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用人单位负包括什么举证责任

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-08-20 云南玉溪
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 依据我国法律,用人单位应当负举证责任的证据主要有以下几类:
    (1)用人单位招用劳动者时已如实告知劳动者需要了解的情况的相关证据;
    (2)已告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
    (3)考勤记录、工作量记录;
    (4)劳务派遣单位将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的证明文件;
    (5)按月支付劳动报酬、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇的证明文件、经济补偿金或赔偿金支付证明文件、为劳动者缴纳五险一金的证明文件、代扣代缴证明文件;
    (6)集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、报送劳动行政部门备案的证明文件;
    (7)劳动者过错责任认定文件、劳动者考核文件、劳动者不能胜任工作或不符合录用标准的证明等等;
    (8)劳动合同、企业规章制度和员工手册;用人单位将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者的证据;
    (9)解除劳动合同事先通知工会、听取工会意见的证据,裁员程序履行适当的文件;若用人单位以劳动者经考核不能胜任工作为由依法解除劳动合同还应当证明劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作且经平等协商讨论,已提前通知了劳动者并发放了补偿金。总而言之,用人单位要对劳动者无法接触、实际上由用人单位掌管的证据承担举证责任。
    全文
    12 2020-08-20
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用人单位负包括什么举证责任
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辞退职工单位是否负举证责任
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着辞退职工单位是否负举证责任的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
职务侵占罪如何举证
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的举证过程中,以下各项将作为关键环节:
首先,调查并收集与被害单位的企业注册登记信息和劳动合同有关的资料,以确认犯罪嫌疑人为其职位及身份所提供的证据材料;
其次,需收集犯罪嫌疑人非法占有之财物是否系凭借职务之便获得的相关证据;
再次,调集财物账户清单等与犯罪标的物及数量有关的证据,且还应请求司法会计审计部门对此类证据进行审计鉴定并出具相应报告;此外,根据犯罪嫌疑人的作案手法,有必要收集相关的物证,例如用于平账的虚假发票以及伪造、篡改的相关账户凭证等;同时,还需收集犯罪嫌疑人所侵占财物的流向证据,例如是否已被挥霍或用于偿还债务等;对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定证据,并请求估价部门对赃物进行估价鉴定;在必要情况下,应对提取到的文字材料进行文字鉴定;
最后,通过询问案件涉及的相关人员、知情者、关系人,以获取案件的相关事实和证据,并在审讯犯罪嫌疑人时,明确其犯罪动机等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
合同诈骗罪如何举证责任
[律师回复] 解析:
在合同诈骗罪的取证过程中,被害人需提供一份详尽的书面报案材料,以阐述被骗的详细经过,并尽可能提供关于案件的关键性破案线索,例如,犯罪嫌疑人的外貌特征、诈骗金额、财物交付方式以及其实施诈骗行为的具体手法等等。
接下来,公安部门将依据这份报案材料,对被害人身临其境地进行深入调查和现场勘验,以进一步掌握更为详实的案件信息。
同时,公安机关还会根据实际情况,制作出一份详细的询问笔录,以便全面了解案件的来龙去脉。
当公安机关收到被害人的报案之后,他们将会立即展开立案侦查工作,采取各种必要的措施,如收集犯罪证据、抓捕犯罪嫌疑人等。在抓获犯罪嫌疑人之后,公安机关将对其进行审讯,制作出一份详尽的笔录,以明确犯罪嫌疑人的身份信息、是否有过犯罪记录、是否存在其他同伙、诈骗手段、诈骗金额、赃款去向、安排被害人进行辨认、追缴作案工具、向银行查询查封扣押冻结嫌疑人涉案财产、银行账户等相关信息。
在完成上述步骤之后,公安机关将依法对犯罪嫌疑人进行刑事拘留,然后再提交给检察机关申请批准逮捕。在成功逮捕犯罪嫌疑人之后,公安机关仍将继续进行侦查工作,以确保案件得到妥善处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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辞退职工单位是否负举证责任
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于辞退职工单位是否负举证责任问题带来帮助。
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劳动纠纷
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消费者投诉和举报的申诉受理单位包括哪些?
目前,我国消费者投诉和举报的受理部门有工商行政管理部门、质量技术监督部门、消费者协会、企业主管部门、商检部门和人民法院。在这里面,受理消费者投诉和举报最多的单位是消费者协会。
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诉讼仲裁
非职务受贿罪标准包括什么
[律师回复] 解析:
关于非国家工作人员受贿罪的认定,需满足以下四个方面的条件:
首先,该犯罪的实施者必须为公司、企业或其他单位的雇员;
其次,被告人在实施犯罪时必须出于故意心态;
再次,犯罪嫌疑人须有直接或间接利用其职务便利向他人索取或非法收受他人财物的行为;
最后,该罪行对单位管理的正常秩序及市场的公平竞争秩序构成了侵害。根据涉案金额的不同,非国家工作人员受贿罪可被判处拘役至五年以上有期徒刑不等的刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
盗窃罪可以只判单处罚吗
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》的相关规定,对于犯有盗窃罪的罪犯,法院有权判处其三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时处以罚款或仅罚没金钱。值得注意的是,罚金刑的惩罚方式既可以单独适用,也可以合并于其他刑罚中。具体来说,《中华人民共和国刑法》明确规定,如果行为人实施了盗窃公私财务且金额达到一定程度,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径,那么将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时处以罚款或仅罚没金钱;若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则可能被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时处以罚款或仅罚没金钱;而当盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节时,则可能被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时处以罚款或仅罚没金钱,或者被剥夺全部财产。此外,在罚金单独适用的情况下,刑法还规定罚金应与其他刑种并列,供法官选择适用。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
包庇盗窃罪的量刑标准数额10w如何处罚
[律师回复] 解析:
对于涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得收益行为人的量刑标准,《中华人民共和国刑法》明确指出:所涉及的非法财物价值在人民币1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的,应分别被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”,这是根据刑法相关条款作出的明确规定。
此外,《刑法》还规定了相应的刑事责任,即对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚,同时可能会被判处罚款;而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的犯罪分子,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样也可能会被判处罚款;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且可能会被判处罚款或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位犯罪包括哪些罪名
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,才负刑事责任。根据刑法分则的规定,对于常见的单位可以构成的犯罪,列举如下:​1、非法吸收公众存款罪。未经有关部门依法批准,面向社会公众吸收资金的行为。2、生产、销售假药罪。是指生产者、销售者违反国家药品管理法规,生产、销售假药,足以危害人体健康的行为等。
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刑事辩护
集资诈骗罪常见的情形包括哪些
[律师回复] 解析:
1.在募集到资金后未能按照约定使用该笔款项进行合法的生产经营活动或其投入的程度与其所筹集资金的规模明显不符,导致集资者无法按时向参与者返还相应资金的情况;
2.对于集资所获得的款项肆意浪费,未能合理且必需地加以利用,使得这些资金最终无法返回给参与者的现象;
3.蓄意带走所募集到的资金并有意藏匿行踪,试图逃避返还义务的行为;
4.将募集来的资金滥用至违法违纪活动中,造成损失无法挽回、违反法律法规和政策规定的情况;
5.恶意抽取、转移资金资产,并将其隐藏起来,以逃避返还责任的行为;
6.故意隐瞒、销毁财务记录,甚至通过虚假破产、假倒闭等手段,企图逃避返还资金的义务;
7.拒绝透露资金流向,试图逃避返还责任的行为;
8.除上述列举之外,其他可能被视为具有非法占有目的的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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事业单位工资包括哪些
1.岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2.薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
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