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我在单位要投入其它设备,但由于资金不足,需要向员工投入资金,不知怎样才能保证投入资金安全

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-08-22 湖南郴州
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    用人单位应该按照劳动合同上约定的发工资时间进行发工资,用人单位拖欠工资,属于违反劳动相关法律,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
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    6 2020-08-22
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