书中列明，不再单独移送材料；
对于涉及被害人隐私或者为保护证人、鉴定人、被害人人身安全，而不宜公开证人、鉴定人、被害人姓名、住址、工作单位和联系方式等个人信息的，可以在起诉书中使用化名。
但是应当另行书面说明使用化名的情况并标明密级，单独成卷。

[律师回复] 解析：
依据相关法规，公民身份证件的申请与领取皆需当事人亲自前往办理，不得委托他人代为完成。
此举主要源于身份证办理过程中需要采集当事人的照片及指纹信息，这些均属个人隐私且具有不可替代性，理应由当事人自行进行处理。
此外，每一位中华人民共和国公民都拥有独一无二的、终生保持不变的公民身份号码，此号码乃是由我们国家公安部门根据相应国家标准来编制并予以公示。
故而，保护公民身份号码的准确性和完整性，既是维护社会秩序的必要措施，也是保障每位公民合法权益的重要手段。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第七条
公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。
第八条
居民身份证由居民常住户口所在地的县级人民政府公安机关签发。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国刑法》第八十二条明文规定了拘留的具体条件。
涉嫌实施盗窃行为的人，若被判定为构成刑事犯罪，则必须接受相应的法律制裁，即承担刑事责任。
然而，对于具体的定罪量刑，需依据案件的整个案情、调查核实的事实以及确凿的证据来决定；
另外，量刑还需要结合被告人是否有过违法犯罪记录（前科），是否自首并主动交代罪行，是否积极退赃，以及在犯罪过程中所扮演的角色（主犯或从犯）等多方面因素进行综合考虑。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
夫妻因商业失利而产生的欠款在一般情况下被视为需由两人共同偿还。
在此类情形中，若夫妻双方共同签署或存在任何情况下的夫妻一方对该欠款的事后追认等共同意愿表达，则此类债务将被认定为夫妻共同债务。
此外，如果夫妻中的一方在婚姻关系持续期间以其个人名义为维持家庭日常生活所需而产生的债务，且债权人以该债务属于夫妻共同债务为由提出主张，那么人民法院将会予以支持。
法律依据：
《民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
试用期七日无薪酬待遇属于明显不合规之举。
只要雇员提供了劳动，其工作单位便须依据法律规定支付相应的劳动报酬，且该报酬标准不得低于当地政府所制定的最低工资金额。
通常情况下，试用期内的薪资应为正式薪资的80%左右。
若遇此类问题，雇员可首先与所在单位进行友好协商；
如协商无果，则可向当地劳动监察大队提出投诉，请求劳动部门介入调解；
若调解无效，雇员亦有权向劳动仲裁机构申请仲裁裁决。
在此过程中，雇员可采取以下措施追索自己的劳动所得：
1.向劳动监察大队投诉。
若用人单位违反国家相关法规，拖欠或未全额支付劳动报酬，雇员可向劳动行政管理部门进行投诉，劳动行政部门将依法对此类行为进行严肃处理。
2.劳动仲裁。
若在劳动关系存续期间出现劳动争议，双方均不愿协商解决，或协商无果，或达成和解协议但未能履行，或不愿接受调解，或调解失败，或达成调解协议但未能履行，雇员均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对于仲裁结果不满者，可向人民法院提起诉讼。
3.向法院提起诉讼。
若雇员持有欠条，可携带本人身份证件、户籍证明、欠条原件、起诉状以及副本等材料向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付欠款。
若用人单位仍拒不支付，雇员可在判决书规定的期限届满之日起两年内向法院申请强制执行。
4.若用人单位拖欠或未全额支付劳动报酬，雇员可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法签发支付令。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第八十五条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
如若您的身份证遭到了无理扣押，您大可寻求警方协助。
在这个过程中，派出所会依据相关法律法规，对那些无视法规、擅自扣押他人身份证件的行为进行严厉警告和罚款。
然而，唯有当当事人涉嫌刑事犯罪且正在取保候审期间时，公安机关方有权利扣留其身份证。
在此之外，任何组织或个人都无权擅自扣押他人身份证件。
对于这种非法行为，我们必须坚决抵制并依法追究责任。
根据我国相关法律规定，任何组织或个人均不得以任何理由扣押公民的居民身份证。
但值得注意的是，公安机关在按照相关规定实施监视居住强制措施的情况下，则不受此限制。
因此，如果您的身份证遭到他人无理扣押，您完全有权力向警方报案，并通过法律途径来维护自己的合法权益。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第一百八十七条
对于依法扣押、扣留、查封、抽样取证、追缴、收缴的财物以及由公安机关负责保管的先行登记保存的财物，公安机关应当妥善保管，不得使用、挪用、调换或者损毁。造成损失的，应当承担赔偿责任。
涉案财物的保管费用由作出决定的公安机关承担。

[律师回复] 解析：
依照我国《公司法》的明确规定，当某位股东所拥有的公司股份占比达到百分之三十或更高时，他便享有许多特定的权利，这些权利包括但不限于分享该公司的盈利收入，以及在重大决策方面行使投票表决权等。
当涉及到决定性的股东大会决议时，必须保证参加会议且享有表决权的股东人数过半数投赞成票方可获得通过。
然而，对于涉及修改公司章程、增减注册资本、公司合并、分立、解散或变更公司组织形式等重大事项的决议，则必须确保出席会议并享有表决权的股东人数中，有超过三分之二的人投赞成票才能获得通过。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第九十七条
股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。
第一百零三条
股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。
股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。