律图审稿专业委员会3轮严审

您好,公司设定了一定的试用期,在试用期间内公司没有按规定缴纳社保,而是说转正后才缴纳是否合法

3.8w浏览 匿名 2020-08-13 河南郑州
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律师解答 共6条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    全文
    1 2020-08-13
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,据您所述属于合法行为,建议你和单位协商解决问题。
    全文
    4 2020-08-13
  • 史玉靖律师
    史玉靖律师
    您好,试用期也属于劳动关系存续期间,公司应当为您缴纳社保。
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    3 2020-08-13
  • 李云律师
    李云律师
    您好是不合法的,入职起就应该为员工缴纳相关保险
    全文
    6 2020-08-13
  • 河南泰豫恒律师事务所事务所
    河南泰豫...事务所
    你好 ,需要了解你的具体情况,建议你能来电详细咨询沟通。
    全文
    7 2020-08-13
  • 毛赏律师
    毛赏律师
    您好,您的公司属于违法行为,可以跟公司协商解决,有需要可以来电咨询。
    全文
    2 2020-08-13
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公司设定了一定的试用期,在试用期间内公司没有按规定缴纳社保,而是说转正后才缴纳是否合法?
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试用期公司应当缴纳社保吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与试用期公司应当缴纳社保吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
获取正当利益构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
以下情况中的任何一种,皆应判定为"为他人谋取利益"的行为,若违规行为构成犯罪,根据中华人民共和国刑法中有关受贿犯罪的相应规定进行量刑惩罚:
(一)在实际或者表面上公开承诺为他人带来实质性的利益或者便利。
(二)明确知晓他人已提出具体且明确的请托事项。
(三)在履行职务过程中并未受到他人的请托,然而在事后却因该项职务行为而接受了他人所赠予的财物。
对于国家公职人员而言,如果其向具有上下级关系的下属或具有行政管理关系的被管理者索要、收取的财物价值超过三万元人民币,并且这种行为可能对其职权行使产生潜在影响,那么就可以视为其已经公开承诺为他人谋取利益。
无论索取他人财物的行为是否真的"为他人谋取利益",都可以构成受贿罪。
然而,非法收受他人财物的行为,只有在同时满足"为他人谋取利益"这一前提条件下,才能够构成受贿罪。
值得注意的是,为他人谋取的利益是否正当,以及为他人谋取的利益是否真正得到实现,这些因素并不影响受贿罪的最终认定。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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试用期公司是否应当缴纳社保
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期公司是否应当缴纳社保相关的法律规定。
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劳动纠纷
盗窃罪开庭要正人吗
[律师回复] 解析:
1、依据现行法律法规,证人的数量至少需为一位,最多则可能高达三位,以协助实现对某一特定事件的证明,这些证人必须提供真实且精准无误的证据、证言和证词,方能达到有效证明的最终目标。
2、证人的作用至关重要,他们可以提供直接的证明,当其可信度较高时,甚至能够直接影响到案件的审理结果。
因此,我们强烈建议各位在进行诉讼程序时,至少提交两位证人的证言,这将有助于提高证明的有效性。
关于盗窃行为是否一定会被判定为盗窃罪,根据相关法律规定,对于那些存在小偷小摸行为的人,由于遭受灾害导致生活困难而偶然实施了盗窃行为,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动却未分得任何赃物或仅分得少量赃物的情况,可以不视为盗窃罪进行处理,必要时,相关主管部门有权给予适当的处罚。
同时,应当将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,对于此类案件,通常可不按照犯罪处理;
然而,如果确实有必要追究刑事责任,在处理过程中也应对其与社会上作案者有所区分。
此外,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但若情节轻微,并且符合以下任一条件,均可不作为犯罪处理:
1、年龄在16至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
2、全额退还赃款、赔偿损失的;
3、主动向司法机关自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,未分得任何赃物或仅分得少量赃物的;
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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试用期是否会缴纳社保
从法律上说,试用期肯定是要缴纳社会保险的。根据《劳动合同法》规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,试用期包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
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劳动纠纷
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试用期需要缴纳社保吗?
1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。
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劳动纠纷
开设网络赌场罪是什么案件
[律师回复] 解析:
在中国的司法体系下,妨害公务罪被认定为刑事犯罪范畴内。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,此类犯罪行为是扰乱社会管理秩序罪中的一类,具体包括对公共秩序的侵犯和干扰。
依照法律条款,任何人用暴力或威胁手段阻挠国家机关工作人员依法履行工作职责的,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6236位律师在线
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开设赌场罪能不能取保
[律师回复] 解析:
若满足特定条件便可尝试申请取保候审。
首先,您具备提出申请的资格,然而申请能否获得批准则需视办案机关对相关案件的全面考虑而定;
其次,申请取保候审所必须满足的条件包括:
承认罪行、悔过表现良好;
法定最重刑期为3年以下,保证在取保候审期间不会对社会构成威胁;
承诺在取保候审期间不会干扰证人作证,不得串供等事项。
对于符合以下情形的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关有权决定予以取保候审:
(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审方式并不会引发社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审方式也不会对社会造成危险性的;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的。
取保候审的执行工作将由公安机关负责实施。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》第八十三条
人民检察院对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)犯罪嫌疑人羁押期限届满,案件尚未办结,需要取保候审的。
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单位为什么扣了五险一金而不缴纳?
1、节约成本2、劳动者法律意识不强和法律制度实施的不完善3、员工的选择 面对低一点的工资加保险和高一点的工资,许多劳动者还是会选择高工资放弃保险,所以用人单位出于这方面的考略也会不缴纳五险一金。
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