开除，裁员，变相裁员？？？有没有明确的定义？？需不需要赔偿？？具体怎么赔偿的？？

[律师回复] 如果有合同等证据，可以要求赔偿，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，交通法规定转弯让直行

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 产权所有人可以规范公证办理

[律师回复] 您好，这种情况一般不会有什么大的影响。

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下案件情况

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以向公司所在地劳动局申请仲裁

[律师回复] 解析：
在试用期期间，雇主除了按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所规定的特定情形之外，在其他各种情况下解约的原因各异，因此对于赔偿方式也会因具体情况而有所不同。
1.若双方基于平等协商达成一致意见解除劳动合同，那么经济补偿将按照劳动者在该单位工作的实际年限，以每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。
若劳动者在六个月以上但未满一年的时间内离职，则按照一年的标准计算；
若劳动者在不满六个月的时间内离职，则向其支付半个月工资的经济补偿。
此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资，且需按照应发工资的标准进行计算。
2.若雇主无正当合法理由而单方面决定与劳动者解除劳动合同，则需要按照上述标准向劳动者支付两倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于异地办理社保卡的详细步骤如下所述：
1.申请者首先需要确认已经成功购买了社会保险，若为初次申请，也就是我们常说的新客户办理；
2.请您提供身份证件复印件以便我们进行身份证号以及其他相关信息的比对，没有身份证的申请人，可以选择提供户口簿复印件作为替代品，对于不是本市居民或者属于本市户口但是尚未取得身份证的申请人，还需要提供一份由拍照服务机构出具的《社会保障卡申领数码照相回执》号码。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
此种行为并不符合法律规范。
通常而言，绩效工资乃是对员工工作表现进行评估后所进行分配的薪酬，具体涵盖诸如指标达成、质量评估以及安全保障等各个层面。
因此，这一部分应当被视为奖金范畴，而非与基础薪资相勾连。
依据相关法律条文的明示，如若用人单位有任何克扣或故意拖延向劳动者发放工资的情况出现，劳动行政管理部门有权勒令其支付应得的薪资及经济补偿，同时还可以责令其给付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
针对行政复议的取证工作，其具体方法主要是现场勘查、咨询涉及事件的各方人士、搜集书面资料如书籍、报告等以获取证据、进行科学鉴定和检查并采取其他有效的取证措施。
而对于负责行政复议的机构而言，在举证环节需要展示能够证明自身所作复议决定合理合法的相关证据，同时还应提供支持该决定的法规条文或规范性文件。
当行政复议机构成为被诉方时，它们在进行行政诉讼期间，有责任向司法机关提交与作出行政行为的行政机构大致相当的证据。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十三条
证据包括：
（一）书证；
（二）物证；
（三）视听资料；
（四）电子数据；
（五）证人证言；
（六）当事人的陈述；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录、现场笔录。

[律师回复] 解析：
在试用期间辞去职务，仍可获得薪资待遇。
只要员工能够正常地履行工作职责，用人单位就必须按照规定支付其相应的工资报酬。
值得注意的是，试用期内的工资水平不能低于本单位同种岗位最低档工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十，同时也不能低于用人单位所在地区的最底工资标准。
用人单位对于员工的工资必须严格遵守上述规定，不可以任何理由进行克扣或无故拖延发放。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 解析：
对于洗钱和盗窃罪的量刑标准需视具体案件情况而定，当两种罪行同时发生时，将按照法律条款进行数罪并罚处理。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于犯有洗钱罪的行为人，应依法没收其通过上述犯罪行为所获得的全部收益及产生的利益，并对其判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还可附加或单独处以罚金；
若情节较为严重者，则应被判处五年以上、十年以下有期徒刑，并处以相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于寻衅滋事罪的处理方式如下：
若有任何一种寻衅滋事行径导致社会秩序的破坏，将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制：
(一)随意攻击他人，情节恶劣之人；
(二)追逐、阻挡、辱骂、恐吓他人，情节恶劣者；
(三)强行夺取或任意损毁、占有公私财物，情节严重者；
(四)在公共场所制造喧嚣，导致公共场所秩序严重混乱者。
如果纠集多人多次实施上述行为，严重破坏了社会秩序，则将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时可并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
1、犯罪构成要素之一的客体内容。
该罪名所涉及的主要客体，乃是女性所享有的身体自由权利以及个人隐私权、名誉权等重要权益。
2、犯罪构成要素之二的客观方面表现形式。
从客观的角度来看，本罪行的实际表现形式主要体现为实施使用暴力、威胁手段乃至其他各种方式来强力猥亵他人，或者对其他人进行侮辱的行为。
3、犯罪构成要素之三的主体身份要求。
本罪行的主体范围较为广泛，只要符合法定年龄并具备相应的刑事责任能力的自然人，均可成为本罪行的实施者。
4、犯罪构成要素之四的主观心理状态。
从主观层面上分析，本罪行的实施者通常怀有明确的故意心态，其行为往往带有激发或满足自身或第三方性欲望的倾向，然而并不存在强行与他人发生性关系的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
合同诈骗罪涉及到犯罪金额的具体判断：
“数额较大”系指个体犯下的诈骗案件中，其所骗取的公私财产数额达到人民币1万元及以上，而若为集体实施的诈骗行为，则需满足公私财产损失数额达到人民币10万元及以上的标准；
“数额巨大”的认定则更为严格，它规定了个人诈骗公私财产数额需达到人民币5万元及以上，而当诈骗事件为群体性所为时，单位损失的公私财产数额须在人民币50万元及以上方能列入此类别；
至于“数额特别巨大”的范畴，更是将个体犯案中的诈骗金额定位于人民币30万元及以上，而在团伙进行诈骗行为的情况下，单位所受的公私财产损失数额必须达到人民币200万元及以上才能被认定为此类。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。

[律师回复] 解析：
当人民法院受理某一案件后，将依据双方当事人预先达成的协议或案件实际情况的复杂程度进行分类处理。
对于案情较为单纯的案件，将适用简易程序；
而对较为复杂的案件则将适用普通程序。
如若在审判过程中发现案件不适宜再继续采用简易程序，审判机关将会发出一份特别的民事裁定书，告知原、被告各方，并决定将此案从简易程序转为普通程序。
这份裁定书通常是在认定案件已不再适宜使用简易程序时才会被发出。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条
基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用简易程序。
第一百五十七条
基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用本章规定。
基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定以外的民事案件，当事人双方也可以约定适用简易程序。
第一百五十八条
对简单的民事案件，原告可以口头起诉。
当事人双方可以同时到基层人民法院或者它派出的法庭，请求解决纠纷。基层人民法院或者它派出的法庭可以当即审理，也可以另定日期审理。
第一百五十九条
基层人民法院和它派出的法庭审理简单的民事案件，可以用简便方式传唤当事人和证人、送达诉讼文书、审理案件，但应当保障当事人陈述意见的权利。
第一百六十条
简单的民事案件由审判员一人独任审理，并不受本法第一百三十六条、第一百三十八条、第一百四十一条规定的限制。
第一百六十一条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
第一百六十二条
基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。
第一百六十三条
人民法院在审理过程中，发现案件不宜适用简易程序的，裁定转为普通程序。