律图审稿专业委员会3轮严审

公司效益不好,给员工放长假,放假期间应该怎样

帮助5人 4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-15 四川泸州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
    51人赞同了该解答
    咨询我
    放假时间在一个工资支付周期内的,应当按劳动合同约定的标准发放工资;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准发放生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    全文
    11 2020-08-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6539位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司效益不好,给员工放长假,放假期间应该怎样
一键咨询
  • 南充用户2分钟前提交了咨询
    164****3108用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    161****3228用户3分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    144****7481用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    148****3153用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    167****7115用户4分钟前提交了咨询
    150****0843用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    164****3236用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
  • 140****3214用户2分钟前提交了咨询
    176****4310用户2分钟前提交了咨询
    165****0547用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    174****0058用户4分钟前提交了咨询
    134****7338用户3分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    177****6840用户1分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    174****8724用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    132****2416用户1分钟前提交了咨询
    166****2220用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    165****8386用户3分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    137****1204用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    173****2748用户2分钟前提交了咨询
    168****8086用户2分钟前提交了咨询
    142****2483用户3分钟前提交了咨询
    157****1804用户4分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    170****0465用户1分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    178****1614用户1分钟前提交了咨询
    154****6137用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    130****3417用户1分钟前提交了咨询
    144****1340用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    141****8456用户2分钟前提交了咨询
    170****8560用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    165****7708用户4分钟前提交了咨询
    152****7382用户3分钟前提交了咨询
    166****6188用户4分钟前提交了咨询
    150****2623用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    175****8435用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    175****0600用户4分钟前提交了咨询
    152****2531用户1分钟前提交了咨询
    133****4257用户4分钟前提交了咨询
    173****3400用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    132****8545用户2分钟前提交了咨询
    152****7501用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    132****4270用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    165****3466用户4分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    173****3260用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    153****6628用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    161****8474用户3分钟前提交了咨询
    157****6117用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    163****8464用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    175****2314用户3分钟前提交了咨询
    132****6216用户2分钟前提交了咨询
    131****0757用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡152****7681用户1分钟前已获取解答
盐城134****4551用户1分钟前已获取解答
沭阳180****6271用户3分钟前已获取解答
企业给员工放假工资怎么发放
企业在为员工提供休假时,薪酬支付主要依据休假性质和情境。传统休假如春节、国庆等遵循国家法律和企业合约,而非日常性休假如疫情导致的远程办公,需灵活制定策略。薪酬支付方式包括全额支付和部分支付,全额支付适用于常规休假,部分支付则根据实际情况灵活调整,如按最低薪酬标准支付或提供生活补助。
10w+浏览
劳动纠纷
企业给员工放假工资怎么发放
企业在为员工提供休假时,薪酬支付主要依据休假性质和情境。传统休假如春节、国庆等遵循国家法律和企业合约,而非日常性休假如疫情导致的远程办公,需灵活制定策略。薪酬支付方式包括全额支付和部分支付,全额支付适用于常规休假,部分支付则根据实际情况灵活调整,如按最低薪酬标准支付或提供生活补助。
10w+浏览
劳动纠纷
公司给员工放假工资怎么算
若非劳动者过失导致用人单位停工停产,且持续一个工资支付周期内,用人单位应按原劳动合同约定全额支付工资。超出此周期,若劳动者仍正常工作,则实际薪资不得低于当地最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
公司给员工放假工资怎么算
若非劳动者过失导致用人单位停工停产,且持续一个工资支付周期内,用人单位应按原劳动合同约定全额支付工资。超出此周期,若劳动者仍正常工作,则实际薪资不得低于当地最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
公司因停产给员工放假违法吗
不违法,但是需要支付劳动者工资,法律规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应