非全日制用工能随时解除劳动合同吗

[律师回复] 您好，具体是涉及到什么案件类型？

[律师回复] 您好!方便进一步沟通吗？

[律师回复] 关于离婚未获财产赔偿之申请强制执行的案件了结期限并无定论。一般性的情况下，若被执行者具备履行赔偿义务的经济能力，那么或许能够在数个月的时间段内得以结案；然而，假如被执行者无力支付或者其财产难以变现，那么案件的了结期限便可能相应地延长，甚至可能需要历经数年之久。在执行过程中，可能会遭遇诸多复杂状况，例如被执行者隐瞒财产、财产估值与拍卖等环节，这些都将对执行工作的推进产生影响。

[律师回复] 工伤后补缴社保，单位或许要承担工伤保险基金原本应支付的全部费用，像工伤职工的医疗、康复费用、伤残津贴等。不过，具体赔偿数额会因工伤严重程度、治疗费用、伤残等级等因素有差异。通常，单位未按时缴纳工伤保险费，在补缴前职工发生工伤的，单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复] 非法集资破千万属特大罪行，将获严厉处罚。一般而言，将面临十年以上或无期监禁，伴随着罚金或没收所有财产。
然而，刑责还需依据犯罪情节、自首立功等多重因素裁定。

[律师回复] 起诉离婚申请财产保全一般需满足以下条件：
其一，有证据显示可能出现一方转移、隐匿、损毁夫妻共同财产等状况，致使将来判决难以执行或给当事人造成其他损害；
其二，要提供担保，确保保全错误给被保全人造成损失时可予以赔偿。

[律师回复] 公司开除员工的赔偿标准常由开除原因决定。若公司违法开除员工，需按经济补偿标准的二倍付赔偿金。经济补偿依员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 通常，工伤经工伤保险赔偿后，公司也许还得承担部分赔偿责任。例如，公司若未依规为员工缴纳工伤保险费，工伤发生时，原本应由工伤保险基金支付的款项就得由公司支付。并且，要是工伤赔偿无法填补员工损失，公司可能需依民事侵权赔偿的相关规定予以补充赔偿。

[律师回复] 买卖合同中的违约金一般经双方协商决定，不宜超出所造成损失的30%。若违约金过高或过低，可向法院或仲裁机构申请适度增减。决定因素包括合同执行情况、过错与预期收益。

[律师回复] 离婚财产保全时，在特定情况可查流水。若对方可能藏匿、转移共有财產，申请保全并得到法院准许，便可查询银行流水，以保护请求人权益，确保财产分配公正。

[律师回复] 解除劳动关系不等同于离职证明。前者指用人单位和劳动者结束劳动法律关系，后者则是用以表明工人已经和旧单位分离或者结束了工作的书面文件。解除劳动关系是真相，而离职证明是对此的书面认证。

[律师回复] 离婚时并不需要同时保全双方财产。财产保全旨在防一方恶意转、藏或毁共同财。当一方察觉到另一方可能转移财产时，就可申请保全其认为存在风险的财物了。

[律师回复] 合同未生效前，一般无严格“毁约”一说。不过，若当事人为履约已实施实质性行为，像提前投入资金、准备设备等，这时一方明确不再履约，可能担缔约过失责任，需赔偿对方因此遭受的损失。
此外，若合同对未生效期间双方权利义务有特别约定，违反此约定或许也要承担相应责任。总之，生效前能否“毁约”，要根据合同约定和双方实际行为具体判断。

[律师回复] 您好，您是否采取过协商措施？

[律师回复] 您好，可以辩护争取1年左右量刑处理。

[律师回复] 你好 具体咨询什么法律问题

[律师回复] 你好，能说一下具体情况吗？

[律师回复] 这种情况是不恰当且违背伦理道德的行为。这样的行为可能会给你带来极大的心理压力和困扰。建议你尽快停止这种不当行为，并寻求专业的心理帮助来处理由此产生的复杂情绪和心理影响，同时也要认识到这种行为的错误性，避免再次发生类似的情况。

[律师回复] 拿出正当理由跟承办人员协商。

[律师回复] 大哥欠多少钱呢？多久没还了？