企业解除员工前未安排离职体检得到赔偿吗

[律师回复] 这类我们有处理很多，可以帮助您

[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。

[律师回复] 违法辞退可以主张赔偿金   计算方式还需要以实际情况进行分析

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，可以通过法律途径

[律师回复] 你好！可以申请复核，不行再行政诉讼

[律师回复] 你好，建议委托律师进行处理。

[律师回复] 可以详细沟通了解一下

[律师回复] 可能涉及没有提供必要劳动条件 shon

[律师回复] 你好。向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好近期有处理类似刑事案件从轻处理  方便的话给下联系方式具体沟通下

[律师回复] 你好  可以劳动仲裁

[律师回复] 您是男方还是女方，对方什么想法呢

[律师回复] 你好，需要我们帮助吗？

[律师回复] 您好，打架斗殴违反公司制度或劳动合同约定，公司可以解除合同。

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况需要咨询！。

[律师回复] 您好，具体情况可以联系

[律师回复] 阔以，你确定要离婚吗？具体说一下

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 回答
一般不会
分析
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，交通肇事罪是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，并依法被追究刑事责任的行为。在您的情况中，由于没有人受伤，仅车辆受到轻微擦伤，并且已经获得了对方的谅解，这种情况一般不构成交通肇事罪。

首先，交通肇事罪的构成要件包括违反交通管理法规、造成严重后果（如人员伤亡或重大财产损失）等。您的情况中，虽然发生了交通事故，但并未造成人员伤亡或重大财产损失。

其次，已经获得了对方的谅解书，这表明对方已经接受了您的赔偿或道歉，放弃了追究您进一步责任的权利。在实践中，被害人的谅解可以作为从轻或减轻处罚的情节。

最后，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，对于轻微刑事案件，可以根据具体情况考虑不予追究刑事责任。因此，如果没有造成严重后果，且已经得到了被害人的谅解，一般不会被判刑。

综上所述，只要确实没有造成人员伤害，且已经得到了对方的谅解，一般不会被判刑。但是，建议您在处理此类事故时，仍应遵循相关法律法规，确保自身权益的同时，也尊重和保护他人的合法权益。