现在单身家庭小孩的抚养费是怎么计算的？现在的小孩抚养费是怎么计算的？

[律师回复] 解析：
一般来说，当伤口长度达到七厘米或以上时，可被归类为轻伤范畴。
轻伤系指人体在受到物理、化学以及生物等各类外部因素的影响后，导致其组织、器官结构遭受一定程度的损害，亦或是部分功能出现了障碍的损伤类型。
如果某人对他人造成了轻伤的后果，将涉嫌构成故意伤害罪，依据法律规定通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
第一条，连续工作24个小时之后必须有相同时间的休息，这是我们单位的明确规定，也是经过严格审批的行政行为，完全符合规范和法律规定。
第二条，各地区的各级人民政府应当高度重视并加强对这项事务的组织及领导力度，同时，需要进一步强化和完善监督检查机制，确保各项保障措施能够得到有效实施，从而切实承担起警务辅助人员管理工作的主体责任。
此外，还应将与警务辅助人员相关的经费纳入到本级财政预算中进行充分保障，依法维护警务辅助人员在工资福利、社会保险、劳动用工以及劳动保护等多个方面的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 解析：
原则上是可以进行分割的。
若死者所在的用人单位对于抚恤金的分配对象有着明确的规章制度，那么我们就应当按照这一规定来进行操作；
反之，倘若并未对此类事宜做出任何明文规定的话，那么就应该将其视为近亲家属共同享有。
当事人在此情况下请求对抚恤金进行分割在法律层面来看，其实质就是对共有财产进行析产的行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
路径一：
银行倘若你具备优良的信用档案及稳定性职业收益，不妨尝试寻找银行机构进行小额度贷款服务。
透过该种途径获取贷款，不仅能享受到低于市场通货膨胀率的贷款利率，且具有极高的安全性、可靠性，无疑成为借款人的优选投资方案。
然而，过高的贷款准入门槛使得并非所有人都能够顺利获得贷款，因此在向银行申请小额贷款之前，借款人务必对自身财务状况进行全面评估，确保符合银行贷款要求，从而缩短贷款审核周期。
路径二：
小额贷款公司除银行外，借款人亦可寻求小额贷款公司协助办理贷款业务。
相较于银行而言，小额贷款公司在设立贷款门槛方面更为灵活，同时放款速度较快，然而贷款成本相对较高，除了需要支付利息之外，还需额外支付一定数额的手续费用。
此外，从安全性角度来看，小额贷款公司的表现略逊于银行，故此，笔者在此郑重提示各位：
若欲寻得一家信誉卓著的小额贷款公司，除了亲身前往实地考察外，还应牢记在未成功取得贷款前切勿支付任何费用。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
在离婚案件中，关于子女抚养权的处理方式是有明确规定和标准的：
首先，对于不足两周岁的子女，以其母亲作为主要抚养人更为适宜；
其次，若子女年满两周岁以上，则需要由人民法院依据双方向社会提供的有关自身条件、环境资源以及对子女权益最有利等因素进行综合评估而做出决定；
最后，当子女已经年满八周岁时，他们的意愿和选择应得到充分尊重。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
一般而言，经过法院审判流程中的开庭阶段之后，仍然需要预留足够的时间用于案件审理与裁决的执行工作，这个时间通常会持续3至6个月不等。
即使是那些被设定为轻度简化审理的案例，也需要至少度过三个月的休眠期。
对于涉及犯罪事实情节较为恶劣的刑事案件，司法机构在搜集证据和展开调查过程中往往面临诸多困难。
因此，对于此类案件，法官们需依据案件的客观审理状况，适当延长审理周期。
具体而言：
1.当一个民事案件采取普通程序进行审理时，法院有义务确保在收到立案申请之日起的六个月内完成审判。
然而，如果因特殊原因需要延长审理期限，必须获得本院院长的许可，并且最长可以再延长六个月；
如若仍需进一步延长，则须向上一级人民法院报告并请求批准。
2.至于一个行政案件被划归为较低层次的简化程序进行审理的情况，法院应尽力在收到立案申请之日起的六个月内作出首份司法判决。
同样地，若因特殊原因导致审理期限需要延长，且在高级人民法院负责审理的一审环节出现这种需求时，只需得到最高人民法院的批准便可。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
在中国法律体系下，再婚夫妇的子女享有合法权利，依法继承他们的亲生父母所留下的遗产。
同样，新家庭中的配偶亦拥有同等的继承权，这主要取决于法定继承的相关规定。
然而，若有遗嘱明确规定财产继承方式，将依照医嘱执行。
值得强调的是，再婚夫妻的婚前财产属于其各自的私人物品，无论是哪一方离世，这些财产不会作为婚姻期间的共有财产进行分割和继承，而应直接作为遗产由继承人继承。
若夫妻双方并未对财产进行书面约定，那么在再婚后购置的房产应被视为夫妻双方的共同财产。
在此情况下，再婚夫妻双方的子女均有权继承父母在共同财产中所占有的份额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
关于交通肇事罪的相关法律规定及处罚措施如下所示：
首先，如果行为人因为违反了交通运输管理法规而导致重大事故的发生，造成他人重伤乃至死亡，或使公共或私人财产遭受重大损失的情况，那么他将会面临至少三年以下的有期徒刑或者拘役；
其次，如果在交通运输肇事后存在逃逸情节或者具有其他极其恶劣的表现，那么其刑期将升至三年至七年之间；
最后，若由于行为人的逃逸行为致受害者身亡，那么他需要承担的刑罚为最重级别的七年以上有期徒刑。
所谓交通肇事罪，是指行为人因为违反了道路交通管理法规，从而引发了严重的交通事故，致使他人受到重伤、死亡或者让公共或私人财产蒙受巨大损失，最终被依法追究刑事责任的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当涉及到拖欠款项引起的法律诉讼时，相关的短信通知将会呈现出以下几种显著的特性：
首先，此类信息会明确标注出发送方的权威机构，例如“XX法院”或“XX法院执行局”等字样；
其次，通知内容通常会采用简洁明了且直接的表述方式，提醒相关人员所违反的合同条款，例如使用“您逾期未偿还贷款”这类精准的措辞来描述问题所在；
最后，这类信息通常会明确指出相关法律后果的严重性，可能会对欠款者的信用记录、个人征信体系以及声誉造成深远的影响。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
若原始单位未能按照规定时间缴纳社会保险费用。
雇佣单位应在正式录用员工后的第30个工作日内，依照相关法律法规，为每一位员工向社会保险经办机构提交办理社会保险登记的申请；
对于尚未进行社会保险登记者，社会保险经办机构将依法对其应承担的社会保险费进行核算。
如雇佣单位逾期仍然未缴纳或不足额补充社会保险费，社会保险费征收机构有权向银行及其他金融机构查询该单位的存款账户，并可向县级以上相关行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，同时以书面形式通知其开户银行或其他金融机构执行此项决定，划拨相应的社会保险费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
关于法院强制腾房的法律规定如下所述：
通常情况下，待拍卖房屋需在提交拍卖申请之前予以腾空；
如若未能腾空，则应在拍卖成交之后的一个月期限内完成迁离；
最晚不能超过两个月逾期处理。
但涉及到被执行人为唯一居所的情况时，法院将给予被执行人长达六个月的宽限期以完成腾房事宜；
若在房屋拍卖成交后，由于各种原因导致无法立即进行腾退，竞买人也需对此表示理解并接受宽限期。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十七条
强制迁出房屋或者强制退出土地，由院长签发公告，责令被执行人在指定期间履行。
被执行人逾期不履行的，由执行员强制执行。
强制执行时，被执行人是公民的，应当通知被执行人或者他的成年家属到场；
被执行人是法人或者其他组织的，应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。
拒不到场的，不影响执行。
被执行人是公民的，其工作单位或者房屋、土地所在地的基层组织应当派人参加。
执行员应当将强制执行情况记入笔录，由在场人签名或者盖章。
强制迁出房屋被搬出的财物，由人民法院派人运至指定处所，交给被执行人。
被执行人是公民的，也可以交给他的成年家属。
因拒绝接收而造成的损失，由被执行人承担。

[律师回复] 解析：
在涉及到嫖娼行为的调查过程中，若最终发现相关线索，公安机关有可能会前往涉案人员的户籍所在地进行拘捕。
值得强调的是，现今科技日益发达，全国范围内已实现了信息网络的全方位覆盖和共享，因此，只要证据确凿，即使犯罪嫌疑人拒绝提供任何口供，也能依据法律规定对其进行相应的处罚。
然而，一般情况下，公安机关并不会跨越地域界限进行拘捕，而是会先通知涉案人员所在地区的派出所协助进行传唤工作，随后派遣专员前往指定地点将涉案人员带回。
在此，我们强烈建议您积极配合警方的传唤工作，主动前往传唤派出所接受处理。
对于警察的传唤要求，您必须给予足够的重视，如若无故拒绝或者逃避传唤，经过上级领导的批准，公安机关有权依法采取强制措施进行传唤。
需要注意的是，嫖娼行为通常被视为违反治安管理的行为，一旦被查处，涉案人员将会面临传唤和询问等程序，同时，公安机关还会通知其家属有关情况。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》六十六条
卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款，情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，在公安机关查处吸毒、赌博、卖淫、嫖娼活动时，为违法犯罪行为人通风报信的，处10日以上15日以下拘留。

[律师回复] 解析：
在此需要强调的是，这种情况实属违法行为。
根据我国现行《中华人民共和国劳动法》的相关法律规定，普通劳动者每日的工作时长应当控制在八小时以内，而每周的总工作时间则不应超过四十四小时。
据此不难看出，一天连续工作十四小时显然已经超出了相关法律所允许的范围，构成了对劳动法规的严重违反。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
依照员工个人的职务级别升降情况、服务年限以及所在职位等多方面因素，结合他们在实际工作中的良好表现，确定相匹配的薪资等级。
另外，当员工现在任职的岗位所对应的薪资等级，如果低于其原先较低一级别的岗位所能获得的薪资等级时，可以参照后者的标准进行调整，同时将现岗位的服务年限与之前较低一级别的岗位的服务年限进行合并计算。
薪资等级制度主要是为了反映出员工的工作表现以及他们的资历水平。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 解析：
违法参与商业活动，特别是涉及到签订和履行合同中的欺诈行为，即所谓的“跑单”，是被视为犯罪行为的，这一行为涉及到的具体罪名就是合同诈骗罪。
这种犯罪是指行为人具有非法占有的意图，在签订或履行合同时采用虚构事实或者故意隐瞒真相等各种欺骗手段，致使对方当事人陷于错误认识而交付财物，且涉案金额达到一定程度的行为。
根据我国现行的相关法律法规，对于涉嫌构成合同诈骗罪的案件，如果涉案金额较大，那么行为人将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并且可能会被判处相应的罚金；
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金刑罚；
而当涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，行为人将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
如用人单位未能按照规定时间和标准全额支付社会保险费用，主管的社会保险费征收机构有权发出限期缴纳或补充缴纳的指令，同时，自欠缴之日起，每日需额外支付万分之五的滞纳金；
若逾期仍未缴纳，相关行政部门将对其处以欠缴金额一倍至三倍之间的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;预期不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

[律师回复] 解析：
在未办理合法婚姻手续而生育子女的情况下，监护人有权向法院提起诉讼，请求相关责任人承担对孩子的抚养费用。
众所周知，父母对其未成年子女负有法律上的抚养义务，其中包括非婚生子女在内。
倘若非婚生子女的亲生父亲或母亲未能亲自承担抚养责任且拒绝支付相应的抚养费用，那么该非婚生子女便享有向其父母追讨抚养费的合法权益。
法律依据：
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，劳动仲裁案件开庭审理的法定时效应为四十五个工作日，若因案情较为复杂而必须延期的，延长期限最长不得超过十五个工作日。
详细的流程大致如下所示：
首先，仲裁机构接收仲裁申请的有效期限为五个工作日内。
自劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起，如果其认为符合受理条件，则应立即予以受理，并以书面形式通知申请人；
反之，如认为不符合受理条件，也应以书面形式通知申请人不予受理，同时详细解释不予受理的原因。
对于劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未能做出决定的情况，申请人有权就该劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼。
其次，仲裁申请书副本的送达期限同样为五个工作日内。
劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之后，应在五个工作日内将仲裁申请书副本送达至被申请人手中。
再者，被申请人提交答辩书的期限为十个工作日内。
被申请人在收到仲裁申请书副本后，应在十个工作日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
最后，答辩书副本的送达期限同样为五个工作日内。
劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，应在五个工作日内将答辩书副本送达至申请人手中。
若被申请人未能按时提交答辩书，并不影响仲裁程序的正常进行。
此外，从受理申请到仲裁裁决的整个过程，法定时效为四十五个工作日，但若案情复杂需要延期的，延长期限最长不得超过十五个工作日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

[律师回复] 解析：
根据中国现行法律法规的明文规定，针对身患癌症的在职员工而言，疾病本身并非企业将其解雇的合法理由，因此在一般情况下，公司是无权单方面解约的；
然而，若因罹患癌症导致无法胜任原有的职务岗位，且经过适当的调岗措施后仍然无法胜任新工作的话，则企业可在向该员工支付一个月工资作为经济补偿金之后，依法解除与之签订的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
1、若明知他人携带着甩棍前往斗殴场合，仍然将该物件提供给他人使用，则对于由此导致的不良后果，需与实际实施暴力行为者共同承担相应的法律责任。
在此种情况下，如实施暴力行为者因此触犯刑法规定，那么在整个事件中提供武器工具的人员将会被认定为主犯之从犯身份，并依据相关法律法规，参照认定为主犯（即实施暴力行为者）的惩处标准进行从轻处理。
2、当遭受暴力侵害时，受害人应立即向公安机关报案，随后接受法医学鉴定，根据鉴定结果来确定施暴者所应承担的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。