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按工龄加工资应该怎么计算

3.7w浏览 匿名 2020-08-19 安徽亳州
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工龄认定按虚年计算的吗
工龄计算常基于实足年份,即工作满一年工龄增加一岁。工龄指劳动者以薪资为主要生活来源的工作时长,又称工作年限。工龄计算涵盖多种情况,如正式全职工作、部分时间工作等,只要劳动者获得薪资,其工作时间均计入工龄,体现劳动者对社会的贡献和经验的积累。
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强奸罪年龄是怎么划分的
[律师回复] 解析:
在判定强奸罪中的年龄范围时,我们主要关注的是刑法中的刑事责任年龄问题。
依据我国相关法律法规,年满十四周岁者倘若被认定犯有强奸罪行,应当承担相应的刑事责任。
然而,针对未满十四周岁的人群所实施的强奸行为,尽管他们并不需要对该罪行负责,但却有可能会受到其他相关法律程序的处置,例如采取收容教养的方式进行教育管理。
此外,无论未满十四周岁的幼女是否出于自愿与其发生性关系,均将以涉嫌强奸罪依法追求其刑事惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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退休金按工龄计算是怎么计算的?
企业养老退休金的工龄计算方式主要涉及本人平均缴费工资指数,那么本人平均缴费工资指数是本人的第一年缴费工资除以上一年职工的平均工资再加上年缴费工资和实际缴费年限来计算的。
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应该怎样计算工龄工资?
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5、每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。
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工龄是按档案还是社保计算?
工龄是按照社保缴费年限计算的,和档案关系不大。因为职工一旦缴纳社保,就说明和单位建立劳动关系,从社保缴纳之日起开始计算,得到职工的基本工龄。工龄越长,职工退休后可以拿到的退休金就越多,这个成正向关系。
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加班费计算是按基本工资计吗?
加班费计算不是按基本工资来计算的,此时应当包括津贴、奖金等应发工资计算。加班费应该按照双方的劳动合同上的规定处理,不同情况下的加班费计算方法略有不同,但是无论如何,都是要保障劳动者的合法的劳动权益的。
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