工伤后职工自愿辞职解除劳动合同有经济补偿吗

[律师回复] 解析：
1、对于职务侵占罪这一类犯罪行为，我们不能轻易地选择以私下解决或和解来处理，因为该违法行为已经严重侵犯到了公司、企业等单位及其员工的合法权益。
然而，如果犯罪嫌疑人能够积极主动地退还其非法所得，并且愿意承担相应的法律责任，那么司法机关将会酌情考虑对其进行从轻处罚。
2、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法占有并据为己有，且涉案金额达到一定标准的行为。
值得注意的是，本罪中的“单位”并不仅仅局限于国有单位、集体单位，还包括私营单位在内。
至于这里提到的“单位资质”问题，则需要我们进一步深入探讨。
所谓职务侵占罪，就是指利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。
无论是刑法理论界的通说观点还是司法实践经验，都普遍认同职务侵占罪涵盖了利用职务之便盗窃、诈骗、侵占本单位财物的行为，以及其他任何形式的将本单位财物占为己有的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占900万的行为，其涉及到的犯罪金额属于数额巨大的范畴。
按照法律规定，数额巨大的起点意味着，法院可以在判决中将量刑起点设定在五年至六年的有期徒刑范围内，并且同时没收犯罪者的所有个人财产。
而对于犯罪金额处于数额较大起点的情况下，量刑起点可以被设定在三个月的拘役期至一年的有期徒刑区间之内。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.职务侵占罪的刑事立案标准分为两种情形：
其一，涉案金额达到人民币六万元及以上，属于“数额较大”范畴；
其二，涉案金额大于或等于人民币一百万元且小于一百五十万元，则构成“数额巨大”。
若涉案金额超过一百五十万元，将判定为“数额特别巨大”。
如果法庭确认了这些事实，那么，涉案者将会面临最高至无期徒刑，并被判处相应罚金的严厉惩处。
为了证明涉案者的职务以及身份，我们需要调阅相关的企业注册登记资料和劳动合同，以获取确凿的证据来支持我们的论断。
此外，还应获取资金账户等与犯罪对象和涉案金额相关的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
值得注意的是，即使涉案者全额退还了侵占所得，也不能免除其判刑的可能。
因为职务侵占属于典型的持续性犯罪，一旦实施，其造成的危害后果就已无法挽回，因此，无论涉案者是否归还了财产，都必须接受法律的制裁。
至于量刑标准，主要取决于涉案金额的大小。
对于涉及金额较小的侵占罪，通常会判处五年以下有期徒刑或拘役。
然而，如果涉案者能够积极地退赃、退赔，并且能够充分弥补受害方的损失，那么法院可以根据具体情节，酌情给予从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对抗贩卖妇女及儿童犯罪活动的策略主要包括以下几项重要步骤：
第一，我们应该大力推进与遏制拐卖妇女及儿童行为相关的法律法规的立法进程；
第二，我们需要构建专门对付此种犯罪行为的打击工作机制；
最后，我们还需创建一个能够预防和打击此类犯罪行为，同时提供救援及康复服务的长期治理机制。
具体而言：
1.我们应在法律层面上制定并实施一系列针对拐卖妇女及儿童行为的严厉法律法规。
例如，自2010年以来，我国最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部、国家人口计生委以及全国妇联等多个部门已经联合发布了一份重要文件，明确指出我们必须进一步加强对拐卖妇女及儿童行为的打击力度。
2.为了更有效地打击拐卖妇女及儿童行为，我们有必要设立一个专门的打击工作机构。
以公安部为例，他们已经设立了一个专门的打拐办公室来负责这项工作。
3.最后，我们需要建立一个集预防、打击、救援和康复于一体的反拐工作的长期治理机制。
以公安部为例，他们已经建立了一个全国性的打拐DNA数据库，并要求所有破获的拐卖案件中解救出来的儿童都必须接受DNA检测。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪中的“非法占有”之法律鉴定衡量标准，主要涵盖以下几个要素：
即通过侵吞、窃取或骗取等多种手段，将原本属于本单位财产的所有权转变为个人所有。
此种非法占有方式不仅包括将合法持有并管理的单位财务视作自有资产私自处分、使用、典藏以至最终成为个人所有的行为，同时也包含了将本应由他人合法拥有的单位财产，通过欺骗、隐瞒等手段据为己有的行为。
职务侵占罪，则是指在公司、企业或其他相关单位中担任特定职务的人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位的财产非法占为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑准则如下所示：
在公司、企业以及其他组织中担任职务的工作人员，若他们借用职务上的优势，将本单位的财物据为己有，且数额达到较大规模的话，将面临五年以下的有期徒刑或拘役；
而当数额巨大时，则将面临五年以上的有期徒刑，同时可能被判处没收其个人全部或部分财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的法律惩治措施规定如下：
首先，对于公司、企业或其他经济组织的工作人员来说，如若借助其职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财物据为已有，且所涉金额达到一定规模的话，那么该人将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
若是中数额巨大的情况，则需受五年以上有期徒刑之惩处，同时还可能被剥夺财产权。
其次，对于国有公司、企业及其他单位从事公务的人员而言，如果存在上述行为，但情节较轻者，将受到三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金的处罚；
而情节较为严重者，则需接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
至于情节特别严重者，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
关于职务侵占罪的追诉期限，具体的计算方法如下：
第一种情况，如果最高法定刑为三年有期徒刑，那么追诉期限为五年；
第二种情况，如果犯罪分子所犯下的罪行未满十年有期徒刑，那么追诉期限为十年；
第三种情况，如果犯罪分子所犯下的罪行已达十五年有期徒刑，那么追诉期限为十五年；
最后一种情况，如果犯罪分子所犯下的罪行为无期徒刑，那么追诉期限为二十年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据江苏省相关法律规定，职务侵占犯罪的立案标准设定为涉案金额达人民币五千元。
该犯罪行为是指各类公司、企业以及其他组织的工作人员，凭借其职务上所享有的便利条件，擅自将所在单位的财务资源据为己有，且涉案金额达到一定规模等级的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于“拐卖儿童罪”的法律规定明确表示，若收到与此相关的举报、指控或证据材料；
若接到儿童失踪的紧急报告；
若发现流浪街头或乞讨的儿童可能涉及到拐卖问题；
若发现存在购买被拐卖儿童的违法行为，且依法应追究其刑事责任；
以及在其他情况下，如有迹象显示可能存在拐卖儿童犯罪事件的发生等，均应立即启动立案程序进行调查处理。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
当涉及到涉嫌职务侵占罪的案件时，只有在符合立案标准的情况下，检察机关才有权对此进行公诉。
一旦证据确凿，被判定为职务侵占罪成立，则涉案人员将必须承担相应的刑事法律责任。
然而，需要注意的是，并非所有涉嫌职务侵占罪的行为都会被判定为犯罪。
若未达到相关规定的立案标准，即便存在此类行为，也无法被认定为犯罪。
因此，不能简单地将其称为“职务侵占罪”，而应视为普通的职务侵占行为进行处理，且仅能以民事纠纷的形式解决。
在此种情况下，被侵占方有权向侵占方提出民事赔偿请求，并通过向人民法院提起诉讼来追回所占有的款项。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国刑事法律体系中，职务侵占罪是一项严重侵犯公司、企业或其他团体财产权益的犯罪行为。
根据相关规定，该种犯罪行为最高可判处十年以上有期徒刑，甚至可能面临无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金责任。
具体而言，职务侵占罪是指企业员工、管理者或其他特定主体在其职责范围内，通过不正当手段，非法占有本单位财产，且数额较大的违法行为。
此处所称“数额较大”，通常是指职务侵占金额达到了法定标准——即人民币六万元及以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑准则如下所述：
对于犯罪金额达到较大程度的，我们将采取判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役，并处相应罚金的方式进行惩处；
而对于犯罪金额极其庞大的情况，我们将会判决被告人三年以上、十年以下有期徒刑，同时还需按照规定，作出罚金的处罚决定；
当犯罪金额高达到特别巨大的地步时，我们将依法对被告人判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且同样需要按照相关法律法规，作出罚金的处罚决定。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的共犯认定标准，主要包括以下几个方面：
首先，该罪名所侵害的客体为公司、企业或者其他单位对其财产享有的所有权；
其次，两人以上构成共同犯罪则须具备特定的客观要件，即所有参与者均需实施了共同犯罪行为；
再次，从主体角度来看，构成共同犯罪的必须包含至少两位于达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人；
最后，就主观要件而言，各行为人均需对共同犯罪持有明确的故意态度。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪行为的处理，我们需要了解到这是由公安机关、人民检察院以及人民法院共同进行的。
其中，公安机关主要负责案件的立案侦查工作，而对于人民检察院提起公诉的案件，人民法院就要承担起相应的审判职责。
根据我国的相关法律规定，对各类刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕以及预审等环节，均由公安机关全权负责；
而对于检察、批准逮捕以及检察机关直接受理的案件的侦查和提起公诉等事项，则由人民检察院负责；
最后，审判工作则由人民法院来完成。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
受贿罪是由国家工作人员通过职位上的便利条件，以收取他人财物为手段，或者是以非法接受他人财物并为他人提供利益来实施的犯罪行为。
这种犯罪活动，严重侵蚀了国家公务行为的廉洁基准以及公共物品与私人财富的所有权。
此外，受贿罪还对国家机构的正常运作和职能行使产生了极大的负面影响，损害了其名誉与口碑，并且侵犯了一定程度上的财产法律关系。
在其主观层面上，受贿罪表现出明显的故意特征，其目的在于非法占有公私财物。
而在客观方面，它则体现为利用职务上的便利条件，向他人索要财物，或者是非法接受他人财物并为他人谋求利益。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在我们所熟知的公职人员受贿罪中，此种犯罪性质应视为职务犯罪，而其行为主体自然就是那些担负重要职责的国家工作人员们。
法律依据明确指出，所谓国家工作人员，乃是指在国家机关当中从事公务活动的人员；
同时，也包括了国有公司、企业、事业单位、人民团体中的相关从业者，以及由国家机关、国有公司、企业、事业单位委派至非国有公司、企业事业单位、社会团体从事公务活动的人员，以及其他依照法律规定从事公务活动的人员，他们都可以被认定为国家工作人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
【受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占犯罪中，即使犯罪分子已经退还赃款，也不能避免被判定有罪的法律后果。
根据我国刑法规定，犯下职务侵占罪行的罪犯，通常将面临三年以下的有期徒刑或拘役，同时还要承担相应的罚金处罚；
如果涉案金额巨大的，罪犯将被判处三年以上、十年以下不等的有期徒刑，同时仍需缴纳罚金；
而当涉案金额达到特别巨大的程度时，罪犯则可能被判处十年以上甚至是无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
然而，值得注意的是，对于那些主动退还赃款的罪犯，法院在量刑时会给予适当的从轻处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
因涉及到经济纠葛而违规暂扣相关对象的机动车，乃是典型的非法侵占行为。
倘若在债务人物理应偿还借款但却未按照约定履行还款义务的背景下，债权方擅自采取扣押对方所拥有之机动车的措施，那么这种行为无疑是违反法律规定的。
在此种情况下，债权方应当依法申请财产保全，交由司法机关对涉案车辆实施扣押。
关于经济纠纷的解决方式，可参考如下几种途径：
首先，协商解决。
即双方当事人在平等、自愿且相互理解的基础之上，通过友好协商、互相体谅与让步，最终达成和解协议，从而妥善地解决纷争。
其次，调解解决。
即在相关组织（例如人民调解委员会）或者中间人的主持之下，以平等、自愿以及合法为原则，明辨是非、明确责任，通过摆事实、讲道理等手段，促使双方当事人自行达成共识，从而圆满地解决纠纷。
再者，诉讼解决。
若以上述途径均无法解决问题，当事人则有权向人民法院提起诉讼，请求法院作出公正裁决。
最后，申请支付令。
法律依据：
《民法典》第四百四十七条
债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。
前款规定的债权人为留置权人，占有的动产为留置财产。

[律师回复] 解析：
关于劳动用工关系，根据法律规定，劳动者可预先提请三十日的解职申请至用人单位处。
在竞业协定的有效期内，原来的雇主有责任按照固定月份的方式向离职员工发放适当的补贴费用，这样才能使得竞业限制的规章制度得以生效和执行。
若发生用人单位未依约履行竞业禁止协议的情况，累计或连续达到了三个月未能提供相应的补偿金，那么该竞业禁止协议将自动失去其效力，此时，离职员工便有权寻找同行业的其他工作机会。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后；
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
具体执行方式如下所示：
倘若当事人因涉嫌职务侵占罪而遭到逮捕，那么他便可以委托律师作为辩护人为其处理相关事宜。
假如他确有实施此类违法的行径，应当毫不犹豫地如实供述全部情况，并竭力争取司法机关对其予以从轻处理，以求得更为妥善的处理结果。
此外，犯罪嫌疑人与其亲属，或由他们自愿聘请的辩护人，还可依法向司法机关提出申请，请求变更强制措施，以便将当事人从羁押状态中释放出来，使之获得人身自由。
与此同时，他们也应积极主动地将挪用的特定款项和物品归还给受害者，以弥补自己的过失，减轻法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。