劳动仲裁中的证据不指向被申请人的法定代表人而是另一个负责人，这个负责人必须要出庭吗

劳动仲裁的申请对象是公司，不是某一个人，所以你的证据只要针对公司即可。公司内某些管理人员的行为应该是代表了公司的行为，而不是个人之间的恩怨。如果公司内具有管理权限的负责人的行为侵害了员工的权利，而公司又没有出面制止的话，那就等于是公司侵害了员工的权利，而不是个人侵害了员工权利！所以说，你的证据是单位应该出面质证的，没有必要你说的那个负责人出庭！单位如果无法举证反驳你的证据，则要单位承担责任！