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双膝关节置换能评几级残疾,请解答

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-08-21 陕西榆林
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律师解答 共1条
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    您好,关于双膝关节置换能评几级残疾,请解答这个问题,我的解答如下, 更换人工髋关节可鉴定为七级伤残。伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。更换人工髋关节能定为几级伤残?《人体损伤残疾程度鉴定标准》(试行)中,涉及髋关节的伤残等级有下列三种情况:六级残疾:
    髋、膝、踝关节中二个关节以上功能完全丧失。
    七级残疾:
    髋、膝、踝关节中一关节功能完全丧失。
    八级残疾:
    髋、膝、踝关节中一关节功能丧失75以上。据此可以判断:更换人工髋关节可鉴定为七级伤残。
    全文
    14 2020-08-21
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膝关节做的手术,什么标准可以评残十级
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髋关节置换可以评七级伤残,伤残等级主要指的就是对一个人受到伤害的严重情况来进行确定,一般都是十个等级,但是需要提醒大家注意,如果说对于这种伤残的认定不满意的,是可以申请重新鉴定的。
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交通膝盖骨破裂能评残吗
交通事故受害者膝盖骨裂的如可以愈合的,不能评定伤残,如对这类人员的今后生活造成影响的,可以对这类人员进行伤残鉴定。保护这类人员的合法权益,相关的当事人员应按照我国的法律规定,对自身的实际损失要求赔偿。
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我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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