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20年以上工龄病假工资应该如何计算
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病假工资工龄如何计算
在经济飞速发展的前提下，国家更加关注人们的收入问题，为了更好的体现工资的分配，一些企业采用工龄工资制度，有的时候人们因为生病而无法继续上班，这时就有可能会影响到自己的工龄和工资的问题，那么病假工资工龄应该怎么计算呢？我们来了解下。
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针对问题：2024年欠钱不还起诉费多少钱，我想进一步了解：如何计算欠钱不还的起诉费用？
[律师回复] 对方欠了多少钱没给你？有对方信息吗
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20年工龄年假要如何计算
所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
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劳动纠纷
我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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长期病假连续计算工龄吗
对长期休病假的职工原则上也应该连续计算工龄，因为按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在法定医疗期内，不允许用人单位单方跟职工解除劳动合同，既然没有解除劳动合同，所以也不能因为员工休病假就不计算病假期间的工龄。
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小脑出血，做的钻孔引流手术，然后造成了钻孔引流手术，造成了那个颅内出血。现在病人昏迷已经8个月
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医院的病案首页窗口可以拿到之前做过的ct胶片吗
[律师回复] 一般不需要再打印CT胶片了，可以在报告上的二维码直接扫码阅片。如果确实需要，可以去医院交费后打印。时间很久的话，可能会麻烦一些。
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工龄8年请病假工资怎么计算？
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
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针对问题：退休职工医疗保险费如何缴纳？，我想进一步了解：我退休后，医疗保险费如何计算？
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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在上海有劳动法，有规定，年休假是多少天吗？
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
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病假工资连续工龄计算怎么算的
请病假到时候，按照工龄来进行计算的。一般情况下工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%;够了两年，不够四年的，就是计算基数为70%;满了四年不够六年的，计算基数为80%等。
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劳动纠纷我在梨花学习一个月，学习成绩统计有误，会影响接单，现在不知找谁说，希望得到帮助
[律师回复] 您好！找负责人员进行沟通解决。
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你好，我想咨询一下进口男性保健品的买卖纠纷案件，我是被告，对方是职业打假人检测出含有他达那非成分，他在短期内两次购买，涉案金额8400元，现在对方已经民事起诉，要求十倍赔偿。我想了解一下这个金额能够涉刑事案件，我现在该如何处理？
[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗
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在公司工作两年，现在生病了，给了三个月的病假工资，公司打电话催叫辞职。问他有没有补贴，他说没有，已经给了三个月的病假工资。咨询一下这种情况。
[律师回复] 你好请问具体是什么情况
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