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晚上休息时，我在宿舍去上厕所，不小心把腿
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晚上在宿舍摔一跤算不算工伤？
我国对工伤的相关定义，一般来说只有在工作时间，工作场所因为工作原因受伤才能够使认为是工伤，晚上在宿舍中跌倒是不能够算工伤的，用人单位不会对员工的相关受伤而进行赔偿。
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工伤赔偿私自进入他人宿舍是否合理
[律师回复] 解析：
非法潜入他人居所，这在法律上被视为一种犯罪行为，即非法侵入住宅罪。
此罪通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
根据现行的刑事法律法规，倘若未经授权，擅自对他人的人身和住宅进行搜查或是非法地闯入他人的住所，那么将会受到三年以下有期徒刑或者拘役的严惩。
特别需要注意的是，如果是司法工作人员滥用职权实施了上述行为，那么他们将面临更为严厉的法律制裁，即从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
非法潜入他人居所，这在法律上被视为一种犯罪行为，即非法侵入住宅罪。
此罪通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
根据现行的刑事法律法规，倘若未经授权，擅自对他人的人身和住宅进行搜查或是非法地闯入他人的住所，那么将会受到三年以下有期徒刑或者拘役的严惩。
特别需要注意的是，如果是司法工作人员滥用职权实施了上述行为，那么他们将面临更为严厉的法律制裁，即从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
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快速解决“劳动纠纷”问题
有心脏病能判刑吗
[律师回复] 解析：
患有心脏病的人士在符合法定条件时是可能会被判刑的。
若这类人群遭受了有期徒刑或拘役处罚，但同时又患有心脏病且需要保外就医者，他们有权请求暂时性的监外执行。
然而值得注意的是，心脏病患者并不等同于刑法上规定可免除刑事责任的精神病患，因此他们在犯罪行为中仍需承担相应的法律责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百五十四条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的；
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；
在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
患有心脏病的人士在符合法定条件时是可能会被判刑的。
若这类人群遭受了有期徒刑或拘役处罚，但同时又患有心脏病且需要保外就医者，他们有权请求暂时性的监外执行。
然而值得注意的是，心脏病患者并不等同于刑法上规定可免除刑事责任的精神病患，因此他们在犯罪行为中仍需承担相应的法律责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百五十四条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的；
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；
在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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回避提出的最晚时间有规定吗
[律师回复] 解析：
按照相关法律法规的规定，诉讼双方可在开庭审理诉讼案件之初便对是否需要实施回避程序提出明确要求。
然而，若在案件正式进入审理阶段后，才意识到存在需要回避的情形，则可适时在法庭辩论环节结束之前提出回避请求。
而一旦各位当事人决定申请回避，必须详细阐述其所主张的理由。
法律依据：
《民事诉讼法》第四十五条
当事人可以在案件开始审理时提出。只有在案件开始审理后才知道回避的原因的，也可以在法庭辩论结束前提出。当事人申请回避的，应当说明原因。
按照相关法律法规的规定，诉讼双方可在开庭审理诉讼案件之初便对是否需要实施回避程序提出明确要求。
然而，若在案件正式进入审理阶段后，才意识到存在需要回避的情形，则可适时在法庭辩论环节结束之前提出回避请求。
而一旦各位当事人决定申请回避，必须详细阐述其所主张的理由。
法律依据：
《民事诉讼法》第四十五条
当事人可以在案件开始审理时提出。只有在案件开始审理后才知道回避的原因的，也可以在法庭辩论结束前提出。当事人申请回避的，应当说明原因。
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上班期间自己不小心碰到东西怎么办
[律师回复] 解析：
在工作场合中的跌落伤害事件未必均构成工伤，以下具体情况分别解释：
首先是指员工在上班途中自行摔跤而引发的意外，此类情况并不符合工伤认定标准；
其次，如果员工在上班途中遭遇交通事故从而造成的摔伤，并且在事故中该员工需承担主要或者全责，那么这种情形也无法被认为是工伤；
最后，当员工在上下班途中受到交通事故冲击导致摔伤，但并不是该员工需要承担的主要责任时，根据相关法律法规，这类情况应该被定义为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工作场合中的跌落伤害事件未必均构成工伤，以下具体情况分别解释：
首先是指员工在上班途中自行摔跤而引发的意外，此类情况并不符合工伤认定标准；
其次，如果员工在上班途中遭遇交通事故从而造成的摔伤，并且在事故中该员工需承担主要或者全责，那么这种情形也无法被认为是工伤；
最后，当员工在上下班途中受到交通事故冲击导致摔伤，但并不是该员工需要承担的主要责任时，根据相关法律法规，这类情况应该被定义为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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员工下班后晚上从宿舍回公司自杀公司有责任
一般来说没有责任，员工自杀不属于工伤。遇到员工自杀，用人单位应第一时间报警及通知家属，并通过录像、证人证词、物证等手段保留必要的证据。与家属协商期间，用人单位应查证死者的法定继承人有哪些，审核继承人的身份是否真实合法。
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劳动纠纷您好，今天和舍友闹矛盾了，人家动手打了我，我情急之下还手了，算不算正当防卫
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[律师回复] 《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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企业宿舍拆迁怎么补偿？
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工人在宿舍死亡怎么办
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[律师回复] 最好住院做全面的检查。不要着急理赔。等治疗结束后再考虑理赔的事情
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给私人老板工作不小心意外受伤 个人没有买保险 这样怎么处理
[律师回复] 根据你的描述，首先应该先判断是否与。单位构成劳动关系。如果构成劳动关系，建议走工伤程序。如果不构成劳动关系，只是个人劳务关系，建议走人身损害赔偿程序。具体可以联系我。
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