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不得安排女职工在怀孕期间从事什么劳动

4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-19 贵州黔东南
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不得安排怀孕女职工从事哪些劳动
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不能安排怀孕女职工从事哪些劳动
根据《劳动法》第61条的规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。关于具体的范围可以参见《女职工禁忌劳动范围规定》第5条和第6条的规定。
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您可以与公司沟通,探讨是否有其他人员能代替您执行出差任务。尽管我国法律并未明确禁止怀孕女性出差,但出于对其人身安全的考虑,公司通常会避免安排此类工作。建议您与公司协商,共同寻找最佳解决方案,既保障公司利益,也确保您的健康与安全。
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