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我国劳动法规定禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人
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禁止招未满16周岁的童工的法律规定有哪些？
我们都知道随着现在经济的压力越来越大，对于偏远的地方，有很多的单位就是为了能节约更多的钱，去招用童工，因为童工是不需要签订劳动合同的，那一般童工是多大呢，招用了会怎么处罚呢，那就来了解一下禁止招未满16周岁的童工的法律规定有哪些？下面就来听听小编的看法。
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未满12周岁杀人怎么判
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。对未成年犯罪人是不能适用死刑的，既不能判处死刑立即执行，也不能判处死刑缓期二年执行。
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刑事辩护你好，入职公司2年了，一直未考取公司要求的上岗资格证，中间答应公司会考，也签署了保证书，但是一直没有考取证书，公司要因为证书和我谈主动离职，或者降职降薪，这种是否合法。
[律师回复] 看劳动合同具体约定。。。。。。
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你好，一个不难16周岁的人被起诉了，够罪没有问题，但是年龄不够，法院可以判决不负刑事责任吗？
[律师回复] 你好！根据你的描述，已满十四不满十六周岁的未成年人，如果犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等严重罪行，应当负刑事责任。但根据法律规定，他们应当从轻或者减轻处罚。若因不满十六周岁而不予刑事处罚的未成年犯人，法律会责令其父母或其他监护人进行管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养或依法进行专门矫治教育。
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16周岁算不算未成年人
16周岁是未成年，但是十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。《民法总则》第十七条，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
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未满16周岁杀人怎么判?
未满16周岁杀人怎么判要结合案件的情况来判定，未满十六周岁但已满十四周岁的，一般就会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者是死刑；如果及时的认错并承担一切的后果，那么是可以从轻处罚的。
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刑事辩护你好 前几年我父母离婚我当时未成年她们当时签订的有协议财产全部给我现在成年了可以拿回来转移自己名下吗
[律师回复] 您好，财产可以转移的
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根据劳动法规定可以招收未满16周岁吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于根据劳动法规定可以招收未满16周岁吗,使用童工的处罚的问题带来帮助。
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