职务侵占罪司法解释

[律师回复] 解析：
针对不同类型的案件，我们提供了相应的收费标准，具体如下所示：
1.时间收费标准：
每小时收取200至3000元不等的费用。
2.非财产类行政诉讼收费标准：
每宗案件收取3000至20000元不等的费用。
3.财产类行政诉讼收费标准：
在基本费用1000至8000元的基础上，根据争议标的额的大小，按照一定比例进行累加计算后收取。
具体收费方式如下：
-争议标的额在5万元以下的案件：
免收额外费用；
-争议标的额在5万至10万（包含10万元）之间的案件：
收取8%的费用。
法律依据：
《司法鉴定收费管理办法》第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费，根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值，按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下：
（一）不超过10万元的，按照本办法附件中所列收费标准执行；
（二）超过10万元至50万元的部分，按照1%收取；
（三）超过50万元至100万元的部分，按照0.8%收取；
（四）超过100万元至200万元的部分，按照0.6%收取；
（五）超过200万元至500万元的部分，按照0.4%收取；
（六）超过500万元至1000万元的部分，按照0.2%收取；
（七）超过1000万元的部分，按照0.1%收取。
对于标的额较大的，可由省级价格主管部门会同同级司法
行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。
本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费，只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定，不适用于其他鉴定。

[律师回复] 解析：
关于将住房公积金从原单位转入至新的同城或异地单位，以下是具体操作流程：
首先，员工需前往新入职公司所在城市的住房公积金管理中心领取一张接收函；
其次，返回原就职单位向其申请开具一份住房公积金转移说明文件；
最后，携带好转移说明、接收函以及员工本人身份证明及原单位所发放的住房公积金卡片，前往原住房公积金管理中心进行相关账户的转移手续办理即可。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

[律师回复] 解析：
对于未遵守相关法律法规进行虚假开具发票行为的开票人，他们将承担相应的法律责任。
所有单位以及社会大众都必须严格遵循这一原则，即为他人或为自身开具的发票内容必须与实际经营业务的真实状况相符合。
倘若开票人员未能遵循此项规定，并实施了虚假开具发票的行为，那么税务部门有权依法对其违法所得进行全部没收。
法律依据：
《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条
开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。
任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：
（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；
（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。

[律师回复] 解析：
在父亲离世之后，爷爷的其余成年人子女理应承担起赡养他的责任。
若涉及到子女已故或由于某些原因而无法提供赡养的情况时，具有经济实力的孙子辈应该承担起这一重任。
赡养者需在经济方面对老年人进行保障，在日常生活中给予细心照顾，以及在精神层面给予关怀慰藉，同时也要关注老年人的特殊需求。
法律依据：
《民法典》第一千零七十四条
有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女，有抚养的义务。
有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。

[律师回复] 解析：
在发生工伤赔偿及侵权赔偿两者情况时，允许当事人进行双重索赔，
然而，此种情形是仅仅局限于彼此之间并不重复的条款元素的。
例如，若在遭遇交通事故造成人身伤害的情况下，又符合认定为工伤的标准，便可同时享受由交通事故肇事方、保险公司提供的民事赔偿以及由用人单位负责支付的工伤赔偿。
但请注意，对于医疗费用等内容中存在交叉的赔偿项目，则属于责任竞合的范畴，在此情况下，当事人只能选择其中之一进行索赔。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
在对重大误解的界定中，确实存在一定程度的复杂性与困难之处，然而总的说来，普遍认为要被定性为重大误解，需满足以下几个必要条件：
首先，误解的“事实”必须是在合同缔结之时便已经存在的，而非在合同缔结之后才出现的意外情况；
其次，这个事实必须是构成合同缔结基础的关键前提条件；
再者，重大误解必须是本质性的，即如果没有这一误解，合同一方当事人根本无法做出签订合同的决策；
此外，重大误解并非由于合同当事人的严重过失导致的，否则该当事人无权以重大误解为由要求撤销合同；
最后，单方面的重大误解还需要导致合同执行过程中出现明显的不公现象。
同时，在判断是否存在重大误解时，还应结合表意人在作出意思表示时所处的客观环境以及其认知能力等因素进行综合考虑。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
在夫妻离婚一案中涉及到其中一方承担的债务判决事宜，其具体结果往往需依据实际情形加以判断：
首先，当离婚发生之时，如若所产生的债务是为了满足夫妻二人共同生活所需而负担的，那么此种类型的债务将被视为法定的共同债务，应当由夫妻双方共同担负起偿还的责任。
倘若在此情况下，夫妻二人所拥有的共同财产尚且无法完全清偿这些债务的话，那么就需要双方当事人先行进行协商，以确认各自应当承担的债务比例。
然而，若经协商仍未能达成共识，最终的判决权便会交由法院来决定双方各自所应承担的债务比例。
其次，如果该笔债务仅仅是由夫妻中的某一方个人所欠下的，那么这部分债务便应当由该名个人独自承担。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；
但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
1.保障被监护者的人身权利以及财产权益，均须得到妥善处理和保护。
2.对于被监护者的个人财物，监护者有责任依照最符合被监护人利益的原则加以管理。
在这种情况下，监护者除了基于维护被监护人整体利益考量之外，是不能随意处置被监护人的财产的。
3.代理被监护者参与各类民事活动及民事诉讼程序，以确保其合法权益得以充分保障。
4.对被监护者进行必要的教育引导和生活照料，监护者应尽职尽责地履行教育和照顾未成年被监护人的义务，以期他们能够获得身心健康并拥有稳定的生活环境。
5.当被监护者给他人带来损害时，监护者需承担相应的民事责任。
需要注意的是，即使在父母离婚之后，孩子的监护权仍然属于父母双方共同享有，父母与子女之间的亲子关系也不会因为婚姻关系的解除而消失。
法律依据：
《民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的；
被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。

[律师回复] 解析：
股权变动之后，并不会对公司所负担的债务责任产生任何负面影响。
在变更完成之后，原本的股东将无需再对公司履行任何义务和责任，而变更成为新股东的人则需要根据其实际的投资额，以其投资总额为上限来承担起公司的债权债务责任。
然而，假如股东未能如数缴纳全部出资款，或者存在着抽逃出资的不当行为，那么这些股东就必须在他们尚未完全出资的部分中，对公司的债务承担起连带责任。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
在代位继承制度中，继承人是否需要履行赡养义务需依据具体情形来确定。
这主要取决于被继承人是否存在其他具备赡养能力的亲生子女。
值得注意的是，并非所有的代位继承人都会自动承担起赡养义务，两者之间并无必然的关联性。
当被继承人拥有亲生子女时，应由这些子女负责赡养；
若其所有子女均已离世，则应由具备赡养能力的孙子女及外孙子女承担相应的赡养责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十八条
被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。

[律师回复] 解析：
在民事诉讼过程中，如若人民法院发现有第三方对于当事人间所争议的诉讼标的拥有独立的诉讼请求权但却未曾提起诉讼时，无论原告诉求是否支持追加此第三方，人民法院皆应依据职权主动通知追加相关人员参与诉讼程序。
然而，当此第三方已经明确表达出将放弃他们在实体法上的权益时，则无需强行追加；
反之，如果该第三方既不愿参与到诉讼程序当中，同时也未曾放弃他们在实体法上的权益，那么人民法院仍然应当依据职权将其追加为第三方。
在此情况下，即使该第三方并未实际参与诉讼程序，也不会对人民法院对案件的审理以及依法做出判决产生任何实质性的影响。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第七十三条
法院追加原告和被告参加诉讼的，应该使用通知书的形式。对于在诉讼中当事人提出的追加原告或被告申请，如果法院经审查，申请追加的理由不成立的，则使用裁定的方式予以驳回申请。

[律师回复] 解析：
普通合伙人享有的权力主要包括以下几个方面：
首先，他们有权执行合伙事务所项或者委托其他人士代为行使该权利；
其次，他们享有了解合伙企业的运营状况以及财务状况的权益；
最后，他们也有分配利润的权利。
然而，作为普通合伙人，其相应的义务也不可忽视，具体包括但不限于以下内容：
首先，必须按照约定的条款如期足额地缴付出资；
其次，他们有责任对合伙企业的任何亏损予以完全承受与负担。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第十七条
合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。
第二十八条
由一个或者数个合伙人执行合伙事务的，执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财务状况，其执行合伙事务所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业承担。
合伙人为了解合伙企业的经营状况和财务状况，有权查阅合伙企业会计账簿等财务资料。
第三十三条
合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

[律师回复] 解析：
预防应收账款质押所引发的法律风险需采取以下措施：
签署相关协议，确保债权债务关系明确无误；
向相关信贷征信管理机构进行详细查询，核实确认出质人所拥有的应收账款质押权益，以避免出现重复质押或者其他可能存在的争议。
在办理贷款业务时，务必严格执行质押登记程序，以保证质权的合法有效性和完整性。
另外，加强对贷款完成后的监管力度，适时行使质权人的各项法定权利，以维护自身利益并保障金融市场的稳定运行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百四十五条
【以应收账款出质的质权的设立及转让限制】以应收账款出质的，质权自办理出质登记时设立。
应收账款出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。
出质人转让应收账款所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。

[律师回复] 解析：
通过分享书籍内容而非以此谋求利润的行为，并非构成侵权行为。
所谓侵权，乃是指任何一方违反了法律对他人人身、财产及知识产权的保护规定，依法应当承担相应民事责任的违法行为。
当侵权行为发生之后，在侵权者与受害者之间便会形成一种特殊的民事权利和义务关系，即受害者有权向侵权者提出赔偿损失的请求。
法律依据：
《著作权法》第五十二条
存在未经著作权人许可，发表其作品、未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表、没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名等侵权行为，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。

[律师回复] 解析：
赡养乃是指子女通过在经济层面上为其父母提供必要的生活必需品以及生活所需经费，同时在日常生活中向其提供援助性的帮助的一种行为模式。
根据我国相关法律规定，若成年的继子女在未成年阶段曾与继父母建立起了抚养关系，那么他们就应当承担相应的赡养义务。
而要明确继父或者继母与其继子女之间是否构成抚养关系，必须满足以下两个基本条件，即继子女必须与继父或者继母共同生活于同一家庭环境之中，并且在此期间接受过继父或者继母的抚养和教育。
法律依据：
《民法典》第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律条款之规定，您可选择以下两种途径进行权利主张与维权行动：
1）联手向债务的共同承担者寻求赔偿；
2）向当地人民法院提起诉讼，以追索债务。
倘若被告已被强制限制人身自由，则原告临所需向其所在地之人民法院提交诉状。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零八条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，参与培训机构的兼职教师都需签署一份书面的劳动合同，确保双方应享有的合法权益得以妥善保障。
签订劳动合同这一行为，在维护了劳动者基本权益的同时，也有效地保障了教育培训机构的合法利益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六
条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
当您面临离职后公司拒绝支付提成的困扰时，您完全有权采取合法手段来保护自身的权益。
首先，您可以尝试与用人单位展开深入的磋商，希望能够达成双方都能接受的解决方案；
若协商无果，您还可以考虑向相关的国家劳动部门提交劳动争议调解申请书并申请仲裁；
如果仲裁结果依然不能满足您的需求，那么最后一个选择就是向有管辖权的人民法院递交诉讼状，请求法律的公正裁决。
法律依据：
《仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
首先，在本规范中，我们强调了公司法定代表人及主要负责人应具备至少三年以上的劳动人事工作经验。
同时，也明确要求公司的主要负责人以及各岗位工作人员须达到高中或同等学力水平之上的学历要求，且必须经过相关专业领域的系统化培训，并成功获得相应的专业资格证书。
其次，我们要求该公司必须是一个独立运作的实体，专注于提供职业中介服务等与职业介绍相关的业务内容。
最后，我们还强调了公司内部必须建立起一套完善且切实可行的工作规范体系。
法律依据：
《公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。

[律师回复] 解析：
在债务重组领域中，主要存在如下几种重要方式：
首先是通过资产清偿债务的手段，这里的债务人会选择向债权人转移部分或全部资产以达到偿还债务的目的；
其次是债务转为资本的形式，即债务人将原本属于自己的债务转化为资本，与此同时，债权人需要将相应的债权转变为股权进行处理；
第三是对其他债务条件进行修改和调整，比如适当削减债务本金数额，降低利率水平，或者直接豁免尚未支付的利息等等；
最后，也可以综合运用上述三种方式来共同完成债务重组的任务。
法律依据：
《企业会计准则第12号债务重组》第三条
债务重组的方式主要包括：
（一）以资产清偿债务；
（二）将债务转为资本；
（三）修改其他债务条件，如减少债务本金、减少债务利息等，不包括上述
（一）和
（二）两种方式；
（四）以上三种方式的组合等。