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产假从什么时候开始休
产假一般是在产前15天开始休假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
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您好，未成年少女左手放在大腿上，犯罪嫌疑人的手从未成年少女的手轻摸，然后向前到膝盖，嫌疑人然后道歉的，判什么刑
[律师回复] 有可能涉嫌猥亵，看情节
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快速解决“刑事辩护”问题
合同5月到期，刚开始公司拒绝续签，但6月2日叫我去签人合同，但合同时间是写6月2日开始。(没能连接上上一份合同5月份，上份合同工龄能算上吗）
[律师回复] 您好，我们注重细节，对每一个法律案件都会进行深入的研究和分析，确保为您提供最全面、最准确的法律意见。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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产假从什么时候开始休
产假通常可从产前15日开始申请休憩。
女职工依法享有至少98天的产假，包括分娩后的15天带薪假及每多生育一个婴儿增加的15天假期。
具体规定可能因地区而异，建议参考当地法规确定准确的产假期限。
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我们家地被修公路占用了！中间有浩特三个人家共同的路！那就是浩特的人出进的路，这次给占用地的补贴的时候那两家都有补贴就我们家没有
[律师回复] 您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复
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产假从什么时候开始休假
产假可以从生产前15日开始休息，根据我国《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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你好我去年九月份在一家公司上班 工作强度比较大 有点坚持不下去 跟公司提出离职公司不批准 导致自离 没有工资现在才知道可以劳动仲裁 但是过去了半年多时间 请问现在还可以去劳动局投诉吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
这个月10号发工资然后7号是星期五放假前的一天 但是10号是星期一也是休假日
[律师回复] 您好，我们会认真倾听您的需求和诉求，并为您提供最合适的法律建议和解决方案。我们的目标是让您的法律问题得到圆满解决。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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强制性休假制度
由《深圳经济特区健康条例》推出，属于国内首例，于2021年1月1日正式实施。用人单位应当严格依法执行员工带薪休假制度。人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。
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你好，2017年物管利用职权连续两天断我水电，也就是从那个时候我拒绝缴纳物管费，现被物管起诉，败诉了，我还可以反起诉物管私自断我水电吗
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年休时间从什么时候开始累计
工作满一年后，员工次年即可享受带薪年假。但请注意，具体休假时间需由雇主根据员工意愿和企业情况综合安排。因此，员工应提前与雇主沟通休假计划，以便雇主作出合理调整。最终休假安排的决定权在于用人单位，员工需遵守相关规定。
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未婚生子，未成年的时候有过吸毒史，跟男方打官司要抚养费，孩子会不会被判跟男方
[律师回复] 您好，在您提抚养费诉讼过程中，如对方想要抚养权需要另诉。
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