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职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间单位不发工资,该如何处理

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-08-20 河北秦皇岛
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律师解答 共1条
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    职工因新冠或疑似症状被期间单位不发工资的,可以同单位协商要求其支付工资。
    根据《传染病防治法》第四十一条规定,对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员;
    所在地的县级以上地方人民政府可以实施措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。
    上级人民政府作出不予批准决定的,实施措施的人民政府应当立即解除措施。
    在期间,实施措施的人民政府应当对被人员提供生活保障;被人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其期间的工作报酬。
    全文
    9 2020-08-20
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