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转正前的合同工工龄认定要啥材料?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-08-15 四川成都
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律师解答 共1条
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    如果是合同工(临时工),那么无进入编制,待遇和正式员工有很大差距的,有无工龄假要询问公司的人事部门,每个公司不太相同。  事业单位的编制很紧俏,所以你说的聘用制现在基本上是每个事业单位的用人原则!  事业单位通常分为三种:国家事业编制(财政编制),聘用制(单位编制),零时工(人事代理)  待遇福利问题:  事业编制又叫正式工,基本薪水由国家财政拨款,按国家标注执行,奖金津贴由单位负责,而且都比另外两种编制要高很多;  聘用制的,薪水和奖金还有津贴都是单位发放,单位根据自身准则设定,薪资比正式工低不少;  零时工(人事代理),(合同工),不存在薪水准则,就和公司或着外头公司相同,按劳取酬,级别最低,任意能够被免职。
    全文
    13 2020-08-15
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