我签订的合同终止日期写错了该怎么办呢？

[律师回复] 在缔结固定期限劳动合同时，是需要双方本着平等、自主及协调一致的基本原则来进行的。在此过程中，雇主与员工均有义务共同商定及明确定义以下各项关键要素：劳动合同的生效日期以及终止日期；具体的工作职责范围；工作执行之具体地点；日程安排及相关休息待遇；参考薪酬标准以及社会保障制度等细节问题。雇主与劳动者各自都应当为合同内容达成共识，并确认其无任何歧义或争议。

[律师回复] 在未续签劳动合同时，补偿期限的起算时间通常从劳动合同到期的第二日起即刻生效。若用人单位无法按时和劳动者签订书面劳动合同且时间跨度超出了法定的一个月，但在满一年后仍未签订书面劳动合同，此时应被认定为已经和劳动者形成了无固定期限劳动合同关系。在此情况下，用人单位需要按照法律规定向劳动者支付双倍工资，且支付周期应当自合同期满的次日开始计算。

[律师回复] 若劳务合同中并未明确规定薪资待遇，此举通常被视为存在缺陷，然而这并不必然意味着该合同即刻失效。在此种情况下，极易导致合同条款含糊不清，从而引发劳动争议。然而，倘若能够借助其他相关证据，例如招聘广告、员工入职时的交流记录等等，来证实双方确实就薪资问题达成了共识，那么便可以在一定程度上弥补合同中的这一不足之处。

[律师回复] 你好，你是公司方还是员工？

[律师回复] 你好 马上安排人联系你

[律师回复] 建议在伤情稳定后在申请

[律师回复] 恋爱期间，为增进感情给予对方数额不大的礼品礼金不用退还

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成可以起诉。

[律师回复] 你好，建议可以查看一下交管12123，会有详细信息。

[律师回复] 诉讼离婚简易程序三个月结案，其中的节假日和周末是计算在内的

[律师回复] 你好，有遗嘱一切按照遗嘱来

[律师回复] 根据劳动合同法规定，如果公司搬迁导致合同无法履行且双方未达成协议，公司可解除劳动合同并支付经济补偿。由于你的劳动合同中已写明惠州为工作地点，若搬迁对劳动合同履行造成重大影响，你有权要求解除合同并获得经济补偿。建议与公司协商，如协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 您好可以去咨询办案民警具体情况

[律师回复] 建议写一个保管性质的收条

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 您好，刑事案件有规定的法定流程，写了谅解书并且赔偿了，是代表认罪态度好，可以从轻处理，不代表可以立即无罪释放，谢谢！

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，I8IO5524499，蚌埠地区资深劳动纠纷律师，欢迎沟通咨询。

[律师回复] 写欠薪和解书，首先明确双方身份信息，包括甲方（欠款人）和乙方（债权人）的基本信息。接着，概述欠薪事实和双方协商过程。然后，详细列明欠款金额、支付方式、还款期限等关键条款。最后，双方确认无其他争议，并同意放弃追究对方法律责任。记得，和解书要有双方签字盖章，明确日期。

[律师回复] 补写借条要确保双方当事人的真实姓名和身份信息、借款金额、日期、还款期限及利息等条款明确，并由双方签字或盖章确认。补写原因和日期也应注明，以证明是对原先借款的确认。