律图审稿专业委员会3轮严审

残疾员工辞退补偿标准也是和正常员工一样吗?有没有其他额外的补偿?

3.4w浏览 匿名 2020-08-21 吉林延边
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6121位律师在线平均3分钟响应99%好评
残疾员工辞退补偿标准也是和正常员工一样吗?有没有其他额外的补偿?
一键咨询
  • 白城用户2分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    134****5052用户2分钟前提交了咨询
    161****8263用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    172****4278用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    173****0758用户2分钟前提交了咨询
    153****8370用户3分钟前提交了咨询
    167****2612用户4分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    144****5476用户1分钟前提交了咨询
  • 165****5205用户1分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    158****8762用户3分钟前提交了咨询
    138****4166用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    178****4530用户3分钟前提交了咨询
    156****6230用户1分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    160****3405用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    178****4253用户3分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    132****0473用户2分钟前提交了咨询
    171****2703用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    148****7138用户4分钟前提交了咨询
    155****3702用户4分钟前提交了咨询
    133****0682用户1分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    160****8488用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    152****5458用户4分钟前提交了咨询
    148****7662用户3分钟前提交了咨询
    178****0054用户1分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    154****3560用户1分钟前提交了咨询
    160****1815用户1分钟前提交了咨询
    138****4172用户4分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    147****5011用户4分钟前提交了咨询
    155****2676用户4分钟前提交了咨询
    178****8525用户4分钟前提交了咨询
    142****5126用户1分钟前提交了咨询
    171****0040用户1分钟前提交了咨询
    174****3064用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    151****5875用户4分钟前提交了咨询
    135****6572用户2分钟前提交了咨询
    156****3125用户3分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    161****7322用户3分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    160****0086用户2分钟前提交了咨询
    161****8723用户1分钟前提交了咨询
    164****5758用户1分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    138****5012用户1分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    161****0038用户3分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    142****7255用户4分钟前提交了咨询
    135****5317用户3分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    141****0154用户3分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    154****1801用户3分钟前提交了咨询
    150****6062用户1分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    130****1130用户1分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    136****1245用户3分钟前提交了咨询
    176****7402用户3分钟前提交了咨询
    157****1018用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州177****6330用户1分钟前已获取解答
宿迁135****2463用户4分钟前已获取解答
扬州177****6841用户4分钟前已获取解答
根据规定退休人员申请了残疾证也有补贴吗?
退休人员申请了残疾证的也有补贴,法律并没有规定有退休金就绝对不能领取残疾补贴,但残疾人的补贴政策并不是国家法律制度统一规定的,一般情况下残疾人的户籍迁出本市的,已经取得稳定性收入等情形的,都不能再领取生活补助金。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工主动辞职是否也有补偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于员工主动辞职是否也有补偿问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
想了解,您好情人举报公职人员生活作风问题,有用吗?对他有什么影响?
[律师回复] 情人举报公职人员生活作风问题是有用的,对公职人员可能产生多方面的影响,具体如下:

1.?纪律处分方面:
- 党内处分:如果该公职人员是党员,其所在的党组织会依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行处理。例如,对于生活作风问题严重违反生活纪律的行为,可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。这些党纪处分会记录在个人档案中,对其政治生涯产生长期的负面影响,影响未来的晋升、评优等机会。
- 政务处分:依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题,就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面:
- 晋升受阻:即使没有受到严重的纪律处分,一旦生活作风问题被曝光且得到证实,该公职人员的声誉会受到损害,在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低,在后续的晋升选拔中,他会处于劣势,晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整:单位为了降低事件的影响,可能会对该公职人员进行岗位调整,将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位,使其工作内容和职责范围发生变化,职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面:
- 公众形象受损:在信息传播迅速的现代社会,情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光,会成为社会热点话题,公职人员会面临巨大的社会舆论压力,公众对其的评价会降低,其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂:生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象,还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚,其配偶可能会因为此事提出离婚,导致家庭关系破裂,进而影响其个人的情绪和生活状态。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司辞退残疾员工补偿标准是什么?
根据我国现在的相关规定来看,如果公司需要辞退残疾员工的话,首先是需要看是否属于工伤,如果是属于工伤的话,那么就不能够直接进行辞退。如果是不属于工伤的话,那么就可以提前一个月通知员工,然后按照员工工作的时间来进行支付赔偿金,还可需要额外多支付一个月的工资给员工。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在员工疾病期间怎么辞退员工
在员工患病期间辞退员工的流程是提前30天通知劳动者,但这要建立在法定医疗期满以后,员工因为患病已经不能从事用人单位安排的其他任何工作了。如果目前职工还在法定医疗期内,公司就不能单方面辞退当事人,不然就要按照员工的工龄支付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4301 位律师在线,高效解决问题
员工主动辞职也能获得经济补偿金吗
1、若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪数额较大的是几万
[律师回复] 解析:
根据我国现有的法律法规对职务侵占罪中的“数额较大”做出的明确界定,其起始金额设定在了三万元人民币以上。此项违法行为通常是指身处公司、企业或其他具有特定身份的机构内部的人员,通过职权的便利条件,将属于该单位所有的财产非法据为私有。如果所涉及的财产侵占金额位于三万元人民币到二十万元之间,那么就按照“数额较大”的标准进行处罚。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6625位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应