律图审稿专业委员会3轮严审

员工假期工资是按最低工资标准发放还是按工资总额发放?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-08-18 河南郑州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《上海市企业工资支付办法》(沪劳保综发【2003】2号),假期工资计算基数按如下方法确定:
    (一)如果劳动合同中对劳动者的工资有明确约定的,应按约定的工资确定。
    (二)如果劳动合同中对劳动者工资没有明确约定的,可通过工资集体协商,在工资集体协议中确定。
    (三)其它情况下,按劳动者正常出勤的月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。另外,假期工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
    全文
    11 2020-08-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6026位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工假期工资是按最低工资标准发放还是按工资总额发放?
一键咨询
  • 三门峡用户3分钟前提交了咨询
    155****5256用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    134****8024用户2分钟前提交了咨询
    142****5624用户1分钟前提交了咨询
    145****3334用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    155****8188用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
  • 161****5251用户3分钟前提交了咨询
    142****0188用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    164****5880用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    131****4640用户3分钟前提交了咨询
    175****5007用户4分钟前提交了咨询
    143****3432用户3分钟前提交了咨询
    168****6076用户2分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    166****7028用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    138****1401用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    143****0227用户4分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    141****8636用户2分钟前提交了咨询
    157****3657用户3分钟前提交了咨询
    156****4081用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    131****2151用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    176****5767用户4分钟前提交了咨询
    158****3028用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    173****2760用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    150****6185用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    142****1485用户2分钟前提交了咨询
    166****8878用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    172****2884用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    167****5115用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    152****0101用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    146****0383用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    170****2360用户2分钟前提交了咨询
    177****5556用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    168****3400用户1分钟前提交了咨询
    170****3150用户3分钟前提交了咨询
    172****7306用户4分钟前提交了咨询
    135****8077用户4分钟前提交了咨询
    168****8733用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    130****1875用户4分钟前提交了咨询
    174****0553用户1分钟前提交了咨询
    133****0385用户1分钟前提交了咨询
    136****0681用户2分钟前提交了咨询
    140****8602用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    156****0880用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    164****4267用户4分钟前提交了咨询
    133****5788用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    173****3610用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    163****4306用户3分钟前提交了咨询
    151****3163用户3分钟前提交了咨询
    156****3172用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    154****7256用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    135****3660用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通180****9180用户1分钟前已获取解答
泰州180****1411用户4分钟前已获取解答
沭阳156****1303用户1分钟前已获取解答
加班工资按基础工资发放吗
依据我国劳动法,加班费的计算基于员工基本工资。超出法定工作时间、休息日工作、法定节假日工作分别按不低于劳动者小时工资的150%、200%、300%支付。计件工资制员工在完成定额后,同样按上述比例支付。实行综合计算工时制,超出部分视为延长工作时间,按此支付工资。不定时工时制员工不适用此规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班工资按基础工资发放吗
依据我国劳动法,加班费的计算基于员工基本工资。超出法定工作时间、休息日工作、法定节假日工作分别按不低于劳动者小时工资的150%、200%、300%支付。计件工资制员工在完成定额后,同样按上述比例支付。实行综合计算工时制,超出部分视为延长工作时间,按此支付工资。不定时工时制员工不适用此规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班工资按基础工资发放吗
依据我国劳动法,加班费的计算基于员工基本工资。超出法定工作时间、休息日工作、法定节假日工作分别按不低于劳动者小时工资的150%、200%、300%支付。计件工资制员工在完成定额后,同样按上述比例支付。实行综合计算工时制,超出部分视为延长工作时间,按此支付工资。不定时工时制员工不适用此规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
发放的补贴算工资总额吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着发放的补贴算工资总额吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6970 位律师在线,高效解决问题
工伤期间工资按时发放吗
如果员工在工作中遭受职业损害,在治疗和康复期间,其工资应正常发放,以保障其基本生活。如果因工伤需要暂停工作接受治疗,无论疗养时间长短,原工资福利待遇不变,由单位按时发放,这有助于工伤职工安心疗养,无后顾之忧。同时,单位还应负责工伤职工的治疗费用和必要的护理费用,并在其康复期间提供必要的帮助和支持。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*