如果我产假?病假一共休了半年以上，是不是年假就作废了

[律师回复] 关于离婚后住在一起的收入是否属于共同财产，这里给大家讲清楚。

1. 通常不属于共同财产：离婚后，夫妻关系就解除了，这时候各自的财产就归各自所有，所以一般来说，这个阶段的收入不属于共同财产。

2. 特殊情况可视为共同财产：要是离婚后，双方达成了像共同生活、共同经营这类的协议，并且约定把收入共同管理和使用，那在一定程度上，这些收入就能看成是共同财产。

3. 约定需有证据：不过要注意哦，这种约定得有明确的书面协议，或者有其他能证明双方是有共同意愿的证据才行。要是没有这类约定，那各自的收入还是得看成是个人财产，由各自独立支配。

总之，一般情形下，离婚后的收入不算共同财产，但要是双方有约定，就可以让它变成共同财产。

[律师回复] 对于无营业执照个人造假售假的行为，消费者可以通过向工商行政管理部门举报、寻求民事赔偿、参与集体诉讼或公益诉讼等途径来追究其法律责任

[律师回复] 你好超过了还款期限是什么意思 对方是什么时候借你的钱？

[律师回复] 你好，请与我们联系，，

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 你好，对方有明确告知出厂年月吗

[律师回复] 那每个月的房贷，他大概就是在2500~2800左右

[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职，两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的，前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析：
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况：离职后与原单位的劳动关系终止，但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险，且满足累计缴费年限要求，在达到法定退休年龄后，就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，以确保社保的连续性，也可以暂停缴纳，在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况：被单位解职，若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题（如因严重违规导致单位停缴社保等情况，影响累计缴费年限和金额），或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况，单纯的解职本身不影响养老金领取资格和

[律师回复] 贷款是否用于夫妻共同生活，如果是，那么属于

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 对于有关职称、具有功勋人员的增资有政策规定，建议咨询人社局。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 一般情况下，灵活就业人员交了两年半社保后没有能力交了，不符合直接退保的条件，只有出现以下特殊情况才可以申请退保
达到退休年龄但缴费年限不足：如果到了退休年龄，养老保险缴费年限不足15年，且不愿意补缴，可以申请退还个人账户余额。
出国定居或丧失国籍：若有出国定居或丧失中国国籍的情况，可以申请退保。

[律师回复] 新年好！你的问题建议约时间见面谈为好！

[律师回复] 你好，具体什么情况，方便说一下吗0

[律师回复] 你好 具体是什么问题

[律师回复] 你好 这要具体情况具体分析

[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定，以下是详细分析：
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题，可参考以下步骤来处理：
收集证据
身份证明材料：准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料：若能找到自己所写的入团申请书，将其作为关键证据，以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料：寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料，如入团时的证人证言、团组织的相关记录等，这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门：先明确负责退休手续的具体部门，通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请：向该部门提交书面申请，详细说明情况，指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写，存在错误信息，并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助：相关部门受理申请后，可能会进行调查核实，要积极配合，提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问：如有需要，可能要接受相关人员的面谈询问，如实清晰地回答问题，阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果：在合理的时间间隔内，主动向相关部门询问申请的处理进度和结果，了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决：若处理过程出现拖延或未得到有效回应，可以适当向上级主管部门反映情况，督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师：若相关部门不认可自己的主张，或者问题无法得到妥善解决，可咨询专业律师，了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼：在律师的指导下，根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议，或者向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益

[律师回复] 你对离婚是同意还是不同意，得有主张。可以围绕自己的主张提供证据。