律图审稿专业委员会3轮严审

深圳市失业保险待遇是怎样的?

帮助5人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-20 上海奉贤区
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 在线策略辩护团
    在线策略辩护团
    30人赞同了该解答
    咨询我
    您好,针对您的深圳市失业保险待遇是怎样的?问题解答如下,   法律依据:深圳经济特区失业保险条例  第十六条 员工因下列情形失去工作后的一个月内,应携带有关材料,到失业保险机构办理失业登记手续:  
    (一)用人单位被依法宣告破产、解散或者撤销;  
    (二)用人单位被依法整顿;  
    (三)用人单位因生产经营状况发生严重困难而裁员;  
    (四)终止或解除劳动合同;  
    (五)法律、法规规定的其他情形。  失业员工逾期不办理失业登记手续的,其享受的失业救济金从登记期限届满之日起逐月减发。  第十七条 失业员工同时具备下列条件的,享受失业保险待遇:  
    (一)在法定劳动年龄之内具有劳动能力;  
    (二)在特区连续工作一年以上;  
    (三)失业后按照规定进行登记并有求职意向。  第十八条 失业员工领取失业救济金的计算标准,按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业救济金,但最高不超过二十四个月。  失业员工重新就业满一年后再次失业的,享受失业保险待遇的期间按照其重新就业后的工作时间计算。  第十九条 失业救济金的月发放标准为上年市政府公布的最低月工资的百分之八十。  第二十条 失业员工自到失业保险机构办理登记手续之日起三十日后,凭失业证和身份证到失业保险机构逐月领取失业救济金。  第二十一条 失业员工在领取失业效济金期内自行组织就业或从事个体经营的,凭营业执照可到失业保险机构申请一次性支付余下期限应当领取的失业救济金。  第二十二条 失业员工在领取失业救济金期间有下列情形之一的,失业保险机构停发其失业救济金:  
    (一)再就业;  
    (二)到国(境)外定居;  
    (三)已办理退休手续;  
    (四)无正当理由,两次不接受劳动部门所属的就业服务机构介绍的职业;  
    (五)被劳动教养或被判入监服刑;  
    (六)法律、法规有其他规定的。  第二十三条 失业员工领取失业救济金期间,有下列情形之一的,可以向失业保险机构申请生活困难补助金:  
    (一)家庭人均月收入低于深圳市规定的最低生活保障线的;  
    (二)有其他特殊困难而无法维持基本生活的。  生活困难补助金的发放标准不超过本人领取失业救济金总额的百分之四十。  第二十四条 领取失业救济金期满后、距退休年龄不足二年的失业员工,可向失业保险机构申请延长失业救济期限至退休时止。  第二十五条 失业员工领取失业救济金期满,生活仍有困难的,可以按有关规定向民政部门申请社会救济。  第二十六条 失业员工在领取失业救济金期间户籍迁往深圳市以外的,失业保险机构应当将其余下应该享受的失业救济金转入当地失业保险机构或发给本人。
    全文
    11 2020-08-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6166位律师在线平均3分钟响应99%好评
深圳市失业保险待遇是怎样的?
一键咨询
  • 宝山区用户2分钟前提交了咨询
    145****0841用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    158****6837用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    141****5233用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    155****5185用户2分钟前提交了咨询
    138****4378用户3分钟前提交了咨询
    178****7818用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
  • 178****2130用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    131****5665用户3分钟前提交了咨询
    176****6468用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    174****7632用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    145****0244用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    138****3135用户4分钟前提交了咨询
    151****3040用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    151****3650用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    141****3088用户3分钟前提交了咨询
    175****7475用户4分钟前提交了咨询
    146****5517用户3分钟前提交了咨询
    138****1045用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    172****0570用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    178****2157用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    152****4182用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    151****8565用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    135****1810用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    171****7806用户4分钟前提交了咨询
    168****2330用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    166****3856用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    162****5274用户2分钟前提交了咨询
    151****3228用户3分钟前提交了咨询
    144****2381用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    158****1327用户1分钟前提交了咨询
    143****6565用户2分钟前提交了咨询
    171****3708用户1分钟前提交了咨询
    150****8827用户2分钟前提交了咨询
    173****7652用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    164****4662用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    130****4165用户3分钟前提交了咨询
    158****2725用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    152****3728用户3分钟前提交了咨询
    143****1787用户2分钟前提交了咨询
    152****1758用户2分钟前提交了咨询
    141****5486用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    152****5142用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    154****0247用户2分钟前提交了咨询
    150****2301用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户4分钟前提交了咨询
    155****4815用户1分钟前提交了咨询
    158****5650用户4分钟前提交了咨询
    174****3375用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    172****4148用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    158****7754用户2分钟前提交了咨询
    138****2802用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州134****4581用户1分钟前已获取解答
扬州134****4650用户4分钟前已获取解答
镇江152****3855用户3分钟前已获取解答
深圳市非工伤死亡待遇是什么?
深圳市非工伤死亡待遇是丧葬费和抚恤金,其中丧葬费的标准是三个月的工资,而抚恤金则按照月工资的六倍执行,当然,如果有两个亲属需要供养的,抚恤金是月工资的九倍。深圳职工在单位因为意外去世,即便不是工伤,家属也可以拿到一些赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
深圳市工伤期间工资待遇的规定是什么?
1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
10w+浏览
深圳市企业职工工伤待遇是怎么规定的
在深圳市企业职工工伤待遇的规定是在医院期间的花费基本上是全额报销的,住院期间的伙食补助费按照本单位因公出差的2/3进行报销,住院治疗期间的工资还是由用人单位按原工资发放,工伤事故确定了伤残等级以后,职工还可以享受到一次性伤残赔偿金。
10w+浏览
工伤赔偿
深圳市地方补充养老保险待遇标准是什么
深圳市地方补充养老保险待遇标准是:达到法定退休年龄前取得本市户籍,且具有地方补充养老保险缴费年限的退休人员享受地方补助;地方补助=地方补充养老保险缴费年限×参保人基本养老保险平均缴费指数×18.520(元。
10w+浏览
深圳市工伤期间薪资待遇应该要如何的计算?
深圳市工伤期间薪资待遇一般是按照受伤前十二个月的平均工资来进行计算,而且在此期间还可以得到用人单位所发放的所有福利,但停工留薪一般是不能超过法律规定的十二个月。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应