孕妇病假工资规定2020

[律师回复] 解析：
关于制作与售卖虚假商品所可能面临的量刑标准，这取决于诸多复杂的因素。
首当其冲的是被查获的假冒商品价值数量，倘若售卖的假冒商品总价超过五万元人民币而不足二十万元，那么案件涉案人员将面临有期徒刑两年以下或者拘役，同时也将被依法判处其卖得收益额之百分之五十至两倍之间的罚金。
而若查处的假冒商品总价达到了二十万元人民币以上而不足五十万元，那么案件涉案人员将面临有期徒刑两年以上七年以下，同时也将被依法判处其卖得收益额之百分之五十至两倍之间的罚金。
如果被查获的假冒商品总价在五十万元人民币以上而不足两百万元，那么案件涉案人员将面临有期徒刑七年以上，同时也将被依法判处其卖得收益额之百分之五十至两倍之间的罚金。
最后，如果被查获的假冒商品总价高达两百万元人民币以上，那么案件涉案人员将面临有期徒刑十五年甚至无期徒刑，同时也将被依法判处其卖得收益额之百分之五十至两倍之间的罚金或没收全部财产。
然而，即使售卖的假冒商品价值未达到上述标准，相关人员仍需承担相应的行政责任，包括：
1.责令立即停止生产及销售活动；
2.没收所有违法生产及销售的产品；
3.处以违法生产及销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款；
4.对于存在违法所得的，将被并处没收违法所得；
5.情节特别严重的，将被吊销营业执照。
生产销售伪劣产品罪的构成要素主要包括四个方面：
1.客体方面，该罪名侵犯了国家对普通产品质量的严格管理制度；
2.客观方面，该罪名要求行为人必须实施了违反国家产品质量管理法律、法规，生产、销售伪劣产品的行为；
3.主体要件，该罪名的犯罪主体既可以是自然人，也可以是法人或其他组织，主要表现为产品的生产者和销售者两大类人群；
4.主观方面，该罪名的主观方面通常表现为故意，且行为人通常具有非法谋取利益的目的，其故意表现为在生产过程中故意制造伪劣产品。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
【生产、销售伪劣产品罪】生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
《中华人民共和国产品质量法》第四十九条
生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品（包括已售出和未售出的产品，下同）货值金额等值以上三倍以下的罚款；
有违法所得的，并处没收违法所得；
情节严重的，吊销营业执照；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五十条
在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格产品冒充合格产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款；
有违法所得的，并处没收违法所得；
情节严重的，吊销营业执照；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五十一条
生产国家明令淘汰的产品的，销售国家明令淘汰并停止销售的产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额等值以下的罚款；
有违法所得的，并处没收违法所得；
情节严重的，吊销营业执照。
第五十二条
销售失效、变质的产品的，责令停止销售，没收违法销售的产品，并处违法销售产品货值金额二倍以下的罚款；
有违法所得的，并处没收违法所得；
情节严重的，吊销营业执照；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五十三条
伪造产品产地的，伪造或者冒用他人厂名、厂址的，伪造或者冒用认证标志等质量标志的，责令改正，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额等值以下的罚款；
有违法所得的，并处没收违法所得；
情节严重的，吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
关于本罪名的犯罪手段以及判定完全犯罪的标准如下：
首先，犯罪分子实施犯罪行为的方式是多样且明确的，主要包括但不限于以将被害人进行出卖为目的而进行的各种行为，具体表现形式包括拐骗、绑架、收买、贩卖、欺诈、接送以及中转妇女和儿童等；
其次，关于罪犯是否完全构成犯罪的判定标准也相对简单明了，即只要在犯罪过程中存在任意一种上述的行为即可视为完全犯罪；
最后，对于此罪名所涉及到的刑罚则依据犯罪情节严重程度的不同而有所区别，通常情况下，判处五年以上至十年以下的有期徒刑，并被同时规定需要承担一定的罚金责任；
若犯罪情节较为严重，则可能会被判处十年以上甚至无期徒刑，同样需要承担相应的罚金或没收财产的责任；
而当犯罪情节达到特别严重的地步时，罪犯将会面临死刑的惩罚，并且其全部财产也将被依法没收。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
关于《中华人民共和国劳动法》对怀孕期间女性员工的保护措施包括：
1）禁止企业安排处于孕期阶段的女工参与第三级身体负荷强度的工作以及孕妇禁止从事的高风险职业；
2）杜绝公司以女职工怀孕为理由而削减她们的薪资水平、解雇她们或者终止其与公司之间的劳动合同关系；
3）明确规定怀孕女职工可以在劳动时间之内进行产前检查，相应所花费的时间应当计入正常劳动时间之中。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

[律师回复] 解析：
在遵守相关法律法规的前提下，若劳动者在完成产假的修整后，有意愿终止其与雇佣方之间的劳动协议，应提前三十个自然日向用人单位发出书面通知以阐明此意。
然而，若劳动者未按照上述规定行事，私自解除劳动协议并对用人单位造成了经济上的损失，那么劳动者将承担相应的赔偿责任。
然而，如果劳动者在完成产假修整后，仍然决定继续留在原岗位工作，但却未能按时返回工作岗位，则将被视为旷工行为进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，应增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
所谓“直系亲属”是指与自己具有直接血缘联系或者婚姻纽带的人群，也就是我们通常所说的直系血亲和直系姻亲两种类型。
具体而言，这类人员涵盖了以下几种成员：
夫妻之间的关系、父亲母亲与孩子之间的亲子关系、同胞兄弟姐妹间的手足亲情、祖父祖母及外祖父外祖母等长辈以及孙子辈及其配偶、儿子儿媳与公公婆婆的关系、女儿女婿与岳父岳母的关系等等。
此外，还涉及到三代以内的旁系血亲，例如，伯、叔、姑、舅、姨这些亲戚，侄子侄女、甥子甥女、堂兄姐弟妹以及表兄弟姐妹等也是其中之一。
法律依据：
《民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

[律师回复] 解析：
对于收买被拐卖的妇女、儿童者，将受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的法律制裁。
具体而言，如有下列情况之一的，将按照下列规定进行处理：
1.在收买被拐卖的妇女之后，若行为人强行与之发生性关系的，则依照强奸罪的相关规定定罪量刑。
2.当收买了被拐卖的妇女、儿童后，行为人若非法剥夺、限制了他们的人身自由，甚至实施了诸如伤害、侮辱等犯罪行为时，应依照非法拘禁、非法控制、故意伤害、侮辱罪的相关规定定罪量刑。
3.如果收买被拐卖的妇女、儿童的同时，还存在着强奸、拘禁、故意伤害、侮辱等多种犯罪行为，那么这些罪行将会被合并处罚。
4.如果行为人在收买被拐卖的妇女、儿童后，又将其再次出卖的，应当依照拐卖妇女、儿童罪的相关规定定罪量刑。
5.如果行为人在购买被拐卖的妇女、儿童后，没有对被拐卖的儿童进行虐待，也不影响到对其的救助工作的话，可以考虑从轻处罚。
而如果行为人尊重被买卖妇女的意愿，且不阻碍她返回原居住地的话，也可以考虑从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
河南地区产妇的法定产假期限为188天，包含了国家要求的标准产假期限98天以及额外增加的三个月的延长产假期。
依照相关法律法规，女性职工在生育期间将享受到98天的产假待遇，在此基础上，如果遇到难产情况，还可额外获得15天的产假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《河南省人口与计划生育条例》第二十七条
依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；
符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；
婚假、产假、护理假期间视为出勤。

[律师回复] 解析：
对于未依法进行婚姻登记而育有的子女在事后分手时如何妥善处理这个问题，已有明确的解答方法：
首先，涉及到的父母双方均对此子负有抚养义务，双方应共同肩负起照顾、教导以及保护子女健康成长的重任。
在这种情况下，没有结婚就已经育有的孩子的归属问题，完全可以通过充分的协商及公正的决定来解决。
其次，非婚所生子女应当享受到与婚生子女同等的权益和地位，这包括但不仅限于向未直接抚养该子女的监护人要求支付必要的抚养费用等方面。
鉴于此，我们需要注意明白，在一些规定严格的地区，非婚生子女可能无法按照正常途径去正规医疗机构接受相应服务，也无法获得合法的出生证明文件。
面对这样的情形，他们的监护人应当及时采取有效措施，积极配合相关主管部门继续办理出生证明文件。
关于未依法进行婚姻登记而育有的子女在事后如何顺利完成户口登记手续的问题，以下是详细的操作步骤：
首先，监护人需要前往孩子出生的医院，请求医院为其补发一份正式的《出生证明》文件。
然后，监护人需携带个人的户口簿以及身份证件，前往户籍所在地区的计划生育管理部门缴纳罚款。
在成功缴纳罚款后，计划生育管理部门将开具一份《征收社会抚养费收据》给监护人。
最后，监护人再带上之前准备好的，包含个人户口簿、身份证、孩子的出生证明以及《征收社会抚养费收据》在内的所有材料，前去户籍所在地的公安机关提交并申请户政服务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
若涉及商标侵权违法行为的举报与投诉，当事人可选择向当地工商行政管理部门提出处理申请，或者将相关违法犯罪事实整理成书面材料提交至当地人民法院进行诉讼处置。
在具体实践中，举报方应充分准备好相关的证据资料和书面举报请求，严格依照我国法律法规所规定的程序进行合规处理。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第二条
国务院工商行政管理部门商标局主管全国商标注册和管理的工作。
国务院工商行政管理部门设立商标评审委员会，负责处理商标争议事宜。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，伪造证据并不被视为诈骗罪的组成部分。
然而，行为人如有伪造证据的行为，则有可能涉入诬告陷害罪的范畴中。
根据相关法律规定，若行为人为达到陷害人受刑事追诉的目的而恶意捏造事实进行诬告，情节严重时将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；
倘若后果严重，刑期则将提升至三年以上十年以下。
法律依据：
《刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

[律师回复] 解析：
关于分户及不分户在拆迁补偿中的计算问题。
所谓“分户”，即原先同属一个户口簿的家庭，经过婚姻缔结或购置房产等方式，将户口划分为数个独立户口簿的现象。
详细情形如下所述：
首先，分户行为往往产生于由于婚姻、购买房产等原因形成的自立门户之局面，导致原本同族同宗的家庭成员分散至各自的小家之中。
因此，倘若实施了相应的分户操作，当面临后期的拆迁事宜时，应根据拆迁涉及的征收范围进行计算。
如果分户之后的每个户口簿均处于被征收的范围之内，则每一户都应该得到相应的拆迁补偿款；
其次，对于未进行分户的大家庭而言，在面临拆迁时，应依据征收的实际范围进行计算；
最后，若涉及到安置补偿的问题，则需要考虑是以户为单位还是以人为单位进行分配。
若是以人头为单位进行分配，那么分户与否对计算结果并无影响；
反之，若以户为单位进行分配，那么分户之后的家庭将有可能获得更为丰厚的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十九条
公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。

[律师回复] 解析：
确实会产生影响，其主要表现如下所述：
首先，这两者之间存在着一定程度的关联性，按照现行规定，应届毕业生是无法进行社保与五险一金的缴费操作的。
一旦出现这种情况且缴费纪录被录入系统，将很难进行撤销处理，进而对他们未来的职业生涯带来潜在的负面影响。
其次，根据社会保险制度的基本原则来看，当相关部门通过信息化手段查询到某个大学生曾经办理过社会保险业务的历史信息时，便可确认该名学生已不再具备应届毕业生的资格。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
自然是可以的。
首先，保胎所产生的相关花费被划定为生育费用范围内，只要用人单位已经依照相关规定进行了生育保险缴费，那么他们的员工在涉及到生育保险方面的权益就能够得到有效保障；
而对于那些员工未就业配偶的情况，则根据国家规定享受生育医疗费用待遇。
所有由于上述需求所产生的资金都将由生育保险基金承担并予以支付。
其次，生育保险待遇主要包含生育医疗费用以及生育津贴两部分。
具体而言，生育医疗费用主要包括以下几类：
第一，有关生育过程中的医疗费用；
第二，与计划生育相关的医疗费用；
第三，法律、法规规定的其他项目。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
在门诊方面，电子病历的存储期限应不少于15年，并且需从患者最后一次就诊之日起开始计算。
至于住院电子病历，根据相关法律法规的明确要求，其保存时间应当自患者最后一次离院之日起至少为30年。
法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》第十六条
患者有权查阅、复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用以及国务院卫生主管部门规定的其他属于病历的全部资料。
患者要求复制病历资料的，医疗机构应当提供复制服务，并在复制的病历资料上加盖证明印记。复制病历资料时，应当有患者或者其近亲属在场。医疗机构应患者的要求为其复制病历资料，可以收取工本费，收费标准应当公开。患者死亡的，其近亲属可以依照本条例的规定，查阅、复制病历资料。

[律师回复] 解析：
符合以下条件的罪犯可申请假释：
1、罪犯若被判决有期徒刑，按照其原判刑罚应服二分之一以上之期；
若是被判处无期徒刑者，得实际执行满十三年以上；
反之则不得申请假释；
2、在狱中须恪守监规纪律，服从教育改造，并确实展现诚心悔过之意象，显示无再度犯罪之风险；
3、罪犯并非为累犯或因法律规定的八项严重暴力犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的。
法律依据：
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
对于购买假证件的行为，其具体的量刑标准详见下述几点：
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行为人实施了“办理假证”的行为，包括但不限于伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章等，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚；
若情节严重者，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
然而，对于制作或购买假证的数量尚未设定明确的触刑标准。
因此，从司法实践的角度来看，仅需制作一张假证、一枚假公章，便可追究其刑事责任。
此外，对于变造国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的行为；
以及伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的行为，均将受到10日以上15日以下拘留，并处以1000元以下罚款的处罚；
若情节较轻，则可能被处以5日以上10日以下拘留，并处以500元以下罚款。
法律依据：
《中华人民治安管理处罚法》第五十二条
对“伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；
买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；
以及伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码”行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；
情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在劳动关系中，冒充长期员工的行为显然是不可取的。
若劳动者利用欺诈的手法，使对方在未能充分理解其真实意图的状况下与之签订了劳动合同，那么这份劳动合同将被认定为无效或部分无效；
然而，倘若劳动者已实际提供了劳务服务，仍有权利索要应得的劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

[律师回复] 解析：
当我们发现有人在进行赌博活动时，如果涉及的金额较为庞大，那么及时向当地公安机构报案将会受到他们的关注和处理。
需要注意的是，在赌博案件中的赌资规模的认定并非全国统一的规定，而是由各地政府自行确定。
即便涉案金额尚未达到犯罪程度，公安机关仍有权对涉事人员实施10至15天的拘留处罚，以及500至3000元不等的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
销售数额达16万元的假冒伪劣商品，其行为将面临二年以下有期徒刑或拘役的法律惩戒，同时还需缴纳销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金。
对于生产商与销售商而言，若在所产或售卖的产品中，有掺杂、掺假的情况存在，或通过以假充真、以次充好、以不合格产品冒充合格产品等手段进行欺诈性销售，且销售金额高达5万元以上而不满20万元，那么也需要承担相应的刑事责任。
应当处以二年以下有期徒刑或拘役，并根据销售金额的高低缴纳相应比例的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
员工享受带薪年假的权利是由相关法律明确规定而来的，倘若雇主未给予员工相应的年假休息时间，他们便需按照员工日平均工资的三倍进行赔偿。
如果雇主不仅未能提供年假休息时间，还拒绝对此予以赔偿，那么劳动者可直接向劳动监督部门进行投诉并寻求援助。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第七条
单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。