劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议？

[律师回复] 若是进入了公诉案件立案阶段，就无法自行撤案

[律师回复] 解析：
在涉及到盗窃罪行且被拘留15日并申请行政复议的情况下，公安部门通常并不会主动采取暂缓执行措施。
然而，对于被处以行政拘留的人员，他们有权向公安机关提交关于暂缓执行行政拘留的申请。
如果该申请满足了相关法律规定的条件，那么公安机关便有可能批准其暂缓执行。
法律依据：
《治安管理处罚法》第一百零七条
被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。

[律师回复] 解析：
若您所签署的三方协议已经盖妥公章，然而由于种种原因未能及时地将其邮寄出去，我们强烈建议您立即与公司取得联系，向他们解释当前面临的困境，并虚心请教他们是否能够接纳以电子版本或者扫描件形式的三方协议作为暂时性的替代方案。
在这个过程中，您还可以向公司了解关于邮件投递的具体情况，询问是否有必要重新邮寄原始的三方协议至公司。
为了确保三方协议能尽早送达公司，避免对合同的签订以及其他相关事宜产生不必要的延误，请务必抓紧时间处理此事。
法律依据：
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害，且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务，则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限，以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金，同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。
2.当劳动者因患病需要请假时，通常情况下用人单位都会批准休假，而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。
根据相关法规规定，在病假期内，用人单位需向员工支付相应的工资待遇，并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系，否则将构成违法行为，并须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
符合下列条件之一的抢劫罪犯，才能够予以假释：
首先，被判处有期徒刑的罪犯执行原判刑期的二分之一以上；
其次，被判处无期徒刑的罪犯，其实际执行天数必须在十三年以上；
第三，他们须严格遵循监狱规则和接受教育改造，并确实展现出悔过自新的态度，同时应确认他们不再具备再次犯罪的风险；
最后，此类罪犯不能是累犯。
法律依据：
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。

[律师回复] 解析：
在盗窃犯罪中，通常会根据案件的具体情况被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚，并且还可能面临罚金的处罚；
如果涉案金额较大或存在其他严重情节，则将被处以三年以上十年以下有期徒刑，同时也要受到罚金的处罚；
而如果是数额特别巨大或者情节极其恶劣的情况，那么当事人将被依法判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还要被施予罚金或者没收其所有财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在取保候审期间，对于重大疾病的认定基准须符合如下条件：
首先是患有严重的传染病，其次则包括反复发作且不适合接受刑罚处罚的各类精神疾病；
再次就是具有严重器质性心血管疾病、呼吸系统病症、消化系统病症以及神经系统疾病及其损伤；
然后则是在血液系统疾病上达到严峻程度；
最后是重大器官损伤以及术后并发症，导致严重功能障碍，经过规范化治疗后仍不见明显改善等情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
针对一般的绑架罪行，通常情况下是不宜适用缓刑的。
这是因为绑架罪被视为极其严重的犯罪行为，其量刑标准甚至可高达终身监禁之境地。
然而，缓刑制度主要适用于犯罪情节较轻且不对社会构成严重威胁的犯罪分子。
因此，在大多数情况下，绑架罪并不符合缓刑的适用条件。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，因犯强奸罪而受审之人是无法获得缓刑判决的，然而在特殊案件中，倘若其存在轻微或减轻犯罪情节，那么便有可能获得缓刑处理。
根据我国现行刑法的相关条款规定，针对构成强奸罪的罪犯，其初始量刑应在三年以上至十年以下的有期徒刑范围内进行裁决。
此外，对于那些被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子，只要满足特定条件，就有资格被宣告缓刑。
因此，若强奸罪的犯罪行为符合上述法定情形且量刑在三年以内，那么便有可能获得缓刑判决。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
侵占罪在通常情况下是不会引起派出所的重视并予以立案调查的，因为这一犯罪行为属于典型的自诉案件范畴。
根据相关法律法规，只有当受害人主动提出控告时，此类案件才会被纳入公安机关的管辖范围内进行处理。
如果受害人出于自愿选择保持沉默，那么刑法将对此类案件不予追究。
然而，若受害人由于受到强制或威胁而无法表达自己的意愿，那么人民检察院以及受害人的近亲家属都有权向司法部门提出控告，此时，按照刑法的规定对相关责任人进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
现在袭警罪已经被纳入《中华人民共和国刑法》之中。
对于违法行为人以暴力或威胁等方式阻挠国家机关工作人员依照法规履行职责的条件下，应被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或是罚金；
若在暴力袭击正依法执行职务的人民警察的情况下，则会面临更为严厉的法律惩罚——即处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于子女遗产纠纷问题的解决途径如下所示：
首先，可考虑通过自主协商予以妥善解决。
在这个过程中，相关当事人需秉持充分自愿原则，互相包容理解，对遗产分割的具体日期、实施方法以及各自应得份额等方面进行深入探讨并达成共识，最终形成一份各方继承人皆能接受的协议，依照该协议进行遗产分配。
其次，若无法通过自主协商达成一致意见，则可寻求人民调解委员会的协助。
人民调解委员会作为一种群众性的组织形式，在遇到继承纠纷时，如果相关当事人无法自行协商解决，便可向人民调解委员会提出申请，请求其进行调解工作。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十条
同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。

[律师回复] 解析：
依照我国刑法之相关规定，若行为人以营利为唯一目的，组织聚众进行赌博活动，或以赌博作为其主要职业，则会遭受三年以下有期限徒刑、拘役或是管制的刑事惩罚，并且还需缴纳相应罚金。
另外，倘若行为人为开设赌场，则此种情况下将会面临更为严厉的刑事制裁，包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制，以及相应金额的罚款。
而当犯罪情节严重时，可能需要承担三年以上、十年以下有期徒刑的刑事责任，同样也需要缴纳罚金。
对于那些被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果他们同时满足以下几个条件，那么就有可能获得缓刑的判决：
首先，犯罪情节必须相对轻微；
其次，要有明显的悔过表现；
再次，不能存在再次犯罪的风险；
最后，宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
本条法律所涉及之犯罪行为旨在侵犯公民的人身自由权，一旦实施非法拘禁行为，将面临最高三年以下的有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑事制裁。
值得注意的是，若在侵犯他人人身自由过程中涉及到殴打、侮辱等恶劣情节，则要依法予以从重处理，以体现刑法对人权的保护。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
当员工被解雇却迟迟不愿离去之际，用人单位务必高度重视，及时开展必要的内部调查，以明确公司内部是否存在任何违反法律法规或尚未落实完毕的事宜。
若存在此类问题，则亟需采取相应措施予以妥善处理，方能确保员工依法依规地自行离职。
在此过程中，用人单位应严格遵守相关法律法规，在正式解除或终止与劳动者之间的劳动合同时，必须向其开具书面的解除或终止劳动合同证明文件，并且在十五个工作日之内为劳动者办理好档案及社会保险关系的转移手续。
作为劳动者，也应根据双方事先达成的协议，认真履行工作交接义务。
对于用人单位依据本法所规定的情形而应当向劳动者支付经济补偿金的情况，则应在工作交接事宜全部办妥之后再行支付。
因此，在用人单位依法解除劳动合同之后，如劳动者仍拒绝离岗，那么就需要对这一现象进行深入分析，确认是否是由于用人单位存在违法行为或是未尽事宜所导致，若是如此，则须尽快采取有效措施加以解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在符合相关法规所明确的减轻处罚条件的情况下，销售假药的主体原则上是可以获得相应程度的减免责罚的。
例如，倘若行为主体在销售假药过程中虽已采取行动却未能得逞，那么根据法律规定便可对其进行适当的减轻处罚；
再如，若行为主体能够主动投案自首，这同样也是法律所认可的减轻处罚的情形之一；
此外，如果行为主体在案件侦破过程中有立功表现，也能得到相应的减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二十三条第二款
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第六十七条第三款
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第六十八条
犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；
有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
第一百四十一条第一款
生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.当事人拥有上诉权。
上诉，即是指当刑事案件当事人或其合法代表人及直系亲属认为人民法院已下达之有效刑事裁决有所偏差，亦有权请求撤回或更改生效的裁决性决定的诉讼行为。
2.刑事诉讼中的上诉有效期自审判裁决生效之日起计算，一直到被告人身负的刑罚结束之后的两年内。
3.无论是提起上诉还是重新审理申请都应提交给作出最终裁判的同一级人民法院。
如果作出生效裁判的法院是基层法院，那么当事人就需要直接向中级人民法院提交上诉或重新审理申请，否则中级人民法院将不会予以受理。
4.若有以下情况之一者，均可提出上诉与重新审理申请：
（一）原审过程中存在违反法定程序的行为，可能会对案件的公正裁决产生影响；
（二）有新的证据能够充分推翻原有的裁判结果；
（三）用以判定犯罪情节和量刑的证据不够真实、充分，或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾；
（四）原裁判所认定的主要事实证据不足；
（五）原裁判所依据的主要事实被改变或撤销；
（六）对于同一法律事实或相同法律关系的实体处理，出现了两个以上相互矛盾的生效判决；
（七）原裁判在适用法律、法规方面确有错误，并足以影响到裁判的公正性；
（八）原裁判损害了国家、集体或第三方的利益；
（九）有证据表明调解过程违反了自愿原则，或者调解协议的内容违反了法律规定；
（十）有证据显示审判人员在审理该案件时，存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在过渡到采用第三方服务供应商的模式下时，实践当中通常意味着结束目前的无固定期限劳动合同。
面对此类情形，工作者依法享有申索相关经济赔偿的权利。
根据现行的劳动法律规定，在签署了长达十年之久的劳动合同时，便具有了签订无固定期限劳动合同的资格。
然而，许多企业为了规避这一法定责任，常常采取将满足条件的员工转移至派遣机构的策略，接着再由派遣机构重新安排这些员工返回原岗位继续工作。
在这个过程中，这些员工就被转化成了准劳务派遣人员，不再需要签订无固定期限劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条
和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪的诉讼请求将无法得到认可，但您仍然有权力向法院提起诉讼，请求撤销先前签署的赔偿协议。
请务必牢记，撤销权（即通过诉讼撤销协议的权利）的行使期限仅为一年。
若一方或第三方采用胁迫手段，致使另一方在违背其真实意愿的情况下签订了相关的民事法律行为，那么被胁迫的一方有权请求人民法院或仲裁机构对该行为进行撤销。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于民事诉讼案件的再审程序流程如下所示：
首先，当事人需向所在地区的人民法院提交再审申请以及相关的证据资料。
其次，人民法院在收到再审申请后，应在三个月之内对其进行严格的审查，若发现符合法定条件的将依据相关法律法规裁定启动再审程序；
反之，则会以书面形式裁定驳回申请。
最后，经过再审程序后，人民法院将会根据实际情况作出相应的判决结果。
所谓“再审流程”，即是指人民法院及人民检察院在发现已生效的判决和裁定在认定事实或者适用法律方面存在错误时，依法提出并进行重新审理的一系列程序步骤。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百九十八条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。
最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误的，有权提审或者指令下级人民法院再审。