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怎么起诉老板压工资
当雇主拖欠工资时，员工可以采取法律手段追究其责任。若已有证明债务存在的凭据，如欠条，应准备起诉书、身份证件及相关证明材料，并向当地法院提起诉讼。若无此类证据，应首先申请劳动仲裁，如对仲裁结果不满，需在收到裁决后的15个工作日内整理材料，依法向法院提起劳动诉讼。这样，员工可以有效地维护自己的合法权益，追究雇主的法律责任。
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劳动纠纷在职5个月没劳动合同没有医社保第一个月压1000块工资然后这个月有急事离职不让走我这样走了他不给压的1000多块钱怎么办
[律师回复] 压你1000块钱工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。
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[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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当雇主拖欠工资时，员工可以采取法律手段追究其责任。
若已有证明债务存在的凭据，如欠条，应准备起诉书、身份证件及相关证明材料，并向当地法院提起诉讼。
若无此类证据，应首先申请劳动仲裁，如对仲裁结果不满，需在收到裁决后的15个工作日内整理材料，依法向法院提起劳动诉讼。
这样，员工可以有效地维护自己的合法权益，追究雇主的法律责任。
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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