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本人在试用期期间,签订试用期合同时,多人签在一张纸上,这种做法合法吗?

4.6w浏览 匿名 2020-08-20 山东青岛
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在试用期签不签劳动合同
在试用期签不签劳动合同?根据规定,用人单位与劳动者之间建立劳动关系,应当签订劳动合同。任何一方不得以任何理由拖签、拒签劳动合同。在签订劳动合同时可以约定试用期,但不允许先试用后签订劳动合同,试用期应包括在合同期限内。
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员工在试用期签合同吗?
劳动法第21条规定:劳动合同可以约定试用期。双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。在试用期,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。试用期存在的前提是双方签订了劳动合同,没有签订劳动合同,就不存在试用期一说。
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在试用期签订劳动合同吗?
现在用人单位录用人都会先有一个试用期的,试用期后根据试用期的表现来决定是否最终录用。所以试用并不等于录用。那么很多人都会有一个疑问就是试用期的时候需要签订劳动合同吗?在试用期签订劳动合同吗?可以签订试用期劳动合同吗?下面就来一一解答。
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想了解,我买了条小狗,不是纯种的。我购买的是串串。怎么办?
[律师回复] 想了解,我买了条小狗,想买纯种的。结果买我的不纯,是串串。怎么办?


购买宠物时遇到不符合预期的情况,特别是涉及到宠物的品种问题,可能会让人感到失望和困惑。以下是一些建议,帮助您处理这种情况:

确认信息:首先,确保您对小狗的品种有明确的理解。可以通过兽医或专业犬类鉴定机构进行DNA测试,以确认小狗的品种。这些测试可以提供关于小狗遗传背景的详细信息。

与卖家沟通:如果测试结果显示小狗不是纯种的,您可以尝试与卖家沟通。将测试结果提供给卖家,并表达您的失望和期望。许多卖家可能会愿意提供部分退款或其他形式的补偿。

查看购买协议:检查您与卖家之间的购买协议或合同。如果合同中明确指出小狗是纯种的,并且卖家未能履行这一承诺,您可能有权要求退款或其他法律补救措施。

法律途径:如果与卖家协商未果,并且您认为自己受到了欺骗,可以考虑通过法律途径解决问题。咨询律师,了解您在这种情况下的法律权利和可采取的行动。

情感考虑:在处理这些事务的同时,也要考虑到小狗本身的情感需求。无论品种如何,小狗都需要关爱和照顾。即便不是纯种,小狗仍然可以成为一个忠诚和可爱的家庭成员。

未来的预防措施:在未来购买宠物时,可以采取一些预防措施,比如选择信誉良好的饲养员或宠物店,要求查看父母的血统证明,以及仔细阅读购买协议。

通过这些步骤,您可以更好地处理购买宠物时遇到的品种问题,同时也能确保小狗得到应有的关爱和照顾。
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在试用期要签三方协议吗
试用期一般是不签三方协议的,因为试用期是代表职工已经正式入职了,所谓的三方协议是国家规定的全国普通高等学校毕业生签订的就业协议书。其实该学生在没有毕业之前,在用人单位先实习的这段期间连试用期都称不上,不过学生实习期间肯定要签三方协议的。
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尚在试用期要签订合同吗
试用期一定要签劳动合同。法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。显然,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,是不可取的。所以建议企业与新进员工签订正式劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容。
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