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咨询我顾倩律师评分 4.9 服务10万+人6 2020-08-20 -
郭广吉律师9 2020-08-20
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学生工要辞职厂里不批，说只批急辞工要扣一
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工厂员工离职能否紧急辞职，需遵循国家法律制度。员工若主动离职，可通过紧急辞职方式。但未按程序申请而给工厂带来损失，需承担赔偿责任。我国法规规定，劳动者擅自解除或违反保密、竞业限制条款，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。因此，员工在离职时应遵循程序，避免给工厂带来不必要的损失。
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劳动纠纷没有签劳动合同，然后我干了15天就不干了，我就自动走了。他还有我扣了30%的工资
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工厂不让急辞工怎么办
遇到工厂不批离职，要明确：员工有依法辞职的权利。按规定，提前30天提交书面辞职申请，试用期则提前3天通知公司，即可解除合同。若企业不配合办理离职手续，可投诉至劳动监察大队或申请劳动仲裁。企业需在离职后15个工作日内完成档案和社保转移。
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工厂急辞一般扣多少工资
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如果试用期一个月内被辞退，按照(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。是否违法
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辞急工不批合法吗
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[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
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