律图审稿专业委员会3轮严审

合同纠纷约定15号打款超时两天打款

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-21 江苏南京
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    建议你及时还借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证,如果前期利率没有超过年利率24%,重新出具的债权凭证载明的金额可认定为后期借款本金;超过部分的利息不能计入后期借款本金。约定的利率超过年利率24%,当事人主张超过部分的利息不能计入后期借款本金的,人民法院应予支持。按前款计算,借款人在借款期间届满后应当支付的本息之和,不能超过最初借款本金与以最初借款本金为基数,以年利率24%计算的整个借款期间的利息之和。出借人请求借款人支付超过部分的,人民法院不予支持。款。
    全文
    11 2020-08-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6681位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同纠纷 约定15号打款 超时两天打款
一键咨询
  • 177****3143用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    137****0558用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****8871用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    166****3811用户2分钟前提交了咨询
    170****4058用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****5544用户1分钟前提交了咨询
    160****7251用户1分钟前提交了咨询
    157****5000用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****8308用户4分钟前提交了咨询
    142****0304用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    142****6536用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****8262用户2分钟前提交了咨询
    150****4316用户3分钟前提交了咨询
    146****4711用户4分钟前提交了咨询
    150****5852用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****7161用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    157****7083用户2分钟前提交了咨询
    137****4860用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****3285用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    177****5418用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****3202用户3分钟前提交了咨询
    131****3553用户3分钟前提交了咨询
    177****0308用户1分钟前提交了咨询
    147****2581用户1分钟前提交了咨询
    156****0107用户4分钟前提交了咨询
    148****6586用户3分钟前提交了咨询
    132****5668用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    133****7310用户4分钟前提交了咨询
    176****0815用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****6831用户2分钟前提交了咨询
    145****4667用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****2047用户2分钟前提交了咨询
    137****5007用户4分钟前提交了咨询
    168****3143用户2分钟前提交了咨询
    167****6801用户1分钟前提交了咨询
    133****7687用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****1412用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****8631用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****7606用户1分钟前提交了咨询
    157****5688用户2分钟前提交了咨询
    176****0832用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    152****4645用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    130****1805用户2分钟前提交了咨询
    158****2034用户3分钟前提交了咨询
    166****2834用户3分钟前提交了咨询
    167****8776用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****5632用户2分钟前提交了咨询
    162****4866用户1分钟前提交了咨询
    160****0313用户1分钟前提交了咨询
    171****2110用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京156****8423用户2分钟前已获取解答
苏州180****8588用户2分钟前已获取解答
常州178****7673用户4分钟前已获取解答
拘留15天从15号到多少号放人
在司法程序中,如果从15号开始对当事人进行羁押,通常情况下,他们会在29号获得释放授权。这是依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定。根据该法律,如果一个人的违法行为涉及两种或以上情况,这些行为将被分别审判,但会合并执行,具体的执行力度则会根据违法行为的严重程度来确定。这样做的目的是为了确保法律的公正性,并维护社会的秩序。
10w+浏览
刑事辩护
经济纠纷欠款人没钱还怎么办
[律师回复] 解析:
在商业往来中的债务问题中,倘若贷方资金周转困难,无力偿付贷款,则应首先尝试与借方友好协商,共同拟定一份公平合理的还款方案,以分阶段方式逐步清偿欠款余额。若协商失败,双方无法达成共识,便只能通过法律途径予以解决。当事人可以向当地司法机构提起诉讼,若最终胜诉,而被告(即欠款人)依然未按照约定履行还款责任,此时申请人有权请求司法机关强制实施相关条款。在此过程中,法院将采取一系列强制性手段,例如对被告的银行账户进行严密调查和冻结,划转对方银行账户内的款项;或者查封、扣留并处置被告的各类资产,包括但不限于房产、车辆及其他贵重物品等。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
快速解决“债权债务”问题
当前6223位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
15号到15号为一个月工资怎么算
每月15日结算并发放上月薪酬。计算方式为:月工资=月固定工资-(月固定工资÷当月应出勤天数)×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数÷应出勤天数×月固定工资。单位需按时支付,不得克扣或拖欠,否则将受处罚。员工有权解除劳动关系并求偿。经济补偿金根据服务年限确定,工资总额包括计时、计件工资、奖金、津贴、加班工资及特殊情况工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
15号发工资算押15天吗
不算,工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
1号入职15号会发工资吗
通常情况下,7月1日至次月15日工作的员工不能如期收到薪酬,因为大多数公司每月15日发放上月工资。薪酬是雇主根据劳动合同向员工支付的工作报酬,包括支付主体、标准、形式、客体、时刻及特殊情况处理。雇主不应非法扣除工资,但符合特定条件(如代缴税费、社保费用、法院判决的抚养费等)下可代为扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4059 位律师在线,高效解决问题
1号入职15号会发工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着1号入职15号会发工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应