暑期工的一个月是按照30天算还是31天算？我是7月30号上的班，但是老板让我上到8月30号，那就上了32天

应当只扣一天的工资就可以了。根据《劳动法》的规定：
1、事假1天扣薪:标准工资(当月自然天数-8天)；
2、病假1天扣薪：标准工资(当月自然天数-8天)，发放工资：当地最低工资标准自然月天数0.8故病假1天最后所得：当地最低工资标准自然月天数0.8-标准工资(当月自然天数-8天)。
3、周一至周五加班工资：平时工资150%周六周日加班工资：平时工资200%法定假日工资：平时工资300%。