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您好,公司设定了一定的试用期,在试用期间内公司没有按规定缴纳社保,而是说转正后才缴纳是否合法

3.8w浏览 匿名 2020-08-13 河南郑州
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律师解答 共6条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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    6 2020-08-13
  • 史玉靖律师
    史玉靖律师
    您好,试用期也属于劳动关系存续期间,公司应当为您缴纳社保。
    全文
    9 2020-08-13
  • 李云律师
    李云律师
    您好是不合法的,入职起就应该为员工缴纳相关保险
    全文
    7 2020-08-13
  • 河南泰豫恒律师事务所
    河南泰豫...事务所
    你好 ,需要了解你的具体情况,建议你能来电详细咨询沟通。
    全文
    7 2020-08-13
  • 毛赏律师
    毛赏律师
    您好,您的公司属于违法行为,可以跟公司协商解决,有需要可以来电咨询。
    全文
    8 2020-08-13
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,据您所述属于合法行为,建议你和单位协商解决问题。
    全文
    5 2020-08-13
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公司设定了一定的试用期,在试用期间内公司没有按规定缴纳社保,而是说转正后才缴纳是否合法?
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