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工伤鉴定后不辞职亏吗工伤后辞职还是待下去

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-08-22 河北保定
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律师解答 共1条
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    不存在不辞职亏的情况,鉴定为五至十级伤残的,任何时候解除或者中劳动合同,均享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤职工领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金后,工伤保险关系终止,不再享有工伤保险待遇,旧伤复发原则上由工伤职工自理。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    7 2020-08-22
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确定工伤后5年辞职亏吗
不一定,要看情况。工伤工作几年后如果是单位违反规定解除劳动合同是有赔偿的,如果是劳动者主动离职的,则没有赔偿。但是如果工伤获得了伤残评级,在员工离职后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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请问工伤鉴定后不辞职亏吗?
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2024职工工伤后可否辞退
与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,用人单位按月发放伤残津贴。如果是员工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,可以解除劳动关系。
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职工在工伤认定后可以辞职么?
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