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法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇指的是那些福利待遇？
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高温费是福利待遇吗,法律规定的福利待遇有哪些？
高温补贴属于福利费。按照《企业会计准则第9号—职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。1、国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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劳动纠纷周一收到一条短信，可以低息贷款。回复了了解，很快就有个女的微信加我。承诺：没有手续费的，利息可以做到1.67%。您放心，您过来和我说的有任何不一样，您都可以选择拒绝办理的。了解了我的基本情况，然后说我不是白名单，加入白名单需要0.5%个点，想着0.5个点的年化，就答应她签了一份协议，结果这个0.5%是每期0.5%，贷了36期，共要给贷款第三方公司18%，共计36000。被请进小房间，我看不交钱走不脱路，跟公司的两位“管理”协商，少交了点，但是也交了29000，请问我可以追回损失么？
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[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼
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福利待遇包括哪些
?基本月薪：是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴：对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金：农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。企业不同相关福利待遇也会有所不同。
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劳动者福利待遇有哪些,劳动者享有怎样的福利待遇
福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等。劳动福利待遇内如下：1、基本月薪。2、综合补贴。3、年终奖金。4、销售奖金。5、奖励计划。6、医疗保险。7、退休金计划。8、其他保险。9、休假制度。10、国家规定福利待遇。
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工资福利待遇怎么写？
通常企业和劳动者订立的劳动合同上面除了划分双方的权利与义务，其次就是给予劳动者的工资福利。合同必须依照国家相关法律条约，合同生效后，双方应该履行责任与义务。福利待遇包括：基本月薪.综合补贴.年终奖金.销售奖金.奖励计划 .医疗保险.退休金计划等。
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劳动纠纷我被骗子恋爱名义骗了，帮对方收了几笔款到本人银行卡，又现金取出存到对方指定账号
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我目前是待岗状态，没有被正式通知。然后签的是外包合同。但是我的直属外包把我派给了其他外包，其他外包又把我派给了另一个外包，最后再派去我任职的公司，然后公司现在撤离了所有的外包人员。我想问我怎么维权，外包公司的做法是否违法？
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法律规定公司福利待遇有哪些？
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孩子判给我，孩子受外公家指引，不承认我这父亲，其次不愿意回家读书。孩子的身体瘦小，因为外公家孩子多，其次我女儿，十岁了，有选择权，他们不让我与孩子文化交流，我该做什么
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？
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